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RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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3.701 Trabalhos sobre RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o

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    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: nilda
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na

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    Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/4/2013 Por: 8661
  • Relaces Sindicais E Negociaçoes Trabalhista

    1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONTRATOS DE TRABALHO O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Ao ser selecionado para a vaga o colaborador tem que apresentar uma série de documentos. 1.1. PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO DE COLABORADORES: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de

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    Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 Páginas
    Data: 26/4/2013 Por: briti
  • Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    trabalhos atps Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ETAPA 4 (tempo para realização 05 horas )  Aula-tema: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. Julgamento e homologação de processos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade. Essa atividade deve ser realizada em grupo. É importante para que se compreenda a importância da negociação, principalmente nos dias de hoje. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia atentamente aos textos e assista

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    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: 4156332
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Etapa 3 passo 2 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivos de trabalho : baseia-se no tripé : sujeitos, interesses e causas. Sujeitos: Coletivos : inter-sindical, farão parte grupos de trabalhadores e empregador, ou grupos de empregados. Individuais : Geralmente são trabalhadores singularmente representados. Causa : no conflito : Coletivo - é a defesa dos interesses grupais. é interesse de grupos, abstrata e geral. Individual - é a defesa de interesse isolado concreto; a

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    Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: Leilinha
  • ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA

    ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA 1. INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades

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    Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: mimeg
  • ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    A sociedade naturalmente é individualista por si só, as decisões, atitudes privadas de cada membro de nossa sociedade afeta de maneira negativa ou positiva a vida de terceiros. Assim podemos perceber que nossa vida depende cada vez mais, da vontade, opinião e dos desejos individuais de outras pessoas que convivem em nosso meio organizacional ou individual (familiar). A partir desta analise, podemos perceber que a organização social não é nada fácil. Como podemos fazer com

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    Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: MAUXILIADORA
  • Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................05 3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS...........................................................05 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA..........................................................11 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO......................................................................12 6. CONFLITOS DE TRABALHO................................................................................12 6.1. CONFLITOS COLETIVOS................................................................................12 6.2. CONFLITOS INDIVIDUAIS............................................................................13 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO...........................13 7.1. CONCEITO.........................................................................................................13 7.2. BASE DA NEGOCIAÇÃO.................................................................................14 7.3. ELEMENTOS DA TÁTICA DE NEGOCIAÇÃO.............................................14 7.4. ETAPAS DA NEGOCIAÇÃO............................................................................14 7.4.1. PLANEJAMENTO.....................................................................................14 7.4.2. RECONHECIMENTO...............................................................................15 7.4.3. NEGOCIAÇÃO..........................................................................................15 7.4.4. FORMALIZAÇÃO....................................................................................15 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO...........................................16 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................17 10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................19 1. INTRODUÇÃO A

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    Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: marciacapuani
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o

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    Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: erikaprado
  • Relações Sindicais E Negociação Trabalhista

    Etapa 1: 1. Descrição da Empresa: Nome da Empresa: Luxo Calçados Razão Social: Oliveira e Silveira LTDA. Sócios: Roberta Silva e Andreia Silveira Endereço: Quadra 08, lote 05 loja 01 e 02 Sobradinho-DF. CEP: 73000– 700 2. Missão: Atender com excelência o cliente, disponibilizando calçados e acessórios completamente alinhados aos seus interesses. Manter sempre um padrão de qualidade no atendimento para a satisfação total dos clientes. 3. Justificativa: A escolha dos sócios para trabalhar nessa

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    Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: rarai02
  • AULA 1 RELACOES SINDICAIS E NEGOCIACOES TRABALHISTAS

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e. Na Antiguidade,

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    Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/7/2013 Por: andressaduzzi
  • RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    INTRODUÇÃO: O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente A instituição sindical é antiqüíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela

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    Tamanho do trabalho: 5.112 Palavras / 21 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: gcjrs
  • Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhista

    ATPS de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Etapa 1 – Passo 2 Direito do Trabalho ou Direito Laboral é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Direito do Trabalho no Brasil se refere ao modo como o Estado brasileiro regula as relações de Trabalho e as normas e conceitos para o seu entendimento. São regida pela CLT ( Consolidação das

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    Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/10/2013 Por: cassiaclaudino
  • Atividade Práticas Supervisionadas: De Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Claudenir Valmaceda Alves RA 3830701341 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 08 de junho de 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Relações Sindicais e

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    Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: deuzarm
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A instituição sindical é antiqüíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.991 Palavras / 24 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: Gessyleny
  • Ava Aula Tema 1 Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. c. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e.

