RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.031 Trabalhos sobre RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 Exigências Legais para a abertura de uma empresa. Com base no texto apresentado informar as formalidades leais e exigências legais para abertura de uma clinica de repouso. Qual órgão público e competente deveu procurar para formalizar uma empresa com este ramo de atividade. 2.2 Sindicato das Empregadas Domésticas de BH qual foi i impacto causado pela referida Pec, demonstrar em percentuais positivo e negativo destes impactos. Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.524 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2013 -
LEIS TRABALHISTA DOMESTICA
INTRODUCAO Neste trabalho busca-se inicialmente fazer um levantamento a cerca do surgimento da profissão de empregada doméstica, das leis que a regulamentam, das condições em que hoje a profissão se efetiva e quais as implicações dessa relação de trabalho para as empregadas domésticas e seus empregadores em uma sociedade essencialmente capitalista. Entender como se efetuam as relações de trabalho das empregadas domésticas e seus empregadores, buscando apreender em que condições acontecem às atividades diárias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.544 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS- PEC DOMESTICAS
2.1 ABERTURA DE EMPRESA Assim, é importante definir que para abertura de uma clinica de repouso primeiramente precisa de um profissional legalmente habilitado (contador) para auxiliá-lo na melhor forma jurídica para o seu projeto. O contador e conhecedor da legislação trabalhista a qual esta subordinada a nossa produção e comercialização. Para a legalização de uma empresa e necessário procurar órgãos responsáveis para as inscrições: - Registro na Junta Comercial - Registro na Secretaria da Receita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Aspectos relacionados à disciplina de dinâmica das relações interpessoais
pim3.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa. 4. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE: Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.. 5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2013 -
Oficina De Relações Etnicas
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. d. rompeu com o mito da democracia racial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
Leis Trabalhista
Conforme artigo 482 da CLT que podem gerar demissão por justa causa ao empregado lembrando que deve ser comprovada pelo empregador e deve estar expressa na carta de despedida o motivo pelo qual o contrato de trabalho está sendo extinto, conforme convencionado pela OIT. 1 – Ato de improbidade: A improbidade revela mau caráter, maldade, desonestidade, má índole, inexistência de honra. Age de maneira ímproba o empregado que comete furto ou roubo de materiais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2013 -
Direito Empresarial E Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO portfólio DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Sete Lagoas 2010 pollyanna paceli de azevedo almeida marques portfólio DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista. 2010 Você deverá analisar a questão problema e responder as questões propostas. |Renato e Fabiano desejam montar um restaurante, sob a forma de sociedade Ltda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.223 Palavras / 29 PáginasData: 27/10/2013 -
Relações Internacionais
Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A proposta da Gurgel de criar o primeiro carro brasileiro de 1000 cilindradas não vingou porque a empresa não evidenciou capacidade para conter a inevitável reação dos concorrentes de mercado que, certamente, copiariam, com facilidade, sua iniciativa. Isto deixa claro que as oportunidades, para se tornarem um negócio viável, devem ser analisadas sob vários aspectos. Entre estes aspectos, o fator que influenciou a questão da Gurgel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Direito Trabalhista
Direito Trabalhista O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
DIREITO TRABALHISTA
A premissa é a de que, se há menos custo, há mais formalidade. Como consequência, temos mais justiça e inclusão social e trabalhista, levando a uma sustentabilidade da previdência social que, para pagar benefícios, tem que ter uma receita. Importante levar em consideração que os trabalhadores domésticos devem ter todos os direitos, mas essa relação de trabalho é exercida em um ambiente domiciliar, o que dificulta a fiscalização, além de ser uma relação de confiança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Peça Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS. Raquel da Silva, brasileira, solteira, assistente contábil, portadora da Cédula de Identidade RG nº. 41.699.888-0, inscrita no CPF sob nº 367.522.108-40 e no PIS sob o nº, portadora da CTPS nº, residente e domiciliada no endereço em Amparo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO EM ANEXO), com escritório profissional no endereço completo, com fulcro no artigo 840
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
Uma empresa com 36 anos no mercado, fundada pela familia alves, no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Alves e sua esposa Ana Luiza Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1948e dona ana luiza em abril de 1953 e ja trabalharam muito nessa empresa. Pensando nisso fizeram uma reuniao com seus herdeiros raimundo belezer alves e severina belezer alves sobre o intuito de concientiza-los sobre sua vontade de se aponsentarem, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Relações Etnicas
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Relaçoes Eticas Relaçoes Eticas Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: História Enviado por: Flaviarp 14 maio 2013 Palavras: 1071 | Páginas: 5 Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos (Adap. ENEM) Cada um dos argumentos abaixo nos mostram a perspectiva daqueles que são a favor das cotas para negros nas universidades brasileiras. Assinale a única alternativa que é discordante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Primeiro passo é o calculo da contribuição previdenciária devida, sobre o salário base, ao INSS. 3.416,24 * 11= 3,58. Já calculado o valor devido o próximo passo é calcular os juros sobre esse mesmo valor a ser recolhido para o INSS: 3,78 * 29,54= 111,00. Posteriormente aos juros iremos calcular a multa: 3.78 * 20%= ,15 Calculado os juros e multas temos os acréscimos legais: 111,00 + ,15= 186,15. Valor de contribuição a recolher no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2013 -
