Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.368 Trabalhos sobre Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Materiais - questionário
UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina Curso de engenharia Civil Unidade de aprendizagem: Materiais de Construção – Prof.: Data:– Segunda Feira Aluno: Turma: Respostas da avaliação geral da qualidade de materiais de construção. Etapa 01 – No caso do tijolo cerâmico podemos observar algumas características como sua absorção a umidade, seu acabamento, e verificar se tem informações do fabricante no produto para que possamos conferir suas características no site da empresa fornecedora desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2015 -
Recursos Humanos Pim II
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Jaqueline da Silva Rodrigues RA B973DF-9 Curso: Gestão em Recursos Humanos SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.935 Palavras / 52 PáginasData: 4/8/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB NOVA DIREÇÃO LANCHES ACREÚNA/GO 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 PáginasData: 11/8/2015 -
Os Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. A avaliação de Desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação o desempenho esperado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2015 -
Administraçao de recursos humanos II
ATIVIDADE AULA 03: 01. Caracterize e conceitue política de Treinamento; Qual sua importância para organização? Qual a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas? Argumente suas respostas; R: Treinamento é o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos pela organização. O treinamento envolve a transmissão de conhecimento especifico relativos ao trabalho, atitude frente a aspectos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2015 -
Administração de recursos humanos II
01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O processo de comunicação na empresa representa uma troca de mensagens entre lideres e liderados, e também entre as empresas e clientes. O grande desafio para o administrador frente à comunicação empresarial é estabelecer uma comunicação clara, eficaz, livre de ruídos, coerente com a cultura, com os conhecimentos e com a formação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Questionário 2 Unidade I Recursos Humanos na Administração Pública
Pergunta 1 . Correta A vantagem competitiva pode ser criada e sustentada por meio de: Resposta Selecionada: Corretaa. aplicação do conhecimento do campo do comportamento organizacional. Respostas: Corretaa. aplicação do conhecimento do campo do comportamento organizacional. b. recurso à tecnologia. c. permissão para que as pessoas resolvam seus problemas pessoais no trabalho. d. aumento do porte da organização e controle da fatia de mercado. e. investimentos financeiros. Feedback da resposta: R:A . Pergunta 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
PIM II Unip Gestão de Recursos Humano
INTRODUÇÃO Este projeto tem objetivo do estudo de Gestão de Recursos Humano do 1ºsemestre, voltado para disciplina de Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia do Mercado, Matemática Aplicada. Buscando atender esse objetivo foi escolhido como fonte de pesquisa a MWM INTERNATIONAL INDÚSTRIA DE MOTORES DA AMERICA DO SUL LTDA, empresa fabricante de motores a diesel e caminhões. Afiliada do grupo NAVISTAR ENGINE GROUP que é líder em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.659 Palavras / 35 PáginasData: 25/9/2015 -
Direito financeiro e tributarios II questionario
ATIVIDADE DE REVISÃO – DIA 24/09/2015 1. Conceitue fato gerador. É o fato que se adequa a hipótese de incidência do tributo, gerando a obrigação tributária. 2. O que se entende por hipótese de incidência? É a situação descrita em lei pelo legislador, a qual uma vez concretizada pelo fato gerador, enseja o surgimento da obrigação tributária. 3. Diferencie base de cálculo de alíquota. Base de cálculo é a grandeza econômica sobre a qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 UNISAL Americana – SP 2015 WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina Recursos Humanos II, do Curso de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade de Americana, sob a orientação do Professor Hélio Corral. UNISAL Americana – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
QUESTIONÁRIO DE DIREITO PENAL II
Fundação Universidade Federal de Rondônia (Campus Universitário José Ribeiro Filho) TAINÁ DOS SANTOS MADELLA QUESTIONÁRIO DE DIREITO PENAL II Porto Velho 2015 1 - Qual a função da pena de acordo com as teorias absolutas (Kant e Hegel)? De forma geral, as teorias absolutas atribuem a pena como essencialmente retributiva, não há qualquer preocupação com a pessoa do delinquente, ao mal do crime impõe-se o mal da pena, castigo. Para Kant a finalidade da pena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.958 Palavras / 16 PáginasData: 21/10/2015 -
Os Materiais de Construção II
Capítulo 2 - Ligas Metálicas de Engenharia 2.1 Produção de Ferros e Aços Produção do Ferro -O ferro apresentava-se, em geral, relativamente dúctil, mole, maleável e podia ser trabalhado por martelamento a temperaturas elevadas; -Processos de “redução direta”, sem que se formasse ferro inteiramente líquido (estado pastoso, misturado com impurezas do minério); -Ao adicionar uma certa quantidade de carbono, revelou-se um material mais duro e mais resistente; -O processo clássico e mais usado para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.656 Palavras / 15 PáginasData: 30/10/2015 -
ADm Recuros Materiais e Patrimoniais
