Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
196.385 Trabalhos sobre Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade Colaborativa Etica E Relações Humanas Tentativa 1
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em terça, 4 março 2014, 14:00 Completado em terça, 4 março 2014, 14:07 Tempo empregado 7 minutos 11 segundos Notas 3/6 Nota 0. de um máximo de 1.5(50%) Question1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO Toda a empresa precisa ser avaliada por alguns aspectos legais, visando melhor desenvolvimento econômico afim de que seja consolidada no mercado de trabalho. Aqui, iremos identificar os aspectos da Brasil Pharma dentro do “novo direito empresarial”, sabemos que o direito empresarial está ligado ao ramo do direito que se preocupa com as relações entre empresas, ou seja, cuida do exercício da atividade econômica organizada voltada para o fornecimento de bens ou serviços, e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 20/3/2014 -
Questões De Aprendizagem Ética E Relações Do Trabalho
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Etica E Relações Humanas Aula 8
Iniciado em sábado, 29 março 2014, 09:13 Completado em sábado, 29 março 2014, 09:18 Tempo empregado 4 minutos 5 segundos Question 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Psicologia Das Relações Humanas
UNIVESIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO Trabalho final de Psicologia das relações humanas PROFESSOR: Alexsandro Machado ALUNO: Igor Alexandre Lima Cavalcanti Texto 1 A sociedade ocidental contemporânea tem se afastado cada vez mais do idealismo no que diz respeito ao ver, sentir, e fazer pelo outro, coisa que nas ideias iria além do socialismo utópico não passa hoje da falsa realidade da Matrix cinematográfica, onde a vida corrida das pessoas no dia-a-dia as cega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
AULA TEMA 04 - Os Direitos Econômicos E Sociais: A Evolução Histórica E Doutrinária
AULA TEMA 04 - Os Direitos Econômicos e Sociais: A evolução histórica e doutrinária Direitos Humanos_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 13 março 2014, 20:50 Completado em quinta, 13 março 2014, 20:52 Tempo empregado 1 minuto 46 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 A doutrina que prega a não intervenção do Estado nas questões econômicas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
Críticas à teoria das relações humanas[editar | editar código-fonte] As principais críticas a essa escola são: Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. Apesar de os Industriais tenderem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
As Condições Institucionais Da China, Relações De Trabalho
Condições Institucionais A china possui uma das economias que mais crescem no mundo. A média de crescimento deste país, nos últimos anos é de quase 9%. Uma taxa superior a das maiores economias mundiais, inclusive a do brasil. Neste ano de 2014 o crescimento econômico da china pode ser inferior á meta de crescimento, “mas não há necessidade de entrar em pânico”, afirmou uma fonte sênior do governo chinês á Market News Internacional. “Francamente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Aula-tema 04: A Macroeconomia Do Setor Externo: Uma Introdução
a. O valor pago pela compra de um produto em diferentes países. b. O preço que se paga pela conversão entre moedas de diferentes países. c. O preço pago por um produto dentro do mercado nacional. d. O preço que se paga pela tarifa de impostos de um produto estrangeiro. e. O valor pago pela taxa de venda de um produto em diferentes países. Question 2 Notas: 1 O que pode determinar a Taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
O desenvolvimento da teoria das relações humanas
A abordagem clássica esta fundamentalmente calcada nos princípios da Administração Cientifica, propostos por Frederick W.Ttaylor, que percebeu que o trabalhador médio produzia muito menos do que seria potencialmente capaz com o equipamento disponível na época. A abordagem clássica ainda é amplamente utilizada no mundo dos negócios, sua premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. Abrahan H Maslow, desenvolveu a Teoria das relações Humanas , segundo ele o homem é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Aula-tema 04: A Macroeconomia Do Setor Externo: Uma Introdução
Notas: 1 Sobre Taxa de Câmbio, podemos dizer que significa: Escolher uma resposta. a. O preço que se paga pela conversão entre moedas de diferentes países. b. O valor pago pela compra de um produto em diferentes países. c. O preço pago por um produto dentro do mercado nacional. d. O preço que se paga pela tarifa de impostos de um produto estrangeiro. e. O valor pago pela taxa de venda de um produto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Foco Da Teoria Das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas Fotografia de Elton Mayo A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
Relações de trabalho sofrerão mudanças com a Geração @