Relações Humanas
A necessidade de trocar informações sobre o trabalho e de cooperar com a equipe permite o relacionamento entre os indivíduos, o que acaba sendo imprescindível para a organização, pois, as mesmas, valorizam cada vez mais tal capacidade; o relacionamento interpessoal é, sem sombra de dúvida, um dos fatores que influenciam no dia-a-dia e no desempenho de um grupo, cujo resultado depende de parcerias internas para obter melhores ganhos. No ambiente organizacional é importante saber conviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2013 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA ____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE PETROLINA-PE JUCIANNA DE SOUSA, brasileira, casada, portadora da CTPS nº 045928, Série 300444-PE, RG nº 336060-29, CPF nº 567.345.322-89, residente e domiciliada na Rua das Margaridas, Bairro da Felicidade, nº 345, Cidade de Petrolina, Estado de Pernambuco, CEP 56.789-44 Conjunto, vem, por sua advogada abaixo assinado, com fulcro nos arts. 840 e 483 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Trabalhista
EXMO SR DR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE BALNEARIO CAMBORIÚ-SC PEDRO SILVA brasileiro, casado, profissão de frentista, residente na Rua Cardoso de Mello, número 31, Bairro Nossa Senhora das Graças em Itajaí-SC, vem através de seu procurador legalmente constituído, conforme procuração anexa, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, promover RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face de, POSTO JK LTDA., inscrita no CNPJ..., situado na Av. João César de Oliveira, 1.222,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO Esta apresentação tem por finalidade detalhar de como se funciona a rotinas trabalhistas dentro das empresas abordando o tema da elaboração da folha de pagamento de uma empresa com os seus devidos proventos e descontos conforme a legislação vigente e demonstraremos também como as diferenças individuais e os tipos de liderança podem influenciar o comportamento dos empregados. Neste mesmo trabalho temos o propósito de demonstrar outros temas que são importantes dentro das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Abílio Pires Ferreira Neto – RA 71101522 Angélica S. A Mendonça –RA 7189543098 Lucélia de Jesus Souza – RA 7365531036 Marileide da Cruz Aguilar – RA 7189528524 Suramya Soares Lima – RA 73046669 Maurício Dias (Professor a Distância) Joyce Santa Vicca Huber (Tutor a Distância) TGRH - L4 Brasília/ DF - junho de 2013. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.815 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013 -
Trabalho De Etica Nas Relaçoes Humanas
Etica profissional em Administracao Em todas atividades humanas exige a contratacao de pessoas que exercera uma pocisao de comando para que os objetivos alcansado seja alcansados com eficacia,essas pessoas sao os administradores ,coodenadores ,gestores e chefes E dentre todos cada um com a sua importancia. o comportamento etico e o ato de agir,decidir o ato de fazer o bem ,tudo se designa na dispocisao moral para o bem comum e individual. Vivemos hoje em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Etica E Relaçõe Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2013 1. Introdução (Ética e Administração) A ética na sociedade brasileira atual O comportamento ético é o ato de agir, de decidir, de fazer o bem, por uma conduta virtuosa no meio em que estamos inseridos. E na filosofia moderna, a conduta virtuosa designa uma disposição moral para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 30/10/2013 -
Relações E Dimensões Entre Saberes Tradicionais E Saber Científico - Semelhanças E Diferenças
Relações e dissensões entre saberes tradicionais e saber científico Conceitos “O conhecimento científico se afirma, por definição, como verdade absoluta até que outro paradigma o venha sobrepujar, como mostrou Kuhn. Essa universalidade do conhecimento científico não se aplica aos saberes tradicionais – muito mais tolerantes – que acolhem frequentemente com igual confiança ou ceticismo explicações divergentes cuja validade entendem seja puramente local.” Semelhanças • “Ambos são formas de procurar entender e agir sobre o mundo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Eticas E Relações Humana No Trabalho
UNIANHANGUERA - Administração de Empresas ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor(a) Tutor(a) - Me. Maurcio Dias SÃO PAULO 2013 ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Apresentação da ATPS da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, o relatório do filme Up in the Air, com foco em ética profissional . SOROCABA - SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 1 ................................................................................................................. 04 1.1. PASSO 1 .......................................................................................................... 04 1.2. PASSO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2013 -
Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CARATINGA, MINAS GERAIS JOÃO DE SANTO CRISTO, brasileiro, casado, lavrador, inscrito no CPF nº 098.765.445-10 e no RG nº M-12.345.567 SSP-MG, portador da CTPS nº 46.838, série 0146/MG, PIS/PASEP nº 134.65571.34-8, residente e domiciliado na Avenida Olegário Maciel, nº 81, Centro, Caratinga, Minas Gerais, CEP 35300-365, através de seu advogado e procurador que a esta subscreve, inscrito na OAB/MG sob nº 201, com escritório profissional na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.622 Palavras / 19 PáginasData: 31/10/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que: Escolher uma resposta. a. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, ele torna-se inválido, uma vez que o fato da prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtue o período no contrato. b. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013