Pim iii e iv recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim III Contabilidade, recursos humanos e estatística aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III PREFEITURA MUNICIPAL DE TANGARÁ DA SERRA CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ESTATÍSTICA APLICADA Nome: Vanessa dos Santos Matta RA: 1603879 Curso: Superior Tecnológico em Gestão Pública 2º Semestre Polo: Tangará da Serra / MT TANGARÁ DA SERRA-MT Ano: 2017 ÍNDICE 1. Resumo: ...................................................................................................... 3 2. Introdução: ................................................................................................... 4 3. Desenvolvimento: ........................................................................................ 5 1. Contabilidade.................................................................................................5 2. Recursos Humanos na Administração Pública..............................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2017 -
PIM III - Contabilidade, Recursos Humanos e Estatística
UNIVERSIDADE PAULISTA Marina Carniel RA 1738883 PREFEITURA MUNICIPAL DE JUMIRIM PIM III Tietê SP 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA Marina Carniel RA 1738883 PREFEITURA MUNICIPAL DE JUMIRIM PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Fernanda de Castro Leite Tietê SP 2017 RESUMO Este trabalho é um estudo de como são aplicados na prática o funcionamento atual da empresa escolhida, com base nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2017 -
PIM III UNIP RECURSOS HUMANOS
1. Administração de Cargos e Salários 1.1Gestao de Cargos e Salários da empresa; A BTCC investe principalmente na seleção e formação de seus colaboradores , responsáveis pelo sucesso da operação , bem como em tecnologia da informação e ferramentas d gestão e de melhoria de produtividade .É uma das maiores empresas de contact Center do Brasil, especializada na elaboração , implementação e operação de contact centers complexos. A administração de cargos e salários será feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.306 Palavras / 18 PáginasData: 27/9/2019 -
PIM III e IV - Recursos Humanos Unip
________________ ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 1- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................................6 2 – GERENCIAMENTO DE PESSOAS................................................................6 3 – CONTABILIDADE...........................................................................................7 4 – ESTATÍSTICA APLICADA..............................................................................8 5 – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS...........................................9 6 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS....................................9 7 - CONCLUSÃO.................................................................................................11 REFERÊNCIAS...................................................................................................12 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado sobre a empresa fictícia MA Vidros. A MA Vidros é uma indústria criada em 1994, na cidade de Itabaiana, agreste de Sergipe. A política de direção da empresa é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2019 -
PIM IV - RECURSOS HUMANOS - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO RODRIGUES MIRANDA DE AGUIAR - RA 1434725 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: ALFA CONTABILIDADE LTDA. GOIÂNIA 2014 ________________ ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 3/4/2015 -
PIM IV - Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ORLÂNDIA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia PIM IV L. M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA Curso: Recursos Humanos 2º Semestre Orientador: Prof. Antônia Márcia Ártico ORLÂNDIA 2010 RESUMO O Desenvolvimento de Recursos Humanos é a área essencial numa empresa, porque avalia cada colaborador / servidor em suas funções. Analisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.439 Palavras / 22 PáginasData: 8/4/2015 -
Pim IV - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV PORTO FERREIRA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados a Universidade Paulista – UNIP Orientador: PORTO FERREIRA 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de mostrar que a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.189 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2016 -
PIM IV Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV CIDADE/SP 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Mauro Trubbianelli CIDADE/SP 2015 ________________ ________________ RESUMO Este trabalho tem como objetivo levantar características e práticas organizacionais de uma empresa real para identificar, analisar, concluir e dar sugestões de melhorias para a organização referente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.489 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2016 -
Pim IV Recursos Humanos, Dinamica e Marketing
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O Boticário PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV DP Minas Gerais 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O Boticário - LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV DP Miriele Gomes Pinto R Oliveira – RA 1535857 Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.963 Palavras / 24 PáginasData: 21/1/2019 -
PIM IV - RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA FRANCIMAR SARAIVA DE ARAÚJO RA 1513083 C.A.Z. CONSTRUÇÕES LTDA-ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUZIÂNIA, GO 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA FRANCIMAR SARAIVA DE ARAÚJO RA 1513083 C.A.Z. CONSTRUÇÕES LTDA-ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista Orientador: Ana Paula Trubbianelli LUZIÂNIA, GO 2019 RESUMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.783 Palavras / 20 PáginasData: 28/5/2019 -
PIM IV RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP JAMERSON GOMES NASCIMENTO RA 1966938 NOME DA EMPRESA ANALISADA: INFO STORE COMPUTADORES DA AMAZÔNIA LTDA. PIM lV MANAUS 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP JAMERSON GOMES NASCIMENTO RA 1966938 NOME DA EMPRESA ANALISADA: INFO STORE COMPUTADORES DA AMAZÔNIA LTDA. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador:Profa. Ana Paula Trubbianelli. MANAUS 2020 RESUMO O presente trabalho trata- se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2020 -
PIM IV - Recursos Humanos UNIP
1. INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido para que possamos descobrir como a empresa SAP se desenvolve com relação as matérias apresentadas. Tópicos a serem discutidos: • Como funciona o sistema de recrutamento e seleção da organização? • Como funciona o gerenciamento de pessoas? • Como funciona o ciclo motivacional da empresa? • Eles aplica o que é necessário para que a empresa creça? Muitos outros tópicos também foram utilizados para o que a empresa seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.108 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2022 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