Relações de trabalho sofrerão mudanças com a Geração @ Remuneração baseada na produtividade e home office podem ser alternativas para os novos profissionais Imprimir Envie Reportar erro Por Fernanda de Moraes Bonadia |10h51 | 28-02-2011 a a a SÃO PAULO – Os jovens com idade entre 13 e 18 anos fazem parte do que a presidente da Enfoque Pesquisa, Zilda Knoploch, chama de Geração @. Conhecidos como multitarefas, eles têm capacidade de navegar na internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
O impacto da inovação tecnológica afetará o perfil dos futuros profissionais e suas relações de trabalho
O vídeo mostra claramente a visão negativa do trabalho, ou seja, no sentido de obrigação e punição, da maneira em que ele se vê livre e aliviado com a chegada da sexta feira e o fim de semana sem precisar trabalhar e o desanimo de ter que enfrentar mais uma semana inteira de trabalho no começo da segunda feira, enquanto por uma visão positiva não seria exatamente o contrário mais teria uma grande diferença no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência atinge muitas questões conexas, ou seja, assuntos ligados ao universo do trabalho na sociedade humana. Assim, ao mesmo tempo em que busca a paz social, controlando a relação de emprego, também protege as relações de trabalho. No primeiro momento, mister se faz distinguir relação de emprego e relação de trabalho. A relação de emprego designa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Gabriela maria da conceição yoyo Ra=74596507 são paulo- pirituba 2014 Ele tinha sim um vincúlo empregatício, pois ele operava nas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial e também tinha um cargo direto com o empregador, também pode se dizer que uma ajuda de custo, moradia e etc, cria um vínculo com o empregador isso pela clt considera-se vinculo empregatício, Apesar de ele não ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Aula-Tema 04: Eu E Os Outros (Competência Social) Prezado(a) Aluno(a)
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Prezado(a) aluno(a): O roteiro desta aula lhe possibilitará relacionar o conteúdo discutido durante esta aula-tema com situações práticas, a partir de um exercício de análise e comparação. Passo 1: Leia o Capítulo 4 do livro-texto, bem como o Resumo e os Conceitos Fundamentais desta aula-tema, com especial atenção para os pontos relativos às habilidades sociais e ao gerenciamento de impressão. Passo 2: Leia a situação apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Relações Humanas
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 7 abril 2014, 02:00 Completado em segunda, 7 abril 2014, 02:14 Tempo empregado 14 minutos 25 segundos Question 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar c. requerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 6/4/2014 -
Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da China, Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Que Venha A Inve
A instituição CEPAL é uma das cinco comissões econômicas regionais das Nações Unidas (ONU) que foi criada em 1948 para auxiliar a região latino-americana no desenvolvimento econômico. Para o Brasil a instituição CEPAL visa políticas direcionadas à promoção do desenvolvimento econômico como melhoria na inovação tecnológica, na saúde publica, na educação, na qualificação das empresas em especial nas indústria, entre outras. É através da produção de conhecimentos que um país cresce, aumentando sua renda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Outsourcing
trabalho! Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Aula Tema 04
Fala de Caransebes -o sonho e o pesadelo de José II Aconteceu em Caransebes , cidade no sul da Romênia,um dos maiores fracassos da historia militar. O autor do vexame foi José II , imperador da Áustria . Aos 47anos decidiu livrar a Europa dos turcos .Partiu de Viena com 245mil homens, 37 mil cavalos, 900 peças de artilharia,176mil balas de canhão e mil toneladas de pólvora .Os homens do imperador permaneceram acampados nos Bálcãs
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Código de ética profissional do trabalho social
Houve uma reformulação do Código de 1947, em 1965, que embora com mudanças, continuou por carregar muitas influências religiosas. Dessa forma, iniciou-se um forte momento de crise ideológica,política e de atuação profissional,em pleno contexto ditatorial. O golpe militar de 1964 fez o Brasil entrar numa fase sombria da sua história. Os militares passaram a controlar o poder. Sua preocupação básica era a segurança e o desenvolvimento. Para garantir a segurança, violentaram os direitos políticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da China, Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Que Venha A Inve
Gestão Estratégica de Custos: Custos na tomada de decisão Custos e sua classificação Conceitualmente custo é o gasto aplicado na produção ou em qualquer outra função de custo, gasto esse desembolsado ou não. É o valor aceito pelo comprador para adquirir um bem ou é a soma de todos os valores agregados ao bem, desde sua aquisição, até que ele atinja o estágio de comercialização. Quanto à natureza A apuração do custo total ocorre através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações De Trabalho E Emprego
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014