Treinamento Ferramentas Vs 1 30.05 .pdf Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Sistemas de informação de gestão (SIG)
Durante os anos 70, os "sistemas de informação de gestão" (management information systems – MIS) ganharam grande proeminência. Estes tipos de sistemas têm como objectivo fornecer informação de suporte à tomada de decisão. Na década seguinte, começou-se a ouvir falar em "sistemas de apoio à decisão" (SAD) e nos "sistemas de informação para executivos" (SIE). Sistemas de informação de gestão (SIG) Sistema de Informação de Gestão (Management Information System – MIS) é um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Célula Vegetal
Conteúdo Célula vegetal 1 Índice 2 Vacúolo 2 Substâncias ergástricas 3 Plasto 3 Tecidos vegetais 3 Tecidos meristemáticos 3 Tecidos parenquimáticos 4 Tecido de revestimento (epiderme e periderme) 5 Tecidos de sustentação (colênquima e esclerênquima) 6 Tecidos de condução 7 Referências 9 Célula vegetal Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. (Redirecionado de Células vegetais) A célula vegetal é semelhante à célula animal mas contém algumas organelas diferentes da célula animal, como a parede celular ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.474 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2014 -
Definições de funções do 1º e 2º grau, função exponencial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Matemática Professora EAD: Ivonete Melo de Carvalho Tutor à distância: Não temos Tecnologia em Gestão Pública Éder Vieira de Abreu RA: 421415 Flavio Belinaso da Silva – RA 437981 João Henrique Remião de Macedo – RA 446153 Marcelo Rosa dos Santos – RA 415481 Liliane Pereira Carvalho – RA 7926665469 Fabio Franco de Oliveira Batista – RA 7926663029 Porto Alegre / RS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2014 -
Areas De Atuaçao
ATIVIDADE: Nesta produção textual, vocês irão realizar uma prestação de serviços de consultoria empresarial para a empresa EURO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL LTDA. Os diretores da empresa EURO, necessitando de informações tributárias, contábeis e gerenciais, contrataram a empresa de vocês para prestarem serviços de consultoria empresarial e emitirem ao final um relatório com os resultados do trabalho visando atender todas as solicitações da empresa. Esta atividade não deve ter respostas pontuais para cada questão, mas um texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
EXAME ADMINISTRATIVO
Na CTPS do empregado deverão ser anotados: • Nome do empregador; • CPF do empregador; • Endereço completo; • Espécie de estabelecimento: residencial; • Cargo • C.B.O • Data de admissão; • Remuneração; e • Assinatura do empregador. EXAME ADMISSIONAL O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Ativo Imobilizado
CONCEITO Formado pelo conjunto de bens e direitos caracterizados por apresentar-se na forma tangível (que se consegue tocar; que pode ser apalpado; tocável. Que se pode perceber através do tato; corpóreo O Imobilizado abrange, também, os custos das benfeitorias realizadas em bens locados ou arrendados.São classificados ainda, no Imobilizado, os recursos aplicados ou já destinados à aquisição de bens de natureza tangível ou intangível, mesmo que ainda não em operação, tais como construções em andamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Rotinas Administrativas
1 INTRODUÇÃO A principal função desse Portfólio é a ajudar Ampliar o conhecimento e enriquecer o vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas e sua contabilização são formadospor um conjunto de fatores, que busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. Assim, as atividades da relação trabalhista estão cercadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
Recrutamento E Seleção
A importância do Recrutamento e Seleção O departamento de Recursos Humanos é visto atualmente como fortalecedor da estratégia e performance organizacional, a fim de garantir mais qualidade, maior produtividade e maior comprometimento de seus colaboradores. Dessa forma é necessário que os profissionais de Recursos Humanos entendam que “Habilidades Humanas estão relacionadas com o trabalho, com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnologia Da Informação E Comunicação
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. COMO O HOMEM É VISTO NESTA SOCIEDADE QUE CONVIVE COM MUITA INFORMAÇÃO? 02 3. O QUE É OPERÁRIO COLETIVO 02 4. QUADROS COM SLOGANS E ILUSTRAÇÕES 03 5. O PAPEL DO TRABALHO HUMANO NA SOCIEDADE CAPITALISTA 05 6. PESQUISA FEITA EM GRUPO SOBRE REDES VIRTUAIS 06 7. RESULTADO DA PESQUISA SOBRE REDES SOCIAIS 06 8. A IMPORTÂNCIA DE REFLETIR SOBRE O USO DAS FERRAMENTAS NA REDE MUNDIAL DE COMPUTADORES 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2014 -
