RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.031 Trabalhos sobre RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Introdução O trabalhador nos primórdios era considerado propriedade de seu empregador. Com a evolução das relações de trabalho este quadro foi mudado. Cada organização passou a criar o seu estatuto, onde eram estabelecido a hierarquia e o trabalho de cada empregado. O direito do trabalho surgiu no século XVIII, na época da revolução industrial, e trouxe profundas mudanças nas relações de trabalho. Pois nesta época o desemprego foi muito grande devido ao surgimento de máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Gestão de Recursos Humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS INTRODUÇÃO Neste trabalho será desenvolvido um Planejamento de abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos, levando em conta a Consolidação das Leis de Trabalho e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. ETAPA 1- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CRIADA Nome: JCN Consultoria (Empresa fictícia) Localização: Rua Diogo Martins, 66 – Jardim Ana Maria- São Paulo- SP Segmento que atua: Consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Google Chrome Fabricante: Google Inc. Versão: 23.8.4.21 Última verificação: 1/9/2014 SOFTWARE END USER LICENSE AGREEMENT Air Software (“Air Software”) strives to provide exceptional software products that help to make the experience with your personal computer more enjoyable. Software Updater is a software product created by Air Software that, once downloaded and installed by you, will scan for third party software products that have been installed on your computer system. Once the scan is complete, Software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAURACI S.G. SOARES RA: 7324550876 3º SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Santa Bárbara d’Oeste 2014 Sumário INTRODUÇÃO 3 Conceito: I 3 Conceitos: II 3 Conceitos: III 3 Conceitos IV 4 Conceitos V 5 1. Repouso Semanal e em Feriado. 5 2. Férias 7 3. Remuneração e Salário 8 4. F.G.T. S (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). 9 5. Meio Ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.905 Palavras / 20 PáginasData: 3/9/2014 -
Atps relações sindicais e negociações trabalhistas
Centro Universitário Anhanguera De São Paulo Unidade Campo Limpo - SP Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos ATPS - Gestão de Pessoas Camila Fabiana Flavia Thuany Vanessa Professor: Renato São Paulo 2014 Camila Gonçalves Moura 1249346857 Fabiana Henrique Soares Barbosa 6447291033 Flavia Daniela de Sousa 6662434251 Thuany Rodrigues Luz 6816444331 Vanessa André de Araujo 6658280285 ATPS: RSNT Orientador: Renato Atividade pratica supervisionada, com o objetivo de aprovação na disciplina de Relações Sindicais e Negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.136 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2014 -
Aula Tema 01 - Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 14 março 2014, 23:49 Completado em sexta, 14 março 2014, 23:55 Tempo empregado 6 minutos 7 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas AULA TEMA 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 8 março 2014, 21:38 Completado em sábado, 8 março 2014, 21:58 Tempo empregado 20 minutos 6 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.537 Palavras / 31 PáginasData: 5/9/2014 -
Relaçoes Sindicais Trabalhistas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E TRABALHISTAS PROFESSORA. MA. Márcia Aparecida Jacometo. ACADÊMICOS: CHARIE DA SILVA DE OLIVEIRA: 8308707991 CIBELE BENEDITA FERREIRA COSTA: 43455 SILVANA DA SILVA PEREIRA: 434274 RAFAELA PEREIRA DA SILVA DE MATTOS LIMA: 419829 TUTOR PRESENCIAL: CHRISTIANE GUIMARÃES CAMPO VERDE/MT 2014 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, sem dúvida, retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A predominância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 5/9/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Introdução............................................................................................................................4 1. Identificação da Organização....................................................................................4 2. Direito do trabalho....................................................................................................6 3. Princípios, Transação do Direito do Trabalho, Renuncia, Trabalho rural e Terceirização, Relações de Trabalho, Empregado x Empregador.............................6 4. Contratos de Trabalho, Formas, Duração do Contrato de Emprego, Efeitos. Salário, Remuneração, Férias, Repouso.................................................................................8 5. Garantias do Emprego e Estabilidade, Meio Ambiente do Trabalho e FGTS. Liberdade Sindical e Direito Coletivo.....................................................................10 6. Greve e Negociação Coletiva, Noções Fundamentais de Direito Processual do Trabalho, Dissídio Coletivo e Individual................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 11/9/2014 -
Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhistas
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª. Bruna Caroline Domingues SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATPS apresentada à Universidade Anhanguera EAD, como exigência parcial da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Relações Sindicais E Negações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor a distância: Daniel Souza Iderlândio da Silva Souza RA 7980697340 João Carlos da Silva RA 7912609613 Lucimar Aparecida Alamino RA 28596538 Marcia Gama da Silva RA 7929692435 Vilma Costa da Silva RA 7703618588 São Paulo, 02 de Junho de 2014 Sumário Introdução 3 2 – Desenvolvimento. 4 2.1 Direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2014 -
Relações Sindicais E Trabalhistas
