Tema 3 Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Tema 2
Passo 2: Ao entender as reais diferenças entre os regimes, responda à seguinte pergunta: 1. Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração? Exponha seus argumentos que justifiquem a escolha. Deveriam considerar em primeiro lugar, a diversidade cultural. O Brasil é um país de dimensões continentais, assim sendo, é correto que cada Federação do Estado possua sua representação nacional e sua assembleia legislativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
Teorias da Administração
Teorias da Administração Etapa 2 – Passo 4: O conteúdo do PLT e os artigos indicados “Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias Administrativas: a evolução em decorrência das necessidades.” Mostram que cada teoria não surgia com aspectos perfeitos e havia vários fatores a serem melhorados ou aperfeiçoados. A Abordagem Humanística, por exemplo, que através das Teorias das Relações Humanas e da ênfase nas pessoas, não reconhecia de maneira alguma os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
A definição do comportamento organizacional
Definição de Comportamento Organizacional: Autora: Karla Sampaio Em sua visão, Karla Sampaio acredita que o Comportamento Organizacional é o principal fator que deve ser estudado, pois permite à pessoa compreensão do Indivíduo Uno e Múltiplo. Em sua visão, o CO engloba conceitos de Psicologia, Sociologia e Administração, representando assim, a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. Possibilitando criar novas formas de motivação para os funcionários, gerando maior lucro para a empresa. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
Respostas a perguntas sobre o tema de Organização de Computadores
Organização de Computadores Exercícios de Fixação O que é a Informática? 1- 2- Descrever o primeiro computador eletrônico construído no mundo. 3- Qual foi o primeiro computador comercial construído no mundo? 4- Quais foram as gerações dos computadores e as suas características. 5- Atualmente o computador eletrônico é formado de 2 componentes essenciais. O ____________ é a parte do computador formados por componentes eletrônicos e os dispositivos de Entrada e Saída. O ___________________ é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2013 -
Demonstre conhecimentos sobre o entendimento da autora (CHAUI) sobre o que é filosofia
Demonstre conhecimentos sobre o entendimento da autora (CHAUI) sobre o que é filosofia. A aplicação da filosofia presente, mesmo que ignorada por muito, nas várias ciências, a coloca como pedra fundamental ao conhecendo a si e abre-se ao leque de multiplicidade, em exercícios de raciocínio, pesquisa e investigação a uma razão. Nas duas unidades introdutórias a autora Marilena Chauí nos convida literalmente a filosofar. E com isso nos prestamos também a este mundo filosófico carregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2013 -
QUESTÕES AULA TEMA 01
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem – AULA 01 Question1 Acertos: 1 A Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
TEORIA PURA DO DIREITO
TEORIA PURA DO DIREITO INTRODUÇÃO Na Teoria Pura do direito, Hans Kelsen (Praga, 11 de outubro de 1881 — Berkeley, 19 de abril de 1973) Propõe-se que se crie uma ciência do direito, o autor pretendia construir uma ciência jurídica objetiva e clara, que se abstivesse de julgar segundo quaisquer critérios de justiça as normas que buscava descrever e explicar. Assim, pretendia separar o direito da moral, da justiça e demais ciências, como a sociologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.179 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2013 -
Conceitos, teorias e métodos da sociologia
A Sociologia é uma das Ciências Humanas que tem como objetos de estudo a sociedade, a sua organização social e os processos que interligam os indivíduos em grupos, instituições e associações. Enquanto a Psicologia estuda o indivíduo na sua singularidade, a Sociologia estuda os fenômenos sociais, compreendendo as diferentes formas de constituição das sociedades e suas culturas. O termo Sociologia foi criado em 1838 (séc. XIX) por Auguste Comte, que pretendia unificar todos os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2013 -
Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial
Título Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial. Número de aulas por semana 1 Número de semana de aula 1 Tema Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • identificar o cabimento da ação cautelar • compreender a ação cautelar pode ser preparátória ou incidental. • identificar a competência da ação cautelar. • Título Articulação Teoria e Prática do Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Conflitos nas Organizações CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES • INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2013 -
A origem e o conceito da Teoria Geral de Sistemas
ETAPA № 1 Aula tema: A origem e o conceito da Teoria Geral de Sistemas. O conceito de sistemas. Componentes genéricos de um sistema. As relações entre sistema e ambiente. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos primordiais da Teoria Geral de Sistemas, bem como identifique os componentes de um sistema e as relações existentes entre Sistemas de Informação e o Ambiente Organizacional. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Teoria Geral do еstado
Atividade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade deverá ser entregue ao seu professor-orientador na unidade de ensino e será avaliada para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 3,0 pontos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2013 -
