Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Matemática Aplicada
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONARIO DE MATEMATICA APLICADA | |Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Matemática Aplicada |Questões Dissertativas |Questão 7. (0,3) (Tema.1,página 21 Caderno de Atividades) | |A receita obtida na comercialização de um determinado produto pode ser obtida por meio da equação R=12,50 x, na qual x representa a quantidade| |de produtos comercializados. Nesse contexto, descubra quantos produtos foram comercializados, se a receita for de R$18.0,00. | | | |R: 180= 12,5x | |x= 1500 produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.466 Palavras / 42 PáginasData: 18/4/2013 -
Fisica II
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA F Í S I C A II - DINÂMICA (folha 2) ALUNO: RA: 1 - FORÇAS DE ATRITO ATRITO DINÂMICO Considere um livro apoiado sobre uma mesa (figura 1a). Pela aplicação de uma força ele atinge, após certo tempo, uma velocidade v (figura 1b), Quando cessa a força, a velocidade diminui até o livro parar (figura 1c). Interpretamos esse fato considerando uma força de resistência oposta ao movimento relativo dos corpos, chamada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
HST ARQ NO MUNDO II
UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina TRABALHO FINAL HST ARQ NO MUNDO II PROFESSORA MARIA DA GRACA AGOSTINHO ARQUITETURA E URBANISMO AMANDA COAN As transformações da cidade a partir do final do Modo de Produção Feudal e o surgimento do Modo de Produção Capitalista e da constituição das Nações Absolutistas. Com o fim do modo de produção feudal que tinha como base econômica quase exclusivamente agrícola e auto-suficientes, a organização social era baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Recursos Humanos
Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Questionario
Iniciado em quarta, 28 novembro 2012, 20:26 Completado em quarta, 28 novembro 2012, 21:07 Tempo empregado 40 minutos 35 segundos Notas 5/6 Nota 33.33 de um máximo de 40(83%) Question1 Notas: 1 (Adaptada de UEMS 2005) Assinale a alternativa correta em relação ao fluxo de energia em um ecossistema: Escolher uma resposta. a. A energia disponível para o nível trófico posterior será sempre menor do que a energia recebida pelo nível trófico anterior. b. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Dos Recursos
TEORIA DOS RECURSOS- 1-) CONCEITO DE RECURSOS- 1º - MEIO DE IMPUGNAÇAO VOLUNTÁRIO- Só há recursos por provocação do interessado. Não há recursos de ofício. É uma característica do novo direito. OBS- O reexame necessário/ recurso de ofício/ remessa necessária – art. 4 do CPC – não é recurso porque ele não é voluntário. 2º - PREVISTO EM LEI – Só é recurso aquilo que é previsto na legislação. A previsão legal – Art. 22,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
Questionário - 1º Avaliação De Redes I
Questionário - 1º Avaliação de Redes I Redes de Longa Distância e Alto Desempenho 1) Cite as principais diferenças entre os elementos de rede hub, switch e roteador? Hub: não divide domínios de colisão, não divide domínios de broadcast, Repetidor multiportas e camada física. Switch: divide domínios de colisão, não divide domínios de broadcast, aprende endereços físicos (MAC), bridge multportas, camada de enlace. Roteador: Liga duas ou mais Lans, divide domínios de colisão e broadcast,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Constitucional II
Direito Constitucional II Caso Concreto I. Prova: 29º Exame de Ordem - 1ª fase 1 - Considerando as normas constitucionais acerca da estrutura federal brasileira na Constituição, julgue os itens abaixo (C - Certo/E- Errado): I. No sistema constitucional positivo do Brasil, os municípios são integrantes da Federação, apesar de não possuírem as mesmas competências e os mesmos poderes da União e dos Estados. II. Dos municípios do Distrito Federal, Brasília é a capital dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais
1.conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais. Na Etapa 1 mostramos um próton que voa acelerado pela força elétrica (Fe no interior do LI-IC, numa região do anel em que pode ser aproximado de um tubo retilíneo, onde nessa região o único desvio de trajetória é a força gravitacional (Fg), e equilibrada a cada instante por uma força magnética (Fm) aplicada ao próton. 1.1. Passo 1 Suponha um próton que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
Relação De Contas Patrimoniais - Em 20/08/2010 ( Tabela 1)
Esta atividade é importante para que você aplique conceitos teóricos de funções a situações reais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Para cada conteúdo identificado no Passo 3 da Etapa 1, o grupo deverá redigir um ou dois parágrafos que deverão conter o nome do conteúdo e suas principais características. Como fonte de pesquisa poderá ser utilizado o Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), ou outras bibliografias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 20/4/2013 -
MODELO DE RELATÓRIO INDIVIDUAL PRÉ II
1º BIMESTRE FORMAÇÃO PESSOAL E CONHECIMENTO DE MUNDO HEITOR Neste bimestre trabalhamos os projetos "Ser criança é muito bom" e a apostila do Nosso Amiguinho com os temas "Eu, meus amigos e você" e "Minha escola é assim". Os temas têm a mesma proposta: abordar a autonomia e identidade dos alunos, possibilitando o autoconhecimento e a percepção do outro, desde a socialização até a resolução de conflitos, possibilitando uma convivência sadia, de respeito a si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Relacao de contas patrimoniais