PIM Manual VII - Recursos Humanos
MANUAL PIM VII Recursos Humanos - Turma 2011 Sumário Manual PIM VII - Recursos Humanos 1. Introdução ................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos ............................................................................................................... 03 4. Operacionalização do trabalho .................................................................................................. 04 5. A empresa ............................................................................................................................................. 04 6. Estrutura do projeto ......................................................................................................................... 04 7. Disciplinas contempladas do PIM VII: ..................................................................................... 05 8. Envio do projeto ................................................................................................................................ 06 9. Prazos de validação do recebimento do projeto .................................................................. 06 10.Dúvidas sobre o projeto ........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
PIM III IV
INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos presentes nos dias atuais levam as organizações a uma inevitável atenção para uma área que se tornou imprescindível para a manutenção de seus negócios bem como a competitividade junto à concorrência, estamos falando da Tecnologia da Informação, comumente conhecida como T. I. A informação alcançou um nível de importância muito alta dentro das organizações, este nível elevado exige das organizações a utilização da T. I. como fator determinante para o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.157 Palavras / 21 PáginasData: 15/10/2014 -
PIM III IV RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA RESUMO Uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador para a comercialização do produto. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2014 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Graúna Aerospace S/A Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos, tendo como meta apresentar aos discentes a análise dos aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, aspectos éticos - legais e mercadológicos. DATA DA APROVAÇÃO ____/____/____ ________________________________ ________________________________ Prof. Antonio Carlos Coutinho Reis Profª. Claudinete Salvato Titulação_____________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.800 Palavras / 72 PáginasData: 22/5/2015 -
PIM Gestão de Recursos Humanos
UNIP Universidade Paulista Elaborado por: Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Salvador Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Tudo no Copo Santos 2015 Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar: Tudo no copo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
Prointer IV - Recursos Humanos
Como Fazer a Projeção Financeira de uma Nova Filial - de um Supermercado - na cidade de Ceilândia Relatório Final: PROINTER apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Facnet. Sobe Orientação do Tutor Hércules Lima Ozório. Taguatinga-DF 2014 RESUMO O projeto a seguir trata da importância da projeção financeira nas organizações. A projeção em uma empresa é essencial, visto que não se pode viver de imprevistos. A área em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2015 -
PIM I - CTIS Recursos Humanos
RESUMO A trajetória da CTIS tem sido marcada pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas visando o incremento da competitividade da tecnologia no mercado. Particularmente, ela está empenhada na comercialização de equipamentos, softwares, suprimentos, acessórios no segmento varejo e prestação de serviços de teleatendimento e suporte técnico para grandes corporações (CAESB, MS, MEC, TERRACAP, SICOOB, GBARBOSA, BRB, TCU, CGU e etc.). Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. Os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 1/12/2015 -
DESAFIO IV RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Joseane Pereira de Abreu Costa – RA 95153779 Silvasi Da Silva Santos - RA 9935260444 Tamires Macedo Barbosa – RA 9935202425 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER I) Tutor Presencial – Maria Angélica Valparaiso – GO – 10 de Maio de 2016 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................03 Entrevista..................................................................................................................04 Considerações..........................................................................................................09 Referências...............................................................................................................10 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é colocar em pratico o conteúdo visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2016 -
PIM 1º Semestre Recursos Humanos
Objetivo A medição da tolerância geométrica das peças é de extrema importância pois através de seu ensaio obtém-se as variações e verifica-se se a peça esta dentro da tolerância de forma e possíveis variações entre a superfície real da peça e a forma geométrica real. As tolerâncias de forma e posição devem ser indicadas quando necessárias, ou seja, para assegurar requisitos funcionais, intercambiabilidade e processos de manufatura. A tolerância geométrica para um elemento define o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2016 -
PIM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE SÃO PAULO 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE SÃO PAULO 2010 GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado à Universidade Paulista UNIP, como um dos pré-requisitos para aprovação do 1º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. COMISSÃO JULGADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.238 Palavras / 29 PáginasData: 29/9/2016 -
Pim unip interativa Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA MARCOS ROBERTO ZANUTO RA 1128500 NOME DA EMPRESA ANALISADA:USINA ALTA MOGIANA PIM I SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA MARCOS ROBERTO ZANUTO RA 1128500 NOME DA EMPRESA ANALISADA:USINA ALTA MOGIANA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Rosana Basílio SÃO PAULO 2016 RESUMO Nesse trabalho abordarei as disciplinas estudadas, em fundamentos da administração que é o tema central do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 8/12/2016 -
PIM 5 UNIP RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA SAULO HENRIQUE MARTINS DE BRITO RA 1968885 SERASA EXPERIAN: PIM V SÃO PAULO 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA SAULO HENRIQUE MARTINS DE BRITO RA 1968885 SERASA EXPERIAN: PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Mauro Trubbianelli SÃO PAULO 2020 RESUMO Esse projeto tem por finalidade, demonstrar a Gestão de Recursos Humanos e a sua aplicação na empresa SERASA EXPERIAN, localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.082 Palavras / 21 PáginasData: 1/6/2020