EAD Desenvolvimento Economico Aula Tema 1
1)Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável, sociedade tradicional. b. Crescimento autossustentável, idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco. c. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. d. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional Definindo Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Seja bem-vindo Daiane! Foi dada a largada para o conhecimento. Iniciou hoje o seu curso AE – Aprender a Empreender. A partir de agora, você terá até a data 06/05/2013 para concluí-lo. Na Educação on-line, você precisa ter disciplina para programar os seus estudos, basta apenas dosar o seu tempo com um ritmo que facilite a sua aprendizagem. O ambiente de estudos está disponível 24h por dia, de qualquer lugar e hora. Dessa forma, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Teoria Da Contabilidade
INTRODUÇÃO A ORIGEM DA CONTABILIDADE A origem da contabilidade é muita antiga. Pode-se dizer que a contabilidade é tão antiga quanto a origem do homem. Ela começou a ser usada de forma rudimentar, no período pré-histórico. Naquele tempo, o registro era feito através de sinais nas paredes de cavernas, tabuleiros de argila, através de pedras, fazendo assim uma associação de quantidades de animais possuídos pela quantidade de pedras possuídas, podendo assim checar se algum animal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2013 -
QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS
QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração Cientifica Taylor, Frank e Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. Escola Clássica, Sistema Toyota e Modelo Japonês,Controle da Qualidade, Qualidade Total, Relações Humanas, Enfoque comportamental, Gestalt,Cibernética,Teoria Geral dos Sistemas e Enfoque Sistêmico. O homem era considerado um ser racional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2013 -
Atps Teoria Da Administração
Introdução Foi abordada neste texto como tema central, a possibilidade da existência de um meio termo, uma equidade entre as Organizações Mecanicistas e as Organizações Flexíveis, ou seja, se existe um meio termo entre rigidez e complacência. Desenvolvimento Segundo Jéssica L. N. Caetano, as Teorias da Administração surgiram com o objetivo de aprimorar um determinado setor da organização, negligenciando os demais setores. Cada um dos autores procurou enfatizar seu trabalho, Taylor deu ênfase ás tarefas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
ATPS TEORIA DA CONTABILIDADE PASSO1
OBJETIVO DA CONTABILIDADE O objetivo da contabilidade pode ser definido como o de fornecer informações estruturadas e análises de natureza econômica, financeira, físico e de produtividade aos seus usuários, fornecendo informações sobre a posição patrimonial e financeira, o desempenho e as mudanças na posição financeira da entidade. Permitindo assim que os usuários, através de demonstrações contábeis, avaliem a situação financeira e econômica da entidade, podendo assim inferir sobre as tendências futuras da mesma. Entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2013 -
Teoria Da Administração
Habilidades do Administrador O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Andrade e Amboni (2007, p.11) conceitua a Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. A Habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2013 -
Teoria Da Pena
Haroldo foi condenado a pena definitiva de 08 (oito) anos, 02 (dois) meses e 20 (vinte) dias de reclusão pela prática dos crimes de furto qualificado e roubo majorado pelo emprego de arma e concurso de pessoas a ser cumprida, inicialmente, em regime fechado. Em 06 de março de 2006, deu início à execução da reprimenda e, em 06 de julho de 2007 tendo adimplido 1/6 (um sexto) da pena e implementado mais de 1/4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
TEORIA DA PRODUÇÃO E DOS CUSTOS
TEORIA DA PRODUÇÃO E DOS CUSTOS Exercício 1 O departamento de produção da RECICLA estima que o processo de produção de pasta para papel desta empresa seja descrito pela função de produção: Q = 5,25 K2 L + 4,5 K L2 - L3, onde Q = toneladas de pasta de papel por período de tempo; L = unidades de factor trabalho por período de tempo e K= unidades de factor capital por período de tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.703 Palavras / 19 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: MARIA YAEKO OZAKI Jerdre Conceição Souza– RA Talita Mota Almeida – RA Simone Brito – RA Hildete Almeida-RA Carolina de Jesus-RA SALVADOR ABRIL / 2013 TRABALHO DECOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1-PRIMEIRA ETAPA DA ATPS Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem numa empresa. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2013 -
Teoria Da Contabilidade
Em um mundo moderno, globalizado e complexo, faz-se necessário ter uma base de conhecimentos sólidos para que a organização continue competitiva no mercado, nesse sentido uma análise organizacional é de muita importância. a análise organizacional é o processo pelo qual se examinam os recursos financeiros, mercadológicos, produtivos e humanos da empresa como fatores conjuntos, . Nesse sentido, faz-se necessário que o gestor tenha em mente as funções administrativas de planejar, organizar, dirigir e controlar, compreendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PASSO 1 Equipe de trabalho PASSO 2 Definição de Comportamento Organizacional Com a finalidade de levantar subsídios para uma definição de Comportamento Organizacional, procedemos à leitura e análise do livro-texto (PLT) e do artigo sugerido: a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.012 Palavras / 29 PáginasData: 8/4/2013