Relacao de contas patrimoniais - em 20/08/2009 ( tabela 1) Inovacao & Desafio Com. Ltda A-D-O CONTAS VALOR R$ D CAIXA $6.000,00 B BANCO CONTA MOVIMENTO $250.000,00 D FORNECEDORES $480.000,00 D IMOVEIS $185.000,00 D DUPLICATAS A RECEBER $380.000,00 D CONTAS A PAGAR $55.000,00 B TITULOS A RECEBER $15.000,00 O INSTALACOES $40.000,00 D VEICULOS $.000,00 B ESTOQUES-MERCADORIAS $280.000,00 B MOVEIS E UTENSILIOS $43.000,00 D TERRENOS $50.000,00 D ESTOQUES - MATERIAIS DE ESCRITORIOS $8.500,00 O ALUGUEIS A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Tecnologia Dos Matériais
CARACTERISTICAS DO COBRE O cobre é um metal não ferroso e não magnético que se funde a 1.080C e, depois da prata, é o melhor condutor de eletricidade e calor. É um metal dúctil e maleável que pode ser laminado a frio ou a quente. Ao ser laminado a frio, estirado ou estampado, ele adquire um endurecimento superficial que aumenta sua resistência, porém diminui sua maleabilidade, isso o torna mais frágil, o que é corrigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
atente para o fato de que apenas isso não garante um bom plano estratégico na área de pessoas. Por outro lado, não saber o que se pretende fazer de forma objetiva é garantia de contínuos insucessos. Insistimos ao afirmar que fazer um bom plano estratégico não.A fim de complementar tal afirmação, repetimos um famoso político brasileiro, mas colocando a sua fala em nosso contexto: o ambiente externo é como uma nuvem, você olha a nuvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração De Materiais E Curva Abc
CLASSIFICAÇÃO ABC E SUA IMPORTÂNCIA NA GESTÃO DE ESTOQUES DAS EMPRESAS Dimas Lopes de Araújo Thiago Lopes do Nascimento Wagner Richadilson Barbosa Leonez Resumo Atualmente as empresas operam dentro de um ambiente de constantes mudanças econômicas e tecnológicas, e uma empresa que busca bons resultados operacionais e em conseqüência bons resultados financeiros deve utilizar ferramentas administrativas para dar-lhe suporte, neste artigo tratará da questão do gerenciamento de estoque e mais precisamente falaremos do uso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO
Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
No seu trabalho,cada admistrador – seja ele um diretor,gerente,chefe ou supervisor – Desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo,a saber-Planejar,Organizar,Dirigir e controlar.A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho,mas através das pessoas que formam sua equipe.E com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Na verdade,a gestão de pessoas e um conjunto integrado de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013 -
Fisica II
ETAPA 3 Aula tema: Trabalho e Energia. Esta atividade é importante para que você aprenda como calcular a energia de um sistema de partículas e aplicar o teorema do trabalho e energia cinética a esse sistema. Além disso, você poderá comparar os resultados da mecânica clássica com a mecânica relativística. Espera-se que você perceba qual é o limite de validade da aproximação clássica da mecânica e quais são os fatores mais importantes para definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2013 -
Questionario De Direito
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Dos atos citados abaixo, não é permitido ser praticado pelo Ministério Público, de acordo com o artigo 129 da Constituição Federal: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Promover o inquérito civil e ação civil pública. b. Zelar pelo efetivo respeito aos serviços de relevância pública. c. Julgar os atos violadores dos direitos fundamentais praticados pelo Estado. d. Zelar pelo efetivo respeito aos Poderes Públicos. e. Zelar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Relação de contas patrimoniais
Relação de contas patrimoniais Em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda Classificação Contas Valor (R$) BENS Caixa 6.000 BENS Banco conta movimento 250.000 BENS Aplicações financeiras de curto prazo 24.000 BENS Estoques - Mercadorias 280.000 BENS Material de embalagem 7.000 BENS Estoques - Materiais de escritórios 8.500 BENS Estoques - Material de limpeza 1.200 BENS Terrenos 50.000 BENS Imóveis 185.000 BENS Instalações 40.000 BENS Veículos .000 BENS Móveis e utensílios 43.000 BENS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2013 -
Tributario II
Questões de revisão – Direito Financeiro e Tributário II – 2a. parte 1) A alienação ou oneração de bens ou rendas por sujeito passivo em débito tributário inserido na dívida ativa para com a fazenda pública presume-se fraudulenta a) se não tiverem sido reservados, pelo devedor, bens ou rendas suficientes ao total pagamento da dívida. b) somente se o ato ocorrer quando já em execução a dívida ativa regularmente inscrita. c) independentemente de dispor o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2013 -
Recursos Humanos
Sistema de gestão de pessoas A gestão de pessoas se divide em: provisão de recursos humanos; aplicação de recursos humanos; recompensar pessoas; manutenção de recursos humanos; desenvolvimento de recursos humanos; monitoração de recursos humanos. Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2013 -
Materiais
QUESTIONÁRIO – Respostas 7. Inchamento de agregados miúdos é o fenômeno da reação do seu volume aparente quando úmido provocado pela água absorvida. A água livre aderente aos grãos provoca um afastamen-to entre eles, resultando no inchamento conjunto. O teor dessa umidade se define pela razão entre a massa de água contida numa amostra e a massa dessa amostra seca. Procedimento do ensaio: 8. As substancias nocivas que podem ser encontradas nos agregados são torrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013