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RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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7.055 Trabalhos sobre RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 15/4/2015
  • ATPS RELAÇÕES SINDICAIS

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTA Tutora a Distancia Bruna Ana Paula Bressani de Oliveira Facini R.A 3815638592 Ariane da Paz Ribeiro Filigoi R.A 4346836563 Elisa Nalon da Silva Zombardi R.A 3808618021 Fabiana Dias Rocha R.A 38707182 Renata Stefanini R.A 38707655 VALINHOS / SP 2013 Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: terezinh
  • Relações Sindicais

    A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: TatySilva
  • Ava Relações Sindicais

    Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/3/2014 Por: raquelurias
  • Relações Sindicais

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Clerice de Jesus Medina – 5729172360 Natália da Silva Guerreiro Abreu – 5731170101 Korina Barbosa dos Santos– 5305947879 Sabrina Figueiredo Ottoni – 6317200369 Cristiana Alexandrina Ferreira – 6315197474 BELO HORIZONTE/MG 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................03 A empresa...................................................................................04 Conclusão...................................................................................04 Referências................................................................................05 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, com certeza, atrasou o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: 002003
  • Ava - Relações Sindicais E Negociações Trabalhista1 Aula 2

    Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/3/2014 Por: aninhasht
  • Relaçoes Sindicais

    DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome: Supermercado União Ltda Localização: Avenida das Alcárias, – Arniqueiras – Distrito Federal Segmento: Vendas Porte: Pequeno Quantidade de funcionários: 30 (trinta) Produtos que comercializa: gêneros alimentícios e artigos de higiene pessoal, produtos de limpeza e produtos de beleza, frios, carnes, pães, hortifruti e congelados. Missão: Conquistar a satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, prestando serviços de qualidade. Valores: Ética Profissional, Respeito, Honestidade e Humildade. Justificativa da escolha da empresa: Por

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: EudaAlbuquerque
  • Relacoes Sindicais

    UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Leonardo da Silva Santos RA: 5660119144 Rosália Guilherme dos Santos RA: 5212932331 Elaine Simone Schulter dos Santos RA: 5607107625 Karina Dias de Araújo RA: 5649168346 Profº: Maximo SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 ETAPA 2 PASSO 2 CONVENÇÃO COLETIVA Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.751 Palavras / 20 Páginas
    Data: 23/3/2014 Por: karinalype
  • Aula 3 Relações Sindicais

    Iniciado em | quinta, 14 março 2013, 13:00 | Completado em | sábado, 16 março 2013, 10:29 | Tempo empregado | 1 dia 21 horas | Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question1 Notas: 1 A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: nandag
  • Ava Relações Sindicais

    Passo 01: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura proativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: Marciavilma
  • Aula Tema 1 Até 4 Relações Sindicais AVA

    AULA 1 - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: carinasdf
  • RELAÇOES SINDICAIS

    1. Durante a Idade Média existiam três tipos básicos de trabalhadores. Quais eram? 2. Qual foi a principal razão econômica que acarretou o surgimento do Direito do Trabalho, no século XVIII? 3. O que significa o termo OIT? 4. Quantas e quais são as fases principais na evolução do Direito do Trabalho? 5. Onde ocorreu e qual foi à primeira constituição do Direito do Trabalho? 6. Ato bilateral (ou plurilateral), pelo qual se acertam direitos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: luanacaua
  • Ava Aula 1 Relações Sindicais

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Correto c. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. Na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/4/2014 Por: tatiefe
  • RELACOES SINDICAIS

    Gestão de recursos humanos e relações de trabalho frente à adoção de novos paradigmas na gerência da produção Andrea Cristina Elias Ribeiro (IMESB – Victório Cardassi ; Doutoranda da EESC-Usp - Departamento de Eng. Mecânica) - p-andrea@iris.ufscar.br Resumo Através dos tempos mudanças sociais e tecnológicas trouxeram novos modelos de organização e gerência da área produtiva. Estes novos paradigmas aplicados à produção causaram alterações na natureza do trabalho, tornando-o menos manual e mais intelectual. As relações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/4/2014 Por: andreiaadias
  • Relaçoes Sindicais

    [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIA CONTÁBEIS RELMESON LOPES DA SILVA projeto de criação de uma empresa: ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO I - TCC palmas 2011 relmeson lopes da silva... Gostei da paciencia e educação. 1 Comentário Outras respostas (17)Classificada como mais alta >Sky< respondido 5 anos atrás Caro amigo(a) Lusa, o Espiritismo não faz trabalhos precisa se informar melhor. Quando alguém vai a um Centro Espírita, com problemas de saúde, a primeira coisa que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por:
  • Relações Sindicais

