Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A influência dos pensadores da escola racionalista/contratual na formação da sociedade moderna
A INFLUÊNCIA DOS PENSADORES DA ESCOLA RACIONALISTA/CONTRATUAL NA FORMAÇÃO DA SOCIEDADE MODERNA. 1 INTRODUÇÃO Era do Iluminismo (ou simplesmente Iluminismo ou Era da Razão) foi um movimento cultural de elite de intelectuais do século XVIII na Europa, que procurou mobilizar o poder da razão, a fim de reformar a sociedade e o conhecimento prévio. Promoveu o intercâmbio intelectual e foi contra a intolerância e os abusos da Igreja e do Estado. Originário do período compreendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.597 Palavras / 19 PáginasData: 23/4/2013 -
A Questao Da Pessoa Com Deficiência
Pessoas com deficiência intelectual ou cognitiva costumam apresentar dificuldades para resolver problemas, compreender ideias abstratas (como as metáforas, a noção de tempo e os valores monetários), estabelecer relações sociais, compreender e obedecer a regras, e realizar atividades cotidianas - como, por exemplo, as ações de autocuidado. A capacidade de argumentação desses alunos também pode ser afetada e precisa ser devidamente estimulada para facilitar o processo de inclusão e fazer com que a pessoa adquira independência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Fernando Pessoa E Seus Heterônimos
Fernando Pessoa e seus heterônimos A mais rica, densa e intrigante faceta de Fernando Pessoa diz respeito ao fenômeno da heteronímia, ou seja, à sua capacidade de despersonalizar-se e reconstruir-se em outros personagens, ao fato de termos um poeta que seja vários poetas. E a cada um deles Fernando Pessoa deu uma biografia, caracteres físicos, traços de personalidade, formação cultural, que resultam em diferentes maneiras de interpretar o mundo. Alberto Caeiro Alberto Caeiro da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
RESUMO DE FILME
Resumo do Filme “O Quarto do Pânico” O filme conta a história de uma mulher separada chamada Meg que se muda com sua filha Sarah para um casarão, que possui um quarto blindado e de extrema segurança, chamado de Quarto do Pânico. Ao se ver cercada por ladrões, Meg e sua filha para se protegerem se abrigam no quarto, de onde espionam o que acontece em sua casa através de um circuito fechado de televisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. Palavra-chave: Processos; Gestão de Pessoas; Motivação. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
FILME A MISSÃO
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE - UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES CURSO DE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA A MISSÃO MANAUS 2012 CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE - UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES CURSO DE LICENCIATURA EM GEOGRAFIA Clodoaldo Matias da Silva Cristovão Mota de Carvalho Daniele Guimarães Fontes Mileide Dayana Costa da Cunha A MISSÃO MANAUS 2012 Dirigido por Roland Joffé e escrito por Robert Bolt, o filme A Missão é uma obra inglesa de 1986, baseada em fatos reais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Resumo Do Filme Orquestra
O filme inicia com a demonstração exaltada dos egos dos instrumentos musicais incorporados nos personagens. Encontramos todos os tipos que habitam as organizações contemporâneas com as máscaras e alegorias musicais. O louco, a fútil, o autoritário, o saudosista... Cada músico fala do seu instrumento e da sua experiência e enfatiza a importância de sua participação na realização do concerto. Todos são protagonistas. O cenário é perfeito para a representação do espetáculo. Uma capela centenária com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
O valor do dinheiro no Tempo
1.1 O valor do dinheiro no Tempo A Matemática Financeira surgiu da necessidade de se levar em conta o valor do dinheiro no tempo. Mas o que é o "valor do dinheiro no tempo"? Intuitivamente, sabemos que R$ 4.000,00 hoje "valem" mais que esses mesmos R$ 4.000,00 daqui a um ano, por exemplo. A princípio, isso nos parece muito simples, porém, poucas pessoas conseguem explicar porque isso ocorre. É aí que entram os juros. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Dignidade Da Pessoa Humana
11/04/2012 Direito Previdenciário Conceito – É o sistema pelo qual, mediante contribuição, as pessoas vinculadas a algum tipo de atividade laborativa e seus dependentes, ficam resguardados quanto a eventos de infortunística (morte, invalidez, idade avançada, doença, acidente do trabalho, despedida involuntária) ou outros que a lei considera que exijam um amparo financeiro ao indivíduo (prole (salário-família), maternidade e reclusão), mediante serviços ou prestações pecuniárias (que são os benefícios previdenciários). Sistema Previdenciário Brasileiro - Regime Geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Arquitetura Moderna
Os novos materiais produzidos pelas indústrias, foram a principal contribuição para o nascimento da arquitetura moderna, pois permitiram a criação de novas formas arquitetônicas. Podemos dizer que a arquitetura moderna teve início na segunda metade do séc. XIX, quando apareceram as primeiras grandes construções com estrutura metálica. Como exemplo A Torre Eiffel projetada por A.G. Eiffel em 1889. O Art Nouveau na Arquitetura Este movimento procurou promover uma integração entre as chamadas artes aplicadas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Somos feitos de tempo?