Atividade De Comportamento E Técnica De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Nome: Jane Laura De Fátima Mota Ra: 8530880924 Profª: Rute Nelma Silva 1º Período Data: 14 de março de 2014 Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional São Luís - MA 2014 RESPOSTAS 1- O setor de gestão de pessoas tem uma responsabilidade muito grande, pois é responsável pela formação de seus profissionais. 2- Tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Análise de custos de gestão
ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você acrescente ao seu conhecimento a importância da análise gerencial de custos, parâmetros de lucratividade e equilíbrio financeiro. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Ciências Contábeis - 5ª Série - Contabilidade de Custos Antônio Fernando Coelho Pág. 7 de 7 PASSOS Passo 1 (Equipe) Acessar o arquivo disponível em acesso em: 26 mar. 2013. Com base nas páginas 3 á 6 das demonstrações financeiras do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Despesas de custo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 APURAÇÃO DO CUSTO..........................................................................................5 3 METODO DE CUSTEIO............................................................................................6 3.1 CUSTO VARIAVEL ...............................................................................................6 3.2 CUSTEIO PO ABSORÇÃO....................................................................................6 4 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA......................................................................7 5 UNIDADES EQUIVALENTES...................................................................................8 6 CUSTEIO ABC.........................................................................................................9 7 PONTO DE EQUILIBRIO..........................................................................................9 7.1 PONTO DE EQUILIBRIO CONTABIL..................................................................10 7.2 PONTO DE EQUILIBRIO ECONOMICO..............................................................10 7.3 PONTO DE EQUILIBRIO FINANCEIRO..............................................................10 8 IMPORTANCIA DO SISTEMJA DE INFORMAÇÃO..............................................11 9 APLICABILIDADE DA CONTABILIDADE GERENCIAL.......................................12 10 CONCLUSÃO.......................................................................................................13 REFERENCIAS..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Na apresentação deste trabalho acadêmico estarei pesquisando e descrevendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Introducao A Engenharia
O ser humano, desde seus primórdios busca desvendar os mistérios a sua volta para sua própria satisfação e/ou uso destes afim de melhorar seu modo de vida. A ciência e a tecnologia atuais tendem a tornar os ricos mais ricos e os pobres mais pobres. Estão vinculados ao benefício imediato. Toda atividade profissional tem um amplo componente de projeto que é considerado uma arte, não uma ciência. Uma ciência provem de leis, as quais ás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
PRINCIPAIS ACTIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. Asatribuições de um gestor de RH não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
Dificilmente nos dias atuais, conseguimos passar de 30 dias sem notícias. Trágicos relacionados à fúria do meio ambiente. Em consequência, ouvimos críticas. Em relação à responsabilidade do Estado frente aos danos ambientais que Atualmente, tiram bens e vidas de muitas pessoas no Brasil. Ao se tratar de desenvolvimento sustentável, em estudos acadêmicos, é Comum vermos leis e normativas destacadas sobre o comprometimento do Estado com o Meio Ambiente; no entanto, na prática, esta sendo quase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Contratação E Promoção
Recrutamento e Seleção O Rio de Janeiro 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em “Gestão Recursos Humanos” em Docência do Ensino Superior. Por: Carla dos Santos Torreiro 3 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus, à minha Família, aos meus Pais, Irmãs, ao meu Namorado e Amigos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.792 Palavras / 28 PáginasData: 30/5/2014 -
