Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Respostas sobre comunicação corporativa
I. É utilizada em reuniões com a finalidade de gerar ideias criativas. II. Tem uma fase inicial de liberdade de apresentação de ideias e uma fase posterior de sistematização e fechamento do que foi apresentado e do que pode ser aproveitado. III. É uma forma de estimular o uso da tecnologia em processos de comunicação. IV. Caracteriza-se pelo controle na geração de ideias. Podemos afirmar, portanto, que: Escolher uma resposta. a. As afirmações II, III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Governanca Corporativa
2 – Apresentar os Desdobramentos A) Consequências para os stakeholders (Investidores, Clientes, empregados, etc) Stakeholder é uma pessoa, grupo ou organização que possui participação, investimento ou ações e que tenha interesses em uma determinada empresa ou negócio por isso também podemos chamar de “partes interessadas” (Investidores, Clientes, empregados). O objetivo principal que o define é ser aquele que entrega algum valor a uma pessoa ou organização, mesmo que não seja o único ou principal interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Administração UNIP – Aula 7 Disciplina: Governança Corporativa Profa. Ma. Vanessa 1 ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA O que é o IBGC ? Em 1995 foi criado o Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração (IBCA) que contribui com o desenvolvimento e difusão de boas práticas de governança corporativa no Brasil. Em 1999 sua denominação foi alterada para Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Os Princípios básicos difundidos pelo do IBGC são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
NECESSIDADE E IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO UM MODO DE EVITAR ERROS DE RELATÓRIOS
A NECESSIDADE E A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO MEIO DE EVITAR A REPETIÇÃO DE ERROS : A boa governança corporativa garante eqüidade aos sócios, transparência e responsabilidade pelos resultados (accountability). Em sua essência, a Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.905 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2014 -
AVALIAÇÃO NUMERO 01 1)Procurador Do Estado/RR (2006 - FCC) No Que Tangem à Duração Do Trabalho é Correto Afirmar: Alternativas: • a) O Divisor Para cálculo Do Salário Hora Do Empregado Que Trabalha Em Jornada De 6 Horas são 220. • b) O Re
AVALIAÇÃO NUMERO 01 1)Procurador do Estado/RR (2006 – FCC) No que tangem à duração do trabalho é correto afirmar: Alternativas: • a) O divisor para cálculo do salário hora do empregado que trabalha em jornada de 6 horas são 220. • b) O repouso de 10 minutos para o digitador é dedutível da duração normal do trabalho, considerando uma jornada de 8 horas, o digitador deve ter cinco repousos de dez minutos. • c) Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
De governança corporativa
Preocupação constante das altas gerências corporativas, a tributação da atividade empresarial brasileira caracteriza-se pela concentração da maior parte da carga tributária na produção, comercialização e prestação de serviços. Entretanto, o mais notável em relação à tributação da atividade empresarial é a multiplicidade de tributos incidentes sobre ela. Destaque para os impostos instituídos por União, Estados, Distrito Federal e Municípios, tema escolhido como foco da presente atividade. A atividade consiste na elaboração de um quadro detalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Governança Corporativa - Comparação Grandes Marcos
Princípio, Orientação Conceito ou Diretriz. Robert Monks Relatório Cadbury OCDE Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance – Conformidade legal Para Monks, as empresas deveriam ter um monitoramento eficaz, participação e reinterpretação das normas legais. As corporações devem adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos. Se a corporação não adotar a explicitação de condutas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Governança Corporativa
• Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética e não ter boa Governança Corporativa. A recíproca não é verdadeira, quando tratamos de: I – Transparência e cumprimento das Leis; II – Transparência e equidade; III – Porque a GC é baseada em cinco “PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS”. Resposta Selecionada: b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. Respostas: a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação (I) é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2014 -
Governança Corporativa
Questões Críticas de Compliance Empresa Votorantim 1. Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização? Os valores e os objetivos da organização estão organizados em dois segmentos: Industrial e Financeiro, onde seus negócios se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão, Missão e Valores. Tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, para todos os públicos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
O governança corporativa
Governança corporativa Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Governança Corporativa
1 INTRODUÇÃO Governança corporativa é o que dizemos de segurança para sócios proprietários que a gestão que governa sua empresa está praticando um bom trabalho, assim mantendo um bom convívio com a diretoria executiva. No Brasil cresceu muito devido a participação cada vez mais crescentes dos fundos de pensão nas empresas brasileira, é difícil de imaginar que um fundo de pensão iria investir em empresas e não conhecer a empresa. A governança corporativa gira em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2014 -
RELAÇÕES ENTRE O DESENVOLVIMENTO DA NOMEAÇÃO DE RECURSOS CAPITALIZADOS EM IPO E GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS
FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS – FUCAPE GILDO RIBEIRO DA SILVA A RELAÇÃO ENTRE A DIVULGAÇÃO DA DESTINAÇÃO DOS RECURSOS CAPTADOS NO IPO E A GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS VITÓRIA 2009 GILDO RIBEIRO DA SILVA A RELAÇÃO ENTRE A DIVULGAÇÃO DA DESTINAÇÃO DOS RECURSOS CAPTADOS NO IPO E A GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS Dissertação apresentada ao programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.832 Palavras / 36 PáginasData: 28/11/2014 -
Governança Corporativa
