Pim iii e iv recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.466 Trabalhos sobre Pim iii e iv recursos humanos. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Prointer III Gestão De Recursos Humanos
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER III) Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pela Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
PIM III E IV
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
PIM V RECURSOS HUMANOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SANTO ANDRÉ - SP 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar V referente às atividades do 3° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Valeska Franciulli SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.141 Palavras / 21 PáginasData: 1/10/2014 -
PIM I - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos São Paulo 2009 Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Primeiro Semestre Projeto Integrado Multidisciplinar AFFONSO, Carla RA 442863-3 BERNARDO, Patrícia RA A0578J-4 CAMPELO, Ricardo Aires RA A16535-5 FELIX, Renata RA A148256 SOUZA, Andréa Lima de RA 1337J-5 SOUZA, Rodrigo Ozilio dos Santos RA A2026J-0 São Paulo 2009 AFFONSO, Carla RA 442863-3 BERNARDO, Patrícia RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM - 1º Período De Recursos Humanos
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar 1º Período de Gestão em Recursos Humanos NOME COMPLETO DO ALUNO MATRICULA NOME DA UNIDADE DE ENSINO Projeto Integrado Multidisciplinar VIP INFORMÁTICA CIDADE-DATA Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa Fictícia: VIP Informática Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos 1º Período NOME COMPLETO RESUMO A VIP Informática é uma rede de loja especializada na venda de produtos tecnológicos, foi fundada em 2008, na cidade de xxxxx no estado de xxxxx.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2014 -
Pim 1 Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: PremieR pet PIM I RIBEIRÃO BONITO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: PremieR pet PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. RIBEIRÃO BONITO 2014 RESUMO O Brasil é o segundo maior país do mundo em população de cães e gatos. O potencial de consumo do segmento PET registra números que impressionam. empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
PIM III E IV
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar VII e VIII CAMPINA GRANDE/2014 NOME: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito paraobtenção da aprovação do 4º período do curso Gestão em Tecnologia da informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de CAMPINA GRANDE-PB 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido para a realização do PIM VII e PIM VIII baseado nas dicas disponibilizadas pela docência, contendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.437 Palavras / 26 PáginasData: 26/10/2014 -
Recursos Humanos III
2 DESENVOLVIMENTO O mundo em que vivemos, é mutável e turbulento, onde as mudanças em aspecto constante. Drucker utilizava a expressão era de descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. A globalização da economia está derrubando fronteiras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
PIM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Agosto PIM PROJETOINTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Na elaboração deste projeto, deverão estar envolvidas as técnicas do planejamento estratégico com objetivo de elucidar o futuro organizacional, garantindo suasobrevivência e posicionamento mercadológico, assim como, a utilização da administração de produção e operações para realizar objetivos e metas com aplicação da criatividade e inovação. A base do PIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2014 -
PIM III E IV
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Izaias Gomes Crispim Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Esmaltec S/A CE1311809 Fortaleza/CE 2013/2º semestre Izaias Gomes Crispim Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Esmaltec S/A Fortaleza/CE 2013/2º semestre RESUMO O Grupo Edson Queiroz, deu origem e o desenvolvimento da Esmaltec. O Grupo Edson Queiroz iniciou suas atividades no ramo de metalurgia com duas empresas: a Tecnomecânica Norte - Tecnorte (fabricante de recipientes para GLP), fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.122 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2014 -
PIM III E IV
PIM PRONTO - ESTUDO DE CASO JOALHERIA PIM III – ESTUDO DE CASO EMPRESA JÓIAS OTICAS MPB. MATÉRIAS CONTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E ESTATISTICA APLICADA. RESUMO. A empresa do ramo óptico vem se desenvolvendo e com esse estudo melhor se entende sua denominação fatos relevantes de sua organização. Trazem também claramente como é o ramo de atuação da mesma, apresentar todo seu perfil gerencial diante dos produtos criados, descrição dos principais produtos e serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.320 Palavras / 18 PáginasData: 16/11/2014 -
PIM RECURSOS HUMANOS
IPESU- Instituto Pernambucano de Ensino Superior Gabriela da Luz de Jesus PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar Recife 2014 Gabriela da Luz de Jesus PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar Recife 2014 Resumo A estrutura do trabalho foi baseada todo em uma pequena empresa familiar apontando em todos os aspectos desde quando foi criada ao seu desenvolvimento assim como as suas estratégias de vendas e organização financeira como também a sua dificuldade e concorrência. Mostrando um aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2014 -
PIM - Recursos Humanos Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE” CAMPUS IPAMERI-GO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE”. Élio Pereira Machado RA: 1305449 Lázaro Antonio de Oliveira RA: 1308261 Treicy dos Reis Fernandes RA: 1311517 CAMPUS IPAMERI-GO 2013 RESUMO Este Projeto Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.200 Palavras / 25 PáginasData: 9/12/2014 -
PIM III E IV
UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Gestão de Tecnologia da Informação PIM III CONSULTING – CONSULTORIA UNIP Santarém – Unidade Santa Fé 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Gestão de Tecnologia da Informação PIM III CONSULTING – CONSULTORIA EDRI AIRA FERREIRA CALDERARO Gestão da Tecnologia de Informação Matricula : ST1320170 2º Semestre UNIP Santarém – Unidade Santa Fé 2014 Sumário 1- Introdução.....................................................................................1 2- Administração de Banco de Dados................................................2 3- Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.418 Palavras / 38 PáginasData: 5/2/2015 -
Pim Recurso Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - A Área de Recursos Humanos A Área de Recursos Humanos é responsável pelo planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas eficazes para um bom desempenho do pessoal. (CHIAVENATO, 2003). É a função que permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. (CHIAVENATO, 2004). -Nível do Recursos Humanos A empresa Industria e Comercio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 23/2/2015 -
Pim V Recursos Humanos
As Principais Idéias De Jean-Jacques Rousseau E Sua Contribuição Para Atualidade Filosofia e Ciência Política: As Principais Idéias de Jean-Jacques Rousseau e sua Contribuição para Atualidade Resumo O presente trabalho refere-se a Jean-Jacques Rousseau (1712-1778), um dos principais filósofos do Século XVIII, também conhecido como Século das Luzes. Suas idéias são ricas e complexas e tiveram papel fundamental para a estrutura política e cultural da época. Rousseau fazia parte daqueles que preconizavam a difusão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA PROINTER III CASO DA MILIMAX
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Nome RA ANNA FLAVIA ROCHA 8982205721 JOANA APARECIDA PERALTA 8550891947 LAIS GONÇALVES RIBEIRO 8928907966 THAISA CARDOSO DOS SANTOS 8941195003 THAYS MAYARA DE ARAUJO 9035243130 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS NAVIRAI/MS 2014-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
PIM I E II RECURSOS HUMANOS
________________ ________________ ________________ Sumário 1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Relação das filiais 1.6 Número de funcionários 1.7 Principais produtos 1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos 1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Pim 4 - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Adriano Pagani do Amaral (RA1408850) Cristiane Ferrari (RA 1430999) Eliane Domingues Franco (RA 1413947) Jaqueline Aparecida Dantas Caroci (RA1400901) Análise da empresa: ZF DO BRASIL LTDA PIM IV Socorro - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Adriano Pagani Amaral (RA1408850) Cristiane Ferrari (RA 1430999) Eliane Domingues Franco (RA 1413947) Jaqueline Aparecida Dantas Caroci (RA1400901) Análise da empresa: ZF DO BRASIL LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar iv para obtenção do título de Gestor de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.360 Palavras / 18 PáginasData: 14/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Marcos Antonio Cardoso - RA 9414561936 ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER III) RELATÓRIO PARCIAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Recursos Humanos. VITORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Ana Célia R. S. Medeiros RA - 8305762601 Patrícia Maria de Jesus RA- 7983663246 Maria Francinete Brandão RA - 5568142346 Marcilene Osório RA - 8345780552 Tutor Presencial: Carlos Frazão TAGUATINGA/DF 2014 PROINTER – Projeto interdisciplinar IV aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.560 Palavras / 43 PáginasData: 19/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Ana Célia R. S. Medeiros RA - 8305762601 Patrícia Maria de Jesus RA- 7983663246 Maria Francinete Brandão RA - 5568142346 Marcilene Osório RA - 8345780552 Tutor Presencial: Carlos Frazão TAGUATINGA/DF 2014 PROINTER – Projeto interdisciplinar IV aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.562 Palavras / 43 PáginasData: 20/5/2015 -
Pim II Recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I PRINCÍPIOS PARA UMA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: Priscila Maria Dudalski Portasio RA: 1519288 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º semestre Araraquara Ano: 2015 ÍNDICE 1. Resumo ..........................................................................................................................3 2. Introdução ......................................................................................................................4 3. Desenvolvimento............................................................................................................5 1. Matemática aplicada......................................................................................................5 2. Recursos Materiais e Patrimoniais................................................................................7 3. Economia e Mercado....................................................................................................8 1. Conclusão......................................................................................................................9 2. Citações e referências..................................................................................................10 RESUMO Em tempos que a economia se encontra instável e com ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2015 -
Pim 3 recursos humanos unip
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA São Paulo 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA NOME 1: RA: NOME 2: RA: NOME 3: RA: NOME 4: RA: NOME 5: RA: NOME 6: RA: CURSO: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos SEMESTRE: 2° e 3° Semestres Orientação: Profa. Christina Montuori SÃO PAULO 2015 UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ - FSA CURSO SUPERIOR DE TECNOL. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III CLAUDIO ROBERTO FIGUEIREDO- 8516899266 DIEGO EDUARDO DA SILVA - 9904010864 KATIANE RODRIGUES DANTAS - 8738100145 MERELEI CARVALHO BRAGA - 8528945169 ELIANA - Orientador: Prof. Esp. Sátiro Souza. SANTO ANDRE / SP I. INTRODUÇÃO Este trabalho visa à implantação do setor de recursos humanos em uma empresa. O setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015