Trabalho De Libras
ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA POLO SIDROLÂNDIA CURSO DE PEDAGOGIA LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS Camila Caetano Xavier – RA 429981 Delaine Pereira de Barros – RA 445510 Paula Ap. Rocha Rodrigues – RA 427691 Rúbia Dias de Albuquerque – RA 427284 Thelma Piperni – RA 427283 A LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS NA PRÁTICA DOCENTE PROFa. Ma. Kate M. Oliveira Kumada Sidrolândia – MS NOVEMBRO/2013 A TEMÁTICA DA SURDEZ EM SEU ASPECTO MÉDICO, CULTURAL E SOCIAL. Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Compensação
Compensação A Compensação inclui folha de pagamento, banco de horas e absenteísmo. Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em valores numéricos, em resultados que formarão a folha de pagamento. Esse processo é de suma importância para o departamento pessoal. O Banco de horas trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Algoritmos Portugol
1) Faça um programa que receba o valor de um depósito e o valor da taxa de juros, calcule e mostre o valor do rendimento e o valor total depois do rendimento. ALGORITMO DEPOSITO INÍCIO REAL DEPOS, TAXA, REND, REND_FINAL; ESCREVA(“INFORME O VALOR DO DEPÓSITO: ”); LEIA (DEPOS); ESCREVA (“INFORME O VALOR DAS TAXAS DE JUROS: ”); LEA (TAXA); REND = DEPOS*(TAXA/100); ESCREVA (“O VALOR DO RENDIMENTO É: ”,REND); REND_FINAL = DEPOSITO + REND; ESCREVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Compreensão dos conceitos gerais da Administração
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. O objetivo dessa pesquisa é o entendimento dos conceitos geraisde Administração, Empresa e Organização em geral. Para tal, estudamos a história que permeia o desenvolvimento do pensamentoatual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Carga Maquina
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Cornélio Procópio TECNOLOGIA EM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL Luiz Alfredo Pereira Monique Ap. Ferreira dos Santos Muller Pereira Paula de Andrade Gestão de Processo Produtivo Cornélio Procópio 2013 Luiz Alfredo Pereira Monique Ap. Ferreira dos Santos Muller Pereira Paula de Andrade Gestão de Processo Produtivo Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Processo Produtivo da Universidade Tecnológica Federal do Paraná como requisito parcial para a aprovação na disciplina. Professor: Jose Fernandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.867 Palavras / 16 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestao De Pessoas
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos NOME DO ALUNO Laura vicuna dos santos RA408339 Lucilene Gonçalves S.Moreira RA 415065 Neli Ferreira Viana Reis R.A 7981717255 Roseli Marcia de Lima R.A 79256989 Rosimar Francisca da Silva R.A7703645162 TÍTULO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
PLANEJAMENTO, MONITORAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO
PLANEJAMENTO, MONITORAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO Integração do monitoramento em todas as fases por Phil Bartle, PhD traducido por Deborah Almeida Nogueira Folheto de workshop O monitoramento faz parte de cada projeto, do início ao fim. Um projeto é uma série de atividades (investimentos) voltado para a resolução de certos problemas com tempo estipulado e lugar específico. Investir engloba tempo, dinheiro, recursos humanos e materiais. Antes de se alcançar os objetivos, um projeto passa por vários estágios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Bioética
Bioética que é o estudo transdisciplinar entre á ciências biológicas, ciência da saúde etc, quando diz transdisciplinar, quer dizer o conjunto de disciplina, que envolve o meio ambiente, a saúde, a vida social, tudo que está ao nosso meio. Hoje a bioética, tem um grande significado em nosso dia-dia, na politica na filosofia, teologia entre outros. Na politica que tem como objetivo proteger os direitos dos cidadãos. As fronteiras entre a Bioética e a Política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
REVISTA BRASILEIRA DO FILME BRAVA
RESENHA DO FILME BRAVA GENTE BRASILEIRA Para analisarmos o filme Brava Gente brasileira, precisamos entender o que estava ocorrendo no "mundo" neste período, e levantar os pontos mostrados no referido filme como reflexo e ou reação a esses acontecimentos. O filme se passa no atual Mato Grosso do Sul, quando no final do século XVIII, um grupo de portugueses designados para fazer um levantamento topográfico na região do Pantanal se envolve com estupro de índias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014