QUESTOES NP1 1) É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo (s) acionista (s): Resposta: Governança Corporativa Justificativa (s) do aluno: Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. 2) Descreve o processo de tomada de decisão e de implementação (relação entre acionistas, conselho, diretoria e auditoria) as Alternativas: Resposta: Governança Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2014 -
Av 1 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) Com relação à relança existente entre a Governança e as práticas de gestão sustentáveis assinale a alternativa INCORRETA. Alternativas: a)A Governança e a sustentabilidade agregam valor às empresas, estimulando boas práticas e contribuindo para a sociedade. b)Os mercados tendem a desvalorizar a cada dia os progressos sociais e ambientais do setor privado, juntamente com o preço e qualidade. c)É importante destacar a busca de boas práticas que correspondem a uma redução de riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/12/2014 -
Av 2 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) As fraudes ocorrem nas empresas por diversos motivos, tais como inexistência de normas e controles internos fragilizados, entre outros. Elas ocorrem em determinados processos das empresas de forma conjunta ou isoladamente. Em relação as fraudes é possível afirmar que : Alternativas: a)Para evitar fraudes as empresas devem realizar ações preventivas, baseadas em controles internos rígidos e fechados. b)Deve ser controlada pela realização de ações de acompanhamento e relatórios individuais. c)A fraude sempre resulta na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 29/12/2014 -
Governança Corporativa E Compliance
A Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, assegura que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas. A governança corporativa, atualmente, tem ocupado papel de destaque nos meios empresariais o que motivou a criação de regras e normas, explícitas ou não, com vistas a delimitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2015 -
Problemas no domínio da governança corporativa
Entende – se por Governança Corporativa um conceito da alta gestão lidar como o processo decisório. Em relação ao conflito de interesses é possível que as pessoas com poder de decisão sempre com a perspectiva de geração de valor para os acionistas. A lógica é muito simples. Se todos os quesitos de produção forem avaliados em mercados competitivos, a maximização do remanescente “pós-pagamento” dos fatores garantiria a eficiência alocativa da economia em geral. No contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Governança Corporativa
MOTA, Nomaston Rodrigues; Ckagnazaroff, Ivan Beck; Amaral, Hudson Fernandes. Governança Corporativa: estudo de caso de uma Organização Não Governamental. Caderno Gestão Social. 2007. Vol. 1, nº 1. Os autores nessa pesquisa tiveram como foco a discussão sobre governança corporativa introduzida em Organizações Não Governamentais, baseando-se na teoria da agência. Assim, o objetivo desse artigo foi investigar como a ONG Redenção tem utilizado diferentes mecanismos de Governança corporativa na sua gestão. Em organizações de capital aberto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
Governança Corporativa
1-O PROPÓSITO DO IBGC-INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA É: R:a) Ser referência em Governança Corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes de nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. 2- O CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DO IBGC: R: É o principal documento do IBGC, pois tem por objetivo contribuir para a evolução da Governança Corporativa das empresas e demais organizações atuantes no Brasil. 3- Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2015 -
BREVE HISTÓRICO SOBRE PRÁTICA CORPORATIVA NA ÁREA ESCOLAR
1. INTRODUÇÃO A Idéia de fazer uma pesquisa sobre o sentido educativo das práticas corporais na Educação Física Escolar 1º e 2º ciclos do Ensino Fundamental, surge num momento histórico, onde educandos e educadores estão imersos atualmente por transformações culturais relacionadas ao movimento corporal. Esse movimento de certa forma demonstra uma nova reestruturação das ações humanas no âmbito escolar possibilitando uma visão de “ressignificação” da área da Educação Física sobre o fenômeno corporeidade, sendo esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2015 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Resumo ........................................................................................................................... 2 Abstract .......................................................................................................................... 2 1. Introdução .......................................................................................................... 3 2. Origens da Governança Corporativa .............................................................. 3 3. Modelos de Governança Corporativa ............................................................. 6 3.1. Os Modelos de Governança Efetivamente Praticados ............................ 6 4. Objetivo, Concepções e Valores da Governança Corporativa ...................... 7 5. Grandes Marcos Construtivos da Governança Corporativa ........................ 9 6. Níveis diferenciados de Governança Corporativa e o Novo Mercado ........ 10 7. Governança Corporativa no Brasil ................................................................ 11 8. A Crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 5/3/2015 -
Governança Corporativa
CCD GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. O PROBLEMA E A DECISÃO A família XYZ, com mais de 20 anos no mercado, se depara com a chegada dos novos herdeiros, despreparados para trabalhar na empresa e para absorver os novos empregados, somado aos comuns conflitos da rotina de empresas familiares. Preocupada com a perenidade e profissionalização da empresa ABC, o proprietário Sr. Ronaldo, pesquisou acerca do que poderia ser feito para que a empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2015 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA Qual a importância da governança corporativa para administração 1 - Governança corporativa Correspondem aos processos, costumes, políticas, leis e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Governança corporativa também inclui as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, Fornecedores, clientes e comunidades afetadas pelas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2015