    1. Empregado contratado como garçom, Raimundo Nonato, recebe mensalmente gorjetas em total nunca inferior a R$ 1.000,00. Por outro lado, o Restaurante “Mosca Frita” não lhe paga o salário referência de sua categoria profissional (R$ 1.500,00 mensais). Não sabendo se deveria receber o valor das gorjetas, o salário mínimo vigente ou somente o salário de sua categoria profissional, procurou o dono do restaurante, que não conseguiu esclarecer as dúvidas de Raimundo. Neste caso, como dirimir

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por: stephanielaina
  • Relações Sindicais

    1) Empregado contratado como garçom, Raimundo Nonato, recebe mensalmente gorjetas em total nunca inferior a R$ 1.000,00. Por outro lado, o Restaurante "Mosca Frita" não lhe paga o salário referência de sua categoria profissional (R$ 1.500,00 mensais). Não sabendo se deveria receber o valor das gorjetas, o salário mínimo vigente ou somente o salário de sua categoria profissional, procurou o dono do restaurante, que não conseguiu esclarecer as dúvidas de Raimundo. Neste caso, como dirimir

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: amandajigli
  • Ava- 1Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula Tema 1

    Iniciado em sexta, 28 fevereiro 2014, 21:00 Completado em sexta, 28 fevereiro 2014, 21:03 Tempo empregado 2 minutos 44 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas aula tema 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. b. As corporações de ofício

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2014 Por: gigi2
  • Relações Sindicais

    Empresa escolhida. Razão Social: Mundo dos salgados ME. Nome Fantasia: Mundo dos salgados. Ramos de atividade: Alimentício Endereço: Av. Dos Franceses, numero: 47. Principal Executivo: Danilo Costa. Histórico da empresa A empresa de salgados Mundo de salgados foi criada em 2014 para satisfazer a demanda de pessoas que vão à busca de salgados. Esta é uma fábrica de salgados na qual se produz e comercializam salgados de todos os tipos é um negócio que está

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/5/2014 Por: dan08
  • Ética das relações comerciais e trabalhistas

    A ética nos negócios e nas relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos Em ética Empresarial a menor das infrações prova um impacto gravíssimo na reputação de uma companhia ou das equipes que compõe o que foi construído em longo tempo é perdido. Exemplo do grupo Schincariol, após ter registrado um prejuízo de R$ 12

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: jorgeoliveira13
  • Relações Sindicais

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir: Atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios. Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, às

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: EllenAnhanguera
  • Relações Sindicais

    RELAÇÕES SINDICAIS INTRODUÇÃO No início do século XX, às jornadas de trabalho de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados semqualquer direito ou proteção legal. A primeira greve no Brasil foi a dos tipógrafos do Rio de Janeiro, em 1858, contra as injustiças patronais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/5/2014 Por:
  • Relações Sindicais

    NTRODUÇÃO Neste contexto se insere o problema relativo ao grau de percepção dos empresários a respeito da importância do recolhimento espontâneo dos tributos e da suaaplicação, visando promover programas que reduzam a sonegação e a evasão fiscal. O tema educação fiscal visa a conscientização da sociedade quanto à necessidade de financiamento do Estado através daarrecadação de tributos, o dever do cidadão contribuinte de pagá-los e o direito de acompanhar sua aplicação (Brasil, Receita Federal, 2003).

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/5/2014 Por: bruna2110
  • A evolução das relações sindicais no Brasil

    Evolução das Relações Sindicais no Brasil O trabalhador nos primórdios era considerado propriedade de seu empregador. Com a evolução das relações de trabalho este quadro foi mudado. Cada organização passou a criar o seu estatuto, onde eram estabelecido a hierarquia e o trabalho de cada empregado. O direito do trabalho surgiu no século XVIII, na época da revolução industrial, e trouxe profundas mudanças nas relações de trabalho. Pois nesta época o desemprego foi muito grande

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: fmariasilvabor
  • RELAÇOES SINDICAIS

    Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: thais223
  • Relaçoes Sindicais

    Universidade Anhanguera -Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo:Três Lagoas/MS Semestre: 1° Tutor a Distância: Prof. Me. Luiz Manoel Palmeira CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139 MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EMPREENDEDORISMO TRÊS LAGOAS – MS Junho/2013 CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: CARLAGRAC

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