PIM III RH NATURA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.184 Trabalhos sobre PIM III RH NATURA. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 7
UNIP INTERATIVA Código da Prova: 13726893 Curso: Tecnologia Da Informação Série ou Período: 1º Bimestre - 3º Semestre Tipo: Bimestral I - Questões objetivas – valendo 5,00 pontos II - Questões discursivas – valendo 5,00 pontos Gerada em: 01/04/2013 16:02:13 Campus:_______________________________________________ Turma: 9766 Nome:_________________________________________________ Matrícula:____________ Assinatura:___________________________________________ Data:_________________ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Questões de múltipla escolha Disciplina: 308150 - Economia e Mercado Questão 1: Leia os dois textos a seguir, sobre água na Amazônia, especificamente no estado do Amazonas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2013 -
Pim Sistemas De Informação
RESUMO A Empresa Credi-Shop S/A, iniciou suas atividades a partir de novembro de 1999, hoje está presente em quatro estados brasileiro, conta com um número razoável de colaboradores, além de mais ou menos 11.649 estabelecimentos credenciados espalhados pela Norte e Nordeste do Brasil. Esta Empresa conta com uma rede de estabelecimentos comerciais credenciadas onde engloba lojas de confecções, tecidos, calçados, supermercados, farmácias e restaurantes, além de clinicas, hospitais, postos de combustíveis e lojas de autopeças.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2013 -
Direito Civil III Estácio
SEMANA 4 Caso Concreto 1 (OAB 2010.1) Edson vendeu veículo de sua propriedade a Bruna, estipulando que o pagamento deveria ser feito a Tânia. Trinta dias depois da aquisição, o motor do referido veículo fundiu. Edson, embora conhecesse o , não o informou a Bruna e, ainda, vendeu o veículo pelo preço de mercado. Desejando resolver a situação, Bruna, que depende do automóvel para o desenvolvimento de suas atividades comerciais, procurou auxílio de profissional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Ddireito constitucional III: Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia
Plano de Aula: Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. DIREITO CONSTITUCIONAL III Título Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Educação, Cultura e Desporto. Ciência e Tecnologia. Objetivos • Compreender o direito à educação em seus mais diferentes níveis. • Descrever o ensino como atividade livre à iniciativa privada, mediante autorização e fiscalização do Estado. • Analisar os principais mecanismos de financiamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
PIM I
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO TECNOLOGO DE GESTÃO FINANCEIRA FÁTIMA APARECIDA LIMA DE SOUSA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I AmBev - Companhia de Bebidas das Américas POLO GAMA_DF 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I AmBev - Companhia de bebidas das Américas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais, Patrimoniais e Técnicas de Informática. Trabalho de curso de Gestão Financeira com o objetivo da função de gestor e aplicação dos conhecimentos. Orientador: Profª. Elaine Araújo POLO GAMA_DF 2013 Dedicatória Dedico esse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2013 -
Natura Ekos
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES CAMILA CARDOSO MIRANDA CARLOS EDUARDO BERTON DOS SANTOS CLAUDIA CORREA GONÇALVES ELEN YUKIKO NISHIKAWA FELIPE GONÇALVES SOUZA GABRIELA SCHNEIDER LUIS MARTINS MAURICIO MOREIRA PRISCILA DE JESUS MARQUES SALGUEIRA TAYLINI APARECIDA LOPES NOGUEIRA NATURA PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COM FOCO NO MEIO AMBIENTE E ECONOMIA VERDE NA SOCIEDADE MOGI DAS CRUZES 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES CAMILA CARDOSO MIRANDA CARLOS EDUARDO BERTON DOS SANTOS CLAUDIA CORREA GONÇALVES ELEN YUKIKO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.424 Palavras / 38 PáginasData: 15/5/2013 -
RH SOLUÇÕES PARA A EMPRESA RTBA:
INTRODUÇÃO Os recursos humanos têm que proporcionar á organização para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p224),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Pim 1 Redes
SUMÁRIO 1.Introdução................................................................................................. 04 2 Termo de abertura de Projeto …................................................... 05 3. Visão Geral Do Projeto.............................................................. 09 4. Escopo do Projeto....................................................................... 10 5. Tipo de configuração do computador.......................................... 10 6. Tipo de Rede ................................................................................... 12 7. Layout (ilustrativo)............................................................................... 13 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo desenvolver o PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) contemplando as disciplinas do 1º semestre de Redes/Tecnologia da Informação, tendo as disciplinas de Organização de Computadores, Fundamentos de Sistemas Operacionais, Lógica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