Introdução O trabalho tem como objetivo analisar o desenvolvimento da educação através do tempo. Buscar informações importantes do processo educacional para entendermos a realidade. Desenvolvemos a linha do tempo, fazendo um rápido resumo dos fatos e períodos que marcaram a Historia da Educação no Brasil e um breve modelo da atual Educação Brasileira, suas descobertas, falta de estrutura, e também seus avanços. Diante dos fatos expostos na leitura do trabalho tem o propósito de refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.639 Palavras / 19 PáginasData: 26/4/2013 -
A RELAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
A RELAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES A administração de Recursos Humanos consiste na verdade na Administração de pessoas que fazem parte de uma organização. Sendo que a maior parte do tempo as pessoas passam dentro das organizações em que trabalham. A produção de bens de uma empresa não pode ser desenvolvida apenas por uma pessoa. Sendo assim é necessário que exista uma interação entre os colaboradores que a compõe. As empresas são responsáveis pela qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão De Pessoas Em Organizações Do Terceiro Setor
SUMÁRIO 1 Referencial Teórico...................................................................................06 2 Problema de Pesquisa..............................................................................27 3 Objetivos...................................................................................................28 4 Justificativa................................................................................................29 5 Métodos Utilizados....................................................................................30 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 RESUMO A importância da adoção dos conceitos de gestão de pessoas em substituição à Administração de Recursos Humanos não pode ser prioridade para as organizações estatais – primeiro setor ou mercantis – segundo setor. As organizações não governamentais que integram o terceiro setor carecem de modelos de gestão profissionais, principalmente no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Em nossa disciplina de Gestão de Pessoas I temos estudado sobre a evolução histórica da Gestão e Pessoas, as mudanças ocorridas e implementadas por muitas organizações que buscam manterem-se ou destacarem-se nesse cenário competitivo que vivenciamos. Esta avaliação focaliza alguns pontos relacionados a esses assuntos estudados. Siga os passos: 1º) Leia o o artigo “Comprometimento organizacional: Um estudo de caso no supermercado ‘Beta’”, disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2013 -
TRABALHO COMPARATIVO DA SERVIDÃO MODERNA E A TEORIA DE MARX
FACULDADE NOVA ROMA DIREITO (1º Período) ANÁLISE DO DOCUMENTÁRIO “A SERVIDÃO MODERNA” EM RELAÇÃO À TEORIA POLÍTICA DE KARL MARX Ciência Política e Teoria Geral do Estado Professor: Edmilson Maciel Grupo: Recife, 08 de Abril de 2013. “Que época terrível é está onde idiotas dirigem cegos”. (William Shakespeare) “Enfim, a República de fevereiro ao derrubar a coroa, atrás da qual se escondia o capital, fez com que se manifestasse nitidamente a dominação da burguesia”. (Marx,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Filme Negociação
Na primeira cena do filme, o personagem utiliza as três variáveis básicas da negociação que são: Tempo, Poder e Informação. A primeira que utiliza é a informação, ele busca obter toda informação possível sobre o elemento, para assim desenvolver uma conversa com o mesmo, o personagem não tempo suficiente para usar,mas mesmo assim usa esse minímo de tempo para agir de forma estratégica. No entanto uma das informações obtidas pela sua equipe e transmitida ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013 -
