Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.458 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Escola: Santo-Afonso
Escola: Estadual Santo Afonso Cidade: Belo Horizonte Fundação: Foi fundada no ano de 1946, pelo paróquio da igreja Santo Afonso no período republicano, marcado pelo regime militar. No ano de sua inauguração a escola estava instado em um prédio inacabado, pertencente Ação Social Arquidiocesana, onde se pretendia abrigar crianças carentes e denominar “Casas das Crianças”, que funcionou precariamente durantes muitos anos. Em 1946, houve a instalação da escola no prédio novo cedido ao Estado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar de forma resumida, os conhecimentos adquiridos durante o 2º semestre do Curso de Ciências Contábeis, ministrado pela UNOPAR. Com o tema Contabilidade Empresarial e rotinas trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou nosso escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................... 4 3CONCLUSÃO.......................................................................................................11 4 REFERENCIAS....................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Devido ao tema CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS , vamos conhecer um pouco SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E GUIA DE INSS.É de grande amplitude, e por ser bastante amplo, não se pretende aqui esgotá-lo, mas apenas falar um pouco de alguns enfoques importantes. 2 DESENVOLVIMENTO A Lei Complementar 123/2006 Usando o poder constitucional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2014 -
Direitos Trabalhistas
• DIREITOS BÁSICOS DO TRABALHADOR REGIDO PELA CLT: 1 - Féria (artigo 129 e segs., CLT) - é um direito constitucional do trabalhador (artigo 7ºXVII, CF), pelo qual após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. As férias deverão ser concedidas em um só período, nos 12 meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. (art. 134, CLT). A remuneração das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2014 -
Direitos Trabalhistas
DIREITOS TRABALHISTAS RESUMO O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Nem todos os brasileiros conhecem todos os direitos trabalhistas assegurados por lei aos trabalhadores no Brasil. Garantias como seguro-desemprego, licenças ou férias remuneradas são mais comuns, mas há direitos menos conhecidos, como as estabilidades. O objetivo desta pesquisa é analisar o contrato de trabalho e suas peculiaridades, dando ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.777 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2014 -
Consolidação das leis trabalhistas
Consolidação das Leis Trabalhistas disciplina claramente que na falta de disposições legais ou contratuais o intérprete pode socorrer-se dos princípios do Direito do Trabalho. Evidencia-se, pois, o caráter informador dos princípios, de orientar o legislador na fundamentação das normas jurídicas, assim como o de fonte normativa, para suprir lacunas ou omissões da lei. Igualmente, nota-se que alguns princípios constitucionais tem influencia na seara trabalhista, como o Artigo 5º da CF ao afirmar que: “Todos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2014 -
Direito Trabalhista
do trabalho: e uma regra de conduta criada pelo estado ao empregador X empregado Fontes do direito do trabalho:lei,doutrina,contratos centencas normativas ,jurisprudência ,acordo coletivo e convenção coletiva Caracteristicas do contrato de trabalho: bilateral ,oneroso,pessoalidade,subordinado,não eventual,parazo indeterminado. Requisitos de validade: agente capaz ,objeto licito, e forma verbal ,escrita e tácita. Suspensao: não trabalho ,não recebo ex:INSS Interrupçao:quando eu trabalho e recebo.Ex:férias faltas justificadas Poder de Direçao :e o poder que o empregador tem sobre o subordinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS:
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor a Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas, como é constituído a Previdência Social e as referidas contribuições e quem pode ser um beneficiário. Teremos uma visão clara e informações sobre os aspectos da Previdência Social e a influência dessas contribuições para a sociedade e como a contabilidade pode contribuir a serviços das empresas. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Batismo Bíblico Em Nome De Jesus Ou Em Nomes Do Pai Filho Ou Espirito Santo?
Mateus 28:19 ou Atos:02,38 Mateus 28:19 - Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo; Atos:02,38 - E disse-lhes Pedro: Arrependei-vos, e cada um de vós seja batizado em nome de Jesus Cristo, para perdão dos pecados; e recebereis o dom do Espírito Santo; Depois da ressurreição, Jesus a parece a muitas pessoas no espaço de dias Atos 1:3 3 - Aos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.920 Palavras / 28 PáginasData: 27/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar, no primeiro momento, de maneira bastante simples, uma conceituação sobre a Previdência Social, conhecido como INSS, nada mais é do que uma espécie de seguro social controlado e gerido pelo governo, cujo objetivo é prover condições de subsistência ao trabalhador, caso ele não possa mais trabalhar. Será demostrado a forma de cálculo para a contribuição em atraso. Apresenta também uma breve demonstração sobre estes lançamentos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.166 Palavras / 25 PáginasData: 27/4/2014 -
Solução De Causa Trabalhista (administração)
1 INTRODUÇÃO A administração é uma questão muito complexa, envolve um universo importantíssimo nas empresas, o profissional administrador deve sempre estar atualizado e cada vez mais preparado para exercer sua função. Na resolução das questões do caso da Indústria de papéis, foram abordados diversos temas, todos eles muito importantes e que exigem um cuidado enorme na sua aplicabilidade, a empresa fica totalmente dependente de quem a administra, pois dependendo de como está sendo feita a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Etica Trabalhista
O Sr. Geraldo Gabriel Alves nascido em março de 1948, hoje com 65 anos e sua esposa Da. Ana Luiza Belezer Alves nascida em abril de 1953, hoje com 60 anos, devido a idade e o tempo 36 anos de contribuição vocês tem direito a aposentadoria por ser uma empresa que se enquadra no simples nacional, que implica o recolhimento, mensal, mediante documento único de arrecadação, que é de 11% sobre o salário, correspondente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014 -
ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONT£BIL DAS EMPRESAS