PIM I & II
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão em Tecnologia da Informação PIM I Belém 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Nome: Tiago Costa Alves Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 1º Semestre Belém 2012 RESUMO A proposta desse trabalho é discutir como a comunicação estrutura-se internamente nas organizações públicas e privadas e qual a relação existente entre esta estruturação e os aspectos teórico-comerciais da área. A discussão baseia-se na pesquisa desenvolvida na empresa Amazon
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.065 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2013 -
Rh 3ª Periodo
Processo de Aplicar Pessoas Segundo Chiavenato (1999), é o processo utilizado para modelar as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho. As atividades desenvolvidas neste processo são de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Neste novo processo o candidato irá se deparar com a missão, visão, valores e cultura da empresa, e qual será a sua colaboração para que a empresa chegue e supere suas expectativas e aprofundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
PIM I Marketing
MARKETING Francisco de Assis dos Santos PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas Francisco de Assis dos Santos PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas RESUMO Este trabalho consiste numa abordagem de alguns temas estudados nas disciplinas deste semestre, aqui apresentados em forma de relatório, com a identificação de uma organização no mercado e sua análise. A empresa em foco é a AmBev – Companhia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2013 -
PIM VI
7. INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE O PIM 7.1 Estrutura do trabalho Proposta Apresentar de forma clara e objetiva solução técnica viável para resolução da problematização exposta: A Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. com sede em Tóquio, esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável em operacionalizar suas transações e ampliar abrangência no mercado compreendido pelo Mercosul. Para o desenvolvimento do projeto escrito o grupo deverá pesquisar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Constitucional III Aula #
CONSTITUCIONAL III – AULA 3 QUESTÃO 1 - De acordo com o plenário do STF, em sua mais recente decisão, o Poder público deverá custear medicamentos e tratamentos de alto custo a portadores de doenças graves. No entanto, apesar de julgar favoravelmente aos pacientes que precisam de medicamentos e tratamentos de alto custo, o STF foi cauteloso para que cada caso seja avaliado sob critérios de necessidade. Deve-se observar a reserva do possível, onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
Quiosque Pim
RESUMO Elaboração de um projeto para implantação de quiosques informativos nas cidades de São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ com informações sobre a Copa do Mundo FIFA de Futebol de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016, eventos esportivos internacionais que ocorrerão nessas cidades, respectivamente. O projeto inicia pela escolha dos pontos estratégicos onde serão instalados os quiosques. A escolha do software baseia-se no seu baixo ou nulo custo de aquisição e licenciamento e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 17/5/2013 -
Pim Software Developer
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO XXX PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar SOFTWARE DEVELOPER. Belém – Pará 2013 Resumo A consultoria empresarial, entendida como em serviço independente, de aconselhamento e prestado por profissional com conhecimentos e habilidades relevantes, constitui-se em um instrumento de apoio a administração de empresas. No presente relatório será feito a consultoria da empresa Software Developer, trazendo um diagnóstico dos problemas encontrados na empresa e a Consulting
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.643 Palavras / 35 PáginasData: 17/5/2013 -
RH Estratégico
O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO 02 de março de 2009 às 18:43 O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO por Sylvio Jose dos Santos Filho Conversando com colegas profissionais de recursos humanos e lendo revistas especializadas em gestão, tenho dúvidas em afirmar que essa área tão importante está se transformando, fazendo parte realmente do planejamento estratégico, sendo respeitada nas pequenas e médias empresas. Muitos falam dessa virada de 360º nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