Resenha do filme: Piratas do Vale do Silício
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA (Unidade Opçao – Nazaré) GESTÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO (TI) ORGANIZAÇÃO DE COMPUTADORES – Prof.ª Nice Hellen Aluno: Regivaldo Dias Pires, Sala 11, Turno: noite II, turma: PA01-NII02 Resenha do filme: Piratas do Vale do Silício O filme conta a história do surgimento dos primeiros computadores pessoais criados na década de 70 pelas empresas Microsoft e Apple. Quatro jovens universitários Bill Gates Paul Allen, Steve Jobs e Steve Wozniak, adoram informática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Família, Pessoa e Sociedade
Pastoral Familiar - Paróquia Sagrada Família de Jardim Camburi Programação da Semana Nacional da Família - 14 a 20/08/2011. TEMA: Família, Pessoa e Sociedade Domingo: 14/08/2011 Ás 8 h – Abertura oficial da Semana Nacional da Família com missa presidida pelo Pe. Aledi - Paróquia Sagrada Família - Jardim Camburi Ás 9 h - Café da manhã na Escola Catequética com as famílias dos Catequizandos. Equipes em Missão: Catequese Infantil e Pastoral Familiar. Segunda –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Frases de pessoas famosas sobre liderança
“Para liderar pessoas, caminhe ao lado deles … Quanto aos melhores líderes, as pessoas não percebem sua existência. O melhor lado, a honra das pessoas e louvor. O outro lado, as pessoas temem, e o outro, as pessoas odeiam … Quando o trabalho do melhor líder é feito o povo diz: “Fomos nós que fizemos!” - Lao-Tsu “O controle não é liderança, a gestão não é liderança, liderança é a liderança. Se você procura conduzir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Recrutamento e seleção de pessoas portadoras de deficiência: desafio e responsabilidade social
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA: DESAFIO E RESPONSABILIDADE SOCIAL Professor Orientador RESUMO Independente do tipo de deficiência e de seu grau de comprometimento, a inserção do profissional com deficiência no mercado de trabalho é um direito garantido pela Lei de Cotas no Brasil. Esta Lei passou a ser cumprida somente há alguns anos, devido à ação fiscalizadora do Ministério Público do Trabalho que atua em empresas de médio e grande porte aplicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.651 Palavras / 15 PáginasData: 29/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL 2012 GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas da Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Orientadores: Professora Elisete Alice z. de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 29/4/2013 -
Linha Do Tempo - Direitos Humanos
OS DIREITOS HUMANOS (DDHH) – SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE Construção dos Direitos Humanos – Linha do Tempo 1789 – Declaração dos direitos do homem e do cidadão, durante a revolução francesa. Mulheres não eram consideradas como detentoras dos mesmos direitos dos homens e abriu caminho para a Proclamação da República; Logo após organiza-se os Direitos de Primeira Geração, que consagram as liberdades civis e os direitos políticos. São chamados “Direitos de Liberdade”. 1848 - Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
RE: Unidade III - Sociedade Moderna E Contemporânea
Baseando em estudos pretende-se aqui analisar o estudo das relações capitalistas espraiadas na periferia do sistema e suas conseqüências econômicas e sócio-políticas que começaram a partir dos anos 70 do século XX. Duas hipóteses centrais e complementares orientam o exame desses objetos: a ‘globalização’ enquanto elemento de retórica do discurso ideológico dominante e o processo de transnacionalização enquanto reprodutor histórico de assimetrias como forma de dominação característica do fenômeno imperialista clássico Analisar o papel da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013