Tema 3 Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.545 Trabalhos sobre Tema 3 Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Verificação de conhecimento sobre o tema "Estilos de liderança"
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema do modelo de gestão de pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Quais as dificuldades da empresa no Brasil para a criação de novos conhecimentos
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Apesar do grande avanço econômico e na forma como os lideres estão gerindo seus departamentos de uma forma mais coletiva, menos individualista, ainda encontramos empresas que desenvolvem seus trabalhos com o foco de suas estratégias voltadas somente para o lado econômico da organização, creio que uma das dificuldades encontradas seja dessa visão ainda muito autocrata sobre seus empregados, deixando de lado o individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2013 -
Criação de conhecimento na empresa
AULA TEMA 5 Questão 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e europeias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. As empresas ocidentais despertaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Aula-tema 06: Gestão Do Conhecimento E Concorrência Global
ssinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização b. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e à comunicação mundial usando a tecnologia da informação c. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Crimes contra a propriedade"
QUESTÃO 1. Analise a situação hipotética seguinte e responda às questões propostas: (EJEF - 2009 - TJ-MG - Titular de Serviços de Notas e de Registros. Modificada) Arlindo furtou um telefone celular e o vendeu para Beto. Ambos foram denunciados nos mesmos autos, pelo crime de furto qualificado pelo concurso de pessoas. No curso da ação penal verificou-se que o acusado Arlindo era menor de 21 anos ao tempo da ação, extinguindo-se em seu favor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão do conhecimento e ferramenta de estratégia organizacional
Passo 1 Leitura do artigo ‘Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional’ Passo 2 A gestão do Conhecimento em nossas empresas. Empresa: CBA Telemarketing Ramo de atividade: Telemarketing Funcionárias: Alcione Vieira Couto e Cristiane Cintra de Lisboa Depoimento: Em nossa empresa, a ferramenta predominante é o conhecimento explícito, muitas pessoas tem uma forte habilidade na comunicação, em se expressar de forma clara e eloquente. Porém tais habilidades poderiam ser melhoradas com um maior envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013 -
Aula Tema-7 Gestao De Conhecimento
Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia b. Modelo europeu de inovação c. Modelo brasileiro de inovação d. Modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema contabilidade
Questão 1: Nota: Não gerada Referente ao tema Escrituração Contábil é INCORRETO afirmar que: Alternativas 1 - Representa a técnica de registrar em livros próprios (livro diário, livro razão, etc.) todos os fatos administrativos que ocorrem na empresa. 2 - A escrituração contábil pode conter espaços em branco, borrões, rasuras ou emendas. 3 - É dispensado de proceder a escrituração o pequeno empresário, definido no Código Civil. 4 - Esta escrituração gera informações de extrema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema o Ato de transferência de obrigações
1 – A relação obrigacional originariamente estabelecida pode sofrer ulterior alteração. Que nome recebe este ato de transmissão da obrigação? O ato de transmissão da obrigação é chamado de cessão. 2 – Que nome recebem as pessoas que participam deste ato de transferência da obrigação? As pessoas que participam deste ato de transferência são o cedente e o cessionário. 3 – Quais as espécies de transmissão das obrigações? As transmissões das obrigações podem ser de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema do conceito de desenvolvimento sustentável
Sobre o conceito de desenvolvimento sustentável, é incorreto dizer que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento sustentável está intimamente relacionado à consciência ecológica ativa. b. O desenvolvimento sustentável não tem como objetivo satisfazer as necessidades humanas, mas sim proteger o meio ambiente e os recursos naturais c. Uma sociedade sustentável deve reconhecer os limites dos recursos e a participação das comunidades locais na preservação ambiental d. O desenvolvimento sustentável significa que o crescimento deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
GERENCIAMENTO DE PROJETOS MAJOR na gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
PROJETO DE ORIENTAÇÃO BÁSICA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL (Voltado para as Forças Municipais de Segurança) Lema: “Guarda Cidadã” O município de Paulínia-SP. faz-se presente na área de Segurança Pública através de duas (2) forças complementares de segurança e distintas, sendo a Guarda Municipal de Paulínia (armada) e a Guarda Noturna da Prefeitura Municipal de Paulínia (desarmada), integrada por seus respectivos Agentes Municipais de Segurança. O Poder Público Municipal, quando da estruturação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Investimento"
Questão 1: Nota: Não gerada Das alternativas abaixo, a única que NÃO se refere a uma das técnicas de análise de investimentos abordadas na web aula é: Alternativas 1 - Payback simples; 2 - Taxa Interna de Retorno (TIR); 3 - Valor Presente Líquido (VPL); 4 - Produto Interno Bruto (PIB); 5 - Payback descontado; Sua resposta 4 - Produto Interno Bruto (PIB); Questão 2: Nota: Não gerada Considerando um fluxo de caixa de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "o Conceito de gestão"
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. metodologia de pesquisa científica b. padrão c. forma de ver o mundo d. conjunto de valores e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Direitos humanos"