PIM GE II
A – Capa B - Folha de rosto C – Resumo D – Sumário 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa se chama TNL Contax S.A 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização; A Contax Participações foi constituída em 31 de julho de 2000, com a razão social de “Caroaci Participações S.A.”. Teve sua origem em dezembro de 2000, quando foi criada como subsidiária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Portugues III
Atividade Avaliativa - Tentativa 3 Question 1 Notas: 1 Leia as afirmações: I. Resumo é um metatexto que contém as ideias centrais do texto base. II.Texto base é o texto a ser resumido. III. Resumo é feito para diversas finalidades. IV. Resumo é um texto que deve ter coerência e coesão. A partir de sua leitura das afirmações acima, pode-se considerar que: Escolher uma resposta. a. só a afirmação I está correta b. todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
PIM Matketing
Introdução Devido ao grande número de empresas competindo num mercadoglobalizado, gerou-se um ambiente altamente competitivo, com empresas cada vezmais preocupadas em conservar sua posição frente ao mercado e não perder suacapacidade de sobrevivência. As constantes e agressivas mudanças que ocorremno mundo todo vêm influenciando empresas a modificar e aperfeiçoar os padrõesde concorrência.A abertura da economia liberou a entrada de empresas com investimentoselevadíssimos tornando a concorrência mais acirrada, e o aumento do grau deexigência dos consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2013 -
Pim Bunge
A Sadia é uma empresa brasileira que se orgulha em oferecer produtos que reúnem qualidade, sabor, conveniência e nutrição para seus consumidores no Brasil e no mundo. Nosso compromisso com a saúde e a qualidade de vida dos nossos consumidores está presente não só na qualidade e segurança dos nossos produtos, mas também em diversas iniciativas que têm como o objetivo contribuir para a promoção de um estilo de vida saudável e de uma alimentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2013 -
PIM UNIP WEB3.0
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SGBD –Sistema de Gerenciamento de bando de Dados Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Modelagem de Sistemas Semestre: 2º Semestre Professor: Evanor Projetar uma aplicação que suportará serviços baseados no conceito da Web 3.0 RESUMO Hoje estamos vivenciando o surgimento do conceito de Web 3.0 onde a participação do usuário é muito mais ativa e contribui com o conteúdo em tempo real e modificando de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.594 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2013 -
PIM I
1.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO- Descrição da Organização 1.1.1 - Denominação e forma de constituição Razão Social: Sweet Dreams Colchões LTDA Nome Fantasia: Sweet Dreams. 1.1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização A empresa iniciou-se a partir do sonho da proprietária Louise Moya que já trabalhava na fábrica da Ortobom, quando surgiu a oportunidade de ser proprietária de duas franquias em dois Shoppings em Fortaleza, desde de 10 de julho de 2007. 1.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
PIM WEB 3.0
Resumo Uma nova tendência está em evolução na internet e despercebida pela maioria dos usuários. Esta tendência em evolução está mudando, e tende a mudar ainda mais a maneira de como as pessoas se interagem na internet, esta evolução já é conhecida por Web Semântica ou Web 3.0. Apesar da sua constante evolução, esta tendência ainda está iniciando e algumas ferramentas, já utilizam a Web 3.0, a fim de otimizar e melhorar sua interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Pim Porto Seguro
Politica de Remuneração dos empregados. a. Política de salários e remuneração variável As tabelas salariais identificam os níveis e faixas salariais praticados pela empresa, atualizados por revisão salarial junto ao mercado de trabalho, por reajustes mediante acordos / dissídios coletivos ou definidos pela direção da empresa. O parâmetro para definição dos salários praticados pela empresa é a mediana (medida estatística) dos salários praticados pelo mercado de trabalho. Aumentos salariais: O aumento coletivo é concedido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2013 -
O Uso Da Tecnologia Na Gestão De RH
O Uso da Tecnologia na Gestão de Recursos Humanos Introdução Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, a disputa pelos profissionais que fazem a diferença está cada vez mais acirrada entre as empresas. Isso tem desafiado os departamentos de Recursos Humanos e seus gestores a desenvolver formas criativas para atrair e reter talentos. Nesse contexto, a tecnologia tem se tornado uma importante aliada nos processos de identificação desses profissionais, como por exemplo, buscar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013