INTRODUÇÃO O direito do trabalho é de formação legislativa e relativamente recente. O trabalho porem, é tão antigo quanto o homem. O trabalho escravo é a mais expressiva representação do trabalhador na idade antiga (4.000 A.C, a “coisificação” do trabalhador). Na realidade, o Direito do Trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado. A Revolução Industrial, ocorrida no Século XVIII, foi a principal razão econômica que acarretou o surgimento do Direito do Trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A instituição sindical é antiquíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do próprio sistema capitalista que, ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um. Todas as empresas estão ligadas ao sindicato de acordo com o segmento, para auxiliar e orientar os trabalhadores em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
Respostas AVA. Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Respostas AVA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula 1 Pergunta 1 - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Resposta. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Pergunta 2 : Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho Resposta: V-V-V-F-F Pergunta 3 – Nos séculos XVIII e XIX, com a Revolução Industrial, trabalhadores enfrentavam jornadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2014 -
Atps- Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Introdução Este trabalho tem por objetivo elucidar a evolução do direito do trabalho e relações sindicais, e a importância da sindicalização dos trabalhadores, o que possibilita uma equiparação das forças do empregado e empregador. Direitos do trabalhador Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) O FGTS foi instituído pela Lei n. 5.107/1966, com o objetivo de resolver dois problemas do governo: - Eliminar progressivamente o sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, Remuneração E Salário. FGTS. Meio Ambiente Do Trabalho.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. NOME Eduardo Ferreira de Lima RA 66343830 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
ETAPA 3 PASSO 2 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivas: Baseia-se no tripé: sujeitos, interesses e causas. Sujeitos: Coletivos: inter-sindical, farão parte grupos de trabalhadores e empregador, ou grupos de empregados. Individuais: Geralmente são trabalhadores singularmente representados. Causa: No conflito: Coletivo - é a defesa dos interesses grupais. é interesse de grupos, abstrata e geral. Individual - é a defesa de interesse isolado concreto; a causa é específica. Interesses no conflito: Coletivo -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2014 -
Relações Sindicais E Trabalhista
PASSO 01 e 02 Podemos ler no Art. 3º da CLT. Que o empregado que é pessoa física que presta serviços de natureza não eventual empregador, sob a dependência deste e mediante salário, acompanhamos também pela web aula que a relação do emprego é jurídica e apoiada no contrato de trabalho previsto ao empregado, cujo seja ela a prestação de serviços renumerados ou não. Estão englobados as funções na relação de trabalho modalidades, tais umas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
Faculdade Anhanguera de Taubaté Luis Carlos dos Santos RA 6698564457 TRABALHO DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Jacareí-SP 2014 Faculdade Anhanguera de Taubaté Luis Carlos dos Santos RA 6698564457 TRABALHO DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho apresentado como exigência parcial de nota do RDR AVA, na disciplina de Relações sindicais e negociações trabalhistas. Sob orientação da tutora Cibele Rapis. Jacareí-SP 2014 A atividade de Autodesenvolvimento objetiva proporcionar ao aluno a capacidade de pesquisar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Aplicados e medidos em intervalos mensais, criados pelo IBGE, o INPC e IPCA, caracterizam os indicadores e medidores oficiais do país. O cumprimento da meta estabelecida para a inflação, se verifica pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), referência do Governo no controle dos preços, mensurando a oscilação do custo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Ava - Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da professor-tutor Renan Fernandes Pedroso Anhanguera Educacional – UniABC Santo André – 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar sobre a contratação e a terceirização dentro das empresas, conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua Resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Sim, existe o vínculo empregatício, Paulo recebia uma remuneração de um salario mínimo, moradia e alimentação em trocas dos serviços prestados, ele era subordinado porque recebia as ordens do pastor Genivaldo ele cumpria suas funções de manutenção elétrica, hidráulica, e trabalhava em media oito horas, inclusive nos finais de semana. O trabalhador não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho A principio, irão aparecer muitas duvidas e perguntas sobre legislação trabalhista e que em determinado momento não conseguiremos responder,e por isso, , precisamos pesquisar ou nos informar a respeito.. Inicialmente, é bom lembrar que o fornecimento de alimentação ao trabalhador, por ser diferente de outros benefícios que podem ser acordados de um contrato de trabalho, em regra, não é obrigatório. Este beneficio não existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: Relações sindicais e negociações trabalhistas
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Tutora: Naia Gargitter Caetano de Andrade MARIA AUXILIADORA R. MONTEIRO - RA 7302543630 - Tecnologia em Recursos Humanos Brasília, DF 2014 Introdução A função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
AULA 5 - AVA Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
AULA 05 QUESTÃO 01 Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. a. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. (CORRETA) b. O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado, até o 5º dia útil. c. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014