FACULDADE NOVOS HORIZONTES ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONT£BIL DAS EMPRESAS Carlos Fernandes Gomes Ilton J˙nior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus JosÈ de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita Belo Horizonte 2008 id4649656 pdfMachine by Broadgun Software - a great PDF writer! - a great PDF creator! - http://www.pdfmachine.com http://www.broadgun.com Carlos Fernandes Gomes Ilton J˙nior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus JosÈ de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONT£BIL DAS EMPRESAS Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.477 Palavras / 18 PáginasData: 28/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Recuperação Tema: Ambiente Empresarial .1 ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas e sua contabilização são formados por um conjunto de fatores, que busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. Assim, as atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa ou contábil, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.001 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................. 4 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS ............................................................................... 7 2.2.1 Liderança .......................................................................................................... 7 2.2.2 Motivação......................................................................................................... .8 2.2.3 Teoria das Necessidades de Maslow.............................................................. . 8 2.2.4 A Diferença entre Grupos e Equipes.............................................................. 12 2.3 O PROCESSO CONTÁBIL............................................................................... 13 2.3.1 Constituição de Sociedade Empresária Limitada........................................ 15 2.4 DESCONTOS SIMPLES................................................................................. 19 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..................................................... 22 2.5.1 Áreas de Atuação do Programa.................................................................. 23 2.5.2 Participantes do Programa........................................................................... 25 2.5.3 Características dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.994 Palavras / 28 PáginasData: 28/4/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDILMA ALVES BRITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Luis Eduardo Magalhãe 2012 EDILMA ALVES BRITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Luis Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 28/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Valores do INSS em atraso....................................................................... 4 Quadro 2 – Descrição do Capital Social investido........................................................ 5 Quadro 3 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (1)................................................. 5 Quadro 4 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (2)..............................................5 Quadro 5 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (3)................................................. 5 Quadro 6 – Valores do INSS em atraso....................................................................... 5 Quadro 7 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (4)................................................6 Quadro 8 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 28/4/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS VIVIANA LONGHI GOLIN PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO- 2° SEMESTRE” Vacaria 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL E INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2° SEMESTRE” Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis. Da Unopar – Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2° semestre. Vacaria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 28/4/2014 -
SANTO AGOSTINHO
Santo Agostinho: Estado tem a função de controlar e vigiar o povo, evitando assim que este ceda ás paixões, pecados e erros; Estado deve procurar imitar a perfeição divina; Povo deve dedicar obediência aos governantes, DESDE QUE ESTE SE CONCILIEM COM O SERVIÇO DIVINO. Estado deve atender aos pré-requisitos da Igrja mas não deve estar subordinada á ela; Mal: ausência do bem; Escravidão = castigo do pecado; “Cidade de Deus” – Estado dentro de Deus;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
s clientes, superando expectativas e atendendo as necessidades do consumidor de todas as idades e classes sociais. Visão Ser a melhor empresa de alimentos sendo referência de qualidade, atendimento e estrutura organizacional. Contribuir para o desenvolvimento socioeconômico dos colaboradores, sócios e da sociedade. A palavra chave desta missão é “fornecedor”. Valores Inovação: Acompanhamento de tendências Qualidade: Garantia de produtos deliciosos Respeito: Para com o cliente, pois ele é quem nos mantém no mercado; Comprometimento: Cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Santo Agostinho E Tomas De Aquino
IESMT – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE MATO GROSSO DIREITO – BACHARELADO. TRABALHO DE FILOSOFIA DO DIREITO KLEBER LIBINATO DA SILVA SANTO AGOSTINHO E SÃO TOMAS DE AQUINO VARZÉA GRANDE – MT MARÇO DE 2014 IESMT – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE MATO GROSSO DIREITO – BACHARELADO. VIDA; OBRAS MAIS CONHECIDA E CONTRIBUIÇÕES DESTES FILOSOFOS PARA O DIREITO. KLEBER LIBINATO DA SILVA SANTO AGOSTINHO E SÃO TOMAS DE AQUINO Trabalho apresentado a Professora: Marta Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 29/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhista
ATPS SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TATIANE E PRISCILA RELATORIO COM INDICAÇÕES DE AÇÕES RELATIVAS Á SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO PARA UM EMPREENDIMENTO. ABERTURA DE RESTAURANTE E PIZZARIA Introdução falta Sumario falta Saúde e segurança do trabalho Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador e estuda diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO CONCURSO PÚBLICO PARA ADMISSÃO DE SOLDADO COMBATENTE (QPMP-C) E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL Nº 001/2013 – CFSd/2014, de 18 de julho de 2013. O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, nos termos do Decreto nº 1327-R, de 12 de maio de 2004, da Lei Complementar Estadual nº 467, de 5 de dezembro de 2008 (Regula e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Abordagens trabalhistas para diferenças individuais e liderança
Este portfólio tem finalidade de ampliar os conhecimentos e relatar a importância para a contabilidade dos temas a seguir: as rotinas trabalhistas as diferenças individuais e a liderança, processo contábil e análise mercadológica regional. . DESENVOLVIMENTO 1- ROTINA DE ADMISSÃO - alguns requisitos necessários para a admissão de um funcionário á empresa. a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 PáginasData: 29/4/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula tema :5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 8 abril 2014, 21:33 Completado em terça, 8 abril 2014, 21:38 Tempo empregado 5 minutos 6 segundos Question1 Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. a. O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado, até o 5º dia útil. b. Sendo idêntica a função, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2014