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    Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: julianagou
  • RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA

    QUESTIONARIO AULA 4 1 respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta. Escolher uma resposta. a. A justiça do trabalho não reconhece, em nenhuma hipótese, o contrato de trabalho verbal. b. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. c. O contrato de trabalho pode ser prorrogado quantas vezes forem necessárias para a averiguação da capacidade profissional do trabalhador. d. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: 8132
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. c. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. O Direito do Trabalho surge com a

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    Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/3/2014 Por: echs
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles: Escolher uma resposta. a. agente capaz, ser verbal e ilícito. b. idoneidade do objeto, ser indeterminado e bilateral. c. consenso, ser escrito e de caráter transitório. d. ser determinado, lícito e independe do objeto contratado. e. agente capaz, consenso e idoneidade do objeto. Question 3 Notas: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as obrigações do empregado e do empregador. I –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/3/2014 Por: Isis2014
  • ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    Índice Introdução................................................................................................................. 04 Etapa 1........................................................................................................................... 05 Nome da Empresa/ Nome Fantasia.............................................................................. 05 Localização................................................................................................................. 05 Seguimento................................................................................................................ 05 Porte.......................................................................................................................... 05 Missão........................................................................................................................ 05 Valores....................................................................................................................... 05 Justificativa da escolha............................................................................................... 06 Etapa 2..................................................................................................................... 07 Síntese da figura........................................................................................................ 07 Relações de trabalho.............................................................................................. 07 Direito do trabalho................................................................................................. 08 Conclusão.............................................................................................................. 09 Bíbliografia............................................................................................................. 10 Introdução O nosso trabalho vem a retratar a criação da nossa micro empresa mostrando assim os principais conceitos. A micro empresa a ser empreendida, é um buffet, aberto a eventos,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/3/2014 Por: GiselleSantana
  • Aula Tema 1 Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. re posta correta e. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Question 2 Notas: 1 Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho: (__) Trabalho é ação, significando todo esforço físico ou intelectual, na intenção de realizar ou fazer qualquer coisa. (__) A origem da palavra

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: valdomirosilva
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    INTRODUÇÃO 1. História do Direito do Trabalho no Brasil. As relações de trabalho existem desde a pré-história, passando pelo trabalho escravo e idade média, onde os direitos, neste período eram muito limitados. O trabalho foi evoluindo e surgiram as entidades que representavam os produtores e trabalhadores e suas lutas entre as classes e assim surgiu o Sindicalismo. No século XVI(Idade Média), surge o trabalho livre. A Revolução Francesa e a Revolução Russa com seus pensamentos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.303 Palavras / 18 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: Nataliagreice
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: moicaca
  • RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 03 1. A EMPRESA ............................................................................................................ 04 1.1 Os Produtos da Empresa ......................................................................................... 04 1.2 Missão, Visão e Valores ........................................................................................... 05 1.3 Justificativa ............................................................................................................... 06 2. RELAÇÕES TRABALHISTAS / SINDICAIS ...................................................... 07 2.1 Melhorias Sugeridas .................................................................................................. 07 3. DIREITO DO TRABALHO ..................................................................................... 09 3.1 Leis Trabalhistas e Convenções Coletivas de Trabalho ............................................ 09 3.2 Conflitos Individuais e Coletivos .............................................................................. 10 3.3 Negociação Coletiva .................................................................................................. 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 11 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 12 ANEXO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: ThaisaVilela
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas - Aula Tema 2

    SAIRIniciado em quarta, 26 fevereiro 2014, 09:53 Completado em quarta, 26 fevereiro 2014, 10:05 Tempo empregado 12 minutos 6 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: kake0110

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