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Analisando o conteúdo estudado, qual o seu entendimento entre Bem de consumo e Bem de capital, aponte a diferença entre os mesmos. ? Bens de Consumo: são aqueles utilizados para a satisfação das nossas necessidades, as necessidades do consumidor. Bens de Capital: são aqueles utilizados para a produção de outros bens e serviços como, máquinas, equipamentos, etc...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/2)
Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2015/2) Conteúdo Usuário SOLANGE DE FATIMA SCHWIRKOWSKI Curso Gerenciamento de Sistemas de Informaçao Teste Questionário Unidade II (2015/2) Iniciado 08/09/15 12:52 Enviado 08/09/15 12:53 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: * possui número de tentativas ilimitadas; * valida sua frequência e nota na disciplina em questão; * apresenta as justificativas corretas para auxílio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2015 -
Administração de Recursos de Materiais
A metodologia PRP está basicamente dividida em seis fases: início, desenvolvimento conceitual do produto, integração e metodologia, aprimorando o conceito do produto, fase das análises e produção, testes e feedback dos clientes. Fase 1 – Nessa primeira fase deve-se levar em consideração a missão da empresa e o desejo do consumidor, ou seja, o que o cliente precisa e considera ser de grande vantagem? Funcionalidades, praticidade, design, voltagem, consumo de energia, etc. Fase 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Recursos fisioterapêuticos II
Centro Educacional Anhanguera Unidade II Fisioterapia Recursos Fisioterapêuticos II Resumo Choques Elétricos Medidas de Segurança e Manutenção de Aparelhos Elétricos Campo Grande, ms 2015 Resumo: Choques Elétricos, Medidas de segurança e Manutenção de Aparelhos Elétricos Os choques elétricos, embora raros no campos dos serviços de saúde, representam um risco ocupacional sério para os apacientes assim como para os profissionais que operam recursos fisioterapêuticos ligados na rede elétrica. Uma corrente de fuga é uma corrente indesejada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Atividade Gestão de Recursos de Materiais
Perguntas: * Há sinais de mudanças que permitam concluir pela possibilidade de uma “Revolução da Gestão dos Materiais”? Sim * Qual é o sentido determinante desta transformação? A transformação determinou a melhoria na qualidade final do produto, com mais organização no processo de produção. * Como a transformação contribui para uma produção socialmente responsável e eficaz? Contribuiu para que não haja desperdícios de tempo e materiais, evitando, assim, que ocorra prejuízos, sendo eles financeiros, ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015 -
Questionário de Materiais Semi Condutores
QUESTIONÁRIO DE MATERIAIS SEMICONDUTORES 1. Comente sobre corrente de polarização nos isolantes. A corrente de polarização é a corrente eletrônica formada nos dielétricos quando em presença de campos elétricos externos, sendo sua intensidade dependente da intensidade do campo. A corrente de polarização poderá ocorrer pelo deslocamento dos núcleos das cargas positivas e negativas, (isolantes com constituição atômica que não apresenta momento dipolar), ou orientação de partículas elementares, (prótons, elétrons, neutros nos isolantes dipolares). A maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2015 -
PIM II Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCILINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” ALINE SILVA ALVES – 112030-8 ANA AMÉLIA JUNQUEIRA – 112030-9 NATÁLIA FERNANDA MANTOVANI – 112030-2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 RESUMO O presente trabalho apresente uma visão geral sobre a empresa Gellu´s Gellateria dentro do ramo de produtos alimentícios. Faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.892 Palavras / 20 PáginasData: 23/11/2015 -
QUESTIONARIO UNIDADE II - PLANEJAMENTO TRIBUTARIO
A empresa Verde Água é tributada pelo Imposto de Renda e pela contribuição social sobre o lucro pelo lucro presumido. No último trimestre, obtiveram-se as seguintes informações: Receitas brutas de vendas de mercadoria ............................ R$ 200.000 Receitas brutas de serviços prestados (conserto).................. R$ 80.000 Outras receitas .................................................................... R$ 4.000 IPI das vendas..................................................................... R$ 20.000 IRRF sobre rendimentos financeiros...................................... R$ 1.300 PAT..................................................................................... R$ 500 Qual a base de cálculo da contribuição social sobre o lucro? a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2015 -
Questionário Direito Administrativo II
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA ESCOLA DE DIREITO QUESTIONÁRIO DE ALINHAMENTO SOBRE O TEMA “BENS PÚBLICOS” COM BASE NO TEXTO DO PROF. JOSÉ DOS SANTOS CARVALHO FILHO Direito Administrativo II – Prof. Gustavo Vidigal Costa Stela Luiz de Almeida – RA 11021302 Belo Horizonte, 23 de novembro de 2015. QUESTÕES 1. Como podemos conceituar domínio público? Na esteira de Cretella Júnior (Dicionário, p. 204), podemos conceituar domínio público como “o conjunto de bens móveis e imóveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.930 Palavras / 20 PáginasData: 30/11/2015 -
TEORIA II SEGUNDO QUESTIONÁRIO
LINGUA INGLESA II JUSCELI DE SOUZA OLIVEIRA MARCELO ARAÚJO PEREIRA Disciplina: TEORIA LITERÁRIA II Curso: Letras / Inglês PROFESSOR: (a) Nancy Lopes Yungiuk Tutores de sala: Rita de Cássia Clarice JUARA MT 2015 Atividade avaliativa presencial (20) - 21/06/2015 Individual ou em grupo de até 05 alunos: fazer a leitura da unidade II e subunidades (p. 40 a 73) e fazer o ESTUDO DIRIGIDO respondendo a 10 questões entre as 50 questões propostas na apostila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2016