a. Da escolha da cidade em que acontecia a Assembléia Constituinte, em razão da destruição promovida pela Guerra. b. Da expansão da Revolução Russa com os bolcheviques implantando Soviets para conquista territorial da Alemanha. c. Da grave situação da Alemanha, após a primeira Guerra, e da necessidade de estabelecimento de um novo quadro Constitucional. d. Da figura de Goethe e sua importância para a criação de uma nova ordem constitucional. e. Da grave situação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A gestão do conhecimento sempre existiu mas ela só foi implementada no Brasil a alguma anos. As empresas entendem que seu maior ativo é o conhecimento adquirido e só ele pode gerar retornos exponenciais, podendo ser utilizados várias vezes sem sofrer desgaste ou depreciação Gestão do conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais. As empresas têm conhecimento de que toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2013 -
Quais as dificuldades das empresas no Brasil, enfrentar para a criação de novos conhecimentos
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Umas das maiores dificuldades são aqueles empregadores que vivem culturas do passado, não adotam novos sistemas em suas empresas, dificultando assim que muito de seus funcionários de expor suas idéias dificultando assim o processo e a perda de ótimas oportunidades de crescimento. Há certa dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois por causa de sua visão duvidosa para seus interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "А estrutura Gramatical"
Observe o enunciado realizado em LIBRAS a seguir, e assinale a alternativa que o traduz corretamente: Escolher uma resposta. a. Sou estagiário, trabalho em um banco. b. Eu não conheço esse vídeo de pedagogia. c. Sábado não tem trabalho na fábrica. d. Eu gasto duas horas para lavar roupa. e. O trabalho está difícil, não tem férias. Resposta correta: O trabalho está difícil, não tem férias. Comentário sobre a resposta correta: Os sinais aqui apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Fatores De Criação Do Conhecimento
(1) Incutir uma visão do conhecimento Significa criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização, comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la e então legitimar as iniciativas de criação do conhecimento através da empresa. Exemplo: é o que a Missão e Visão da empresa devem significar para os funcionários. (2) Gerir Conversações Descobrir meios para facilitar a comunicação entre os membros da organização e também entre os membros e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2013 -
O estudo e o conhecimento da teoria de controle
FACULDADE ANHANGUERA BELO HORIZONTE UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Participantes: Professor Presencial: Agradecemos a Deus, a nossa família, aos professores e a escola pela oportunidade de estarem colaborando com nossos estudos para que tenhamos um futuro mais promissor. Introdução O objetivo deste trabalho é o estudo e o conhecimento das teorias da administração,entender como essas teorias surgiram e como elas acompanham a evolução humana ,quais foram os problemas identificados e as propostas iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.384 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Еducação ambiental"
dfdgsNotas: 1 A educação ambiental abrange propostas que propiciam condições para uma maior integração dos indivíduos com o meio ambiente e a adoção de uma visão global e crítica acerca das questões ambientais, centradas em: Escolher uma resposta. a. conscientização, mudança de comportamento, desenvolvimento de competências, capacidade de avaliação e participação. b. sensibilização, informação, conhecimento e difusão técnica. c. sensibilização, informação, conscientização, construção de atitudes e habilidades políticas. d. informação, sensibilização, conscientização e comunicação social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Teoria Construtivista Método Fônico Aspectos Positivos: A Vantagem Da Concepção Construtivista é A Valorização Do Conhecimento Prévio Do Aluno Permitindo Assim O Seu Crescimento; - Procura Formar Pessoas De Espírito Inquisitivo, Participativo E
Teoria construtivista Método Fônico Aspectos positivos: A vantagem da concepção construtivista é a valorização do conhecimento prévio do aluno permitindo assim o seu crescimento; - Procura formar pessoas de espírito inquisitivo, participativo e cooperativo, com mais desembaraço na elaboração do próprio conhecimento. Além disso, o construtivismo cria condições para um contato mais intenso e prazeroso com o universo da leitura e da escrita; - O construtivismo investe no desafio pessoal como motivação para a criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Quais são as dificuldades enfrentadas por empresas brasileiras para a criação de novos conhecimentos
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Milhares de empresas brasileiras estão utilizando antigos métodos de gestão, que não permitem que seus colaboradores exponham novas ideias, limitando interação e o compartilhamento de informação com todos. Existe certa dificuldade da gestão brasileira em lidar com as oportunidades, por não ter uma visão sistêmica de seu negocio e de não visar também à capacidade de seus colaboradores como geradores de conhecimento, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Discuta Com Os Membros Da Sua Consultoria (equipe Virtual) No fórum Como Viabilizar Na Brasil Motores S.A., Cada Um Dos Cinco Fatores Promotores Da Criação Do Conhecimento
São cinco os fatores promotores do conhecimento: (1) incutir uma visão do conhecimento; (2) gerir conversações; (3) mobilizar os ativistas do conhecimento; (4) criar contexto correto e (5) globalizar o conhecimento local. (1) Incutir uma visão do conhecimento: Significa criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização, comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la e então legitimar as iniciativas de criação do conhecimento através da empresa. Exemplo: é o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013