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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS

CURSO: Serviço Social 2007

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado

ANÁLISE INSTITUCIONAL

Análise Institucional é apresentada como pré-requisito Avaliativo da Disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social – UNITINS – Araguaína-TO

Grupo: Tudo pelo Social

Alessandra Dias Alencar - Login 121625

Maria das Graças Ferreira de Sá - Login 138797

Ruth Maia de Bessa - Login 105136

Supervisora Acadêmica: Alessandra Rejane de Souza

Supervisora de Campo: Maria do Carmo Silva Amorim

ARAGUAÍNA– TO

MAIO/ 2013

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS

CURSO: Serviço Social 2007

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado

ANÁLISE INSTITUCIONAL

Grupo: Tudo pelo Social.

Alessandra Dias Alencar - Login 121625

Maria das Graças Ferreira de Sà- Login138797

Ruth Maia de Bessa- Login 105136

Supervisora Acadêmica: Alessandra Rejane de Souza

Supervisora de Campo: Maria do Carmo Silva Amorim

ARAGUAÍNA– TO

MAIO/ 2013

O Serviço Social é um trabalho especializado, que se expressa na forma de serviços que gera produtos, quais sejam, interfere na reprodução material da força de trabalho e no processo de reprodução sócio-político ou ideo-politico dos indivíduos sociais.

Iamamoto (2001, p.69)

SUMÁRIO

1. Dados de identificação 05

1.1 Nome da Instituição 05

1.2 Endereço 05

1.3 Área de atuação 05

1.4 Área de abrangência 05

1.5 Projetos envolvidos 05

1.6 Funcionamento (horário) 06

1.7 Vinculação administrativa 06

1.8 Nome dos dirigentes 06

2. Constituição histórica 06

2.1 Como se constituiu 06

2.1.1 Grupos sociais que participaram de sua criação e desenvolvimento 07

2.1.2 Demandas da instituição 07

2.2 Contexto atual 07

3. Objetivos institucionais 07

3.1 Objetivos institucionais (presente na documentação da instituição) 07

3.2 Objetivos implícitos (percepção do acadêmico) 08

4. Proposta de atuação ao usuário 08

4.1 Rotina 08

4.2 Tipos de atendimento geral 08

5. Resultados das atividades 08

5.1 Relação usuário-instituição 09

5.2 Relação instituição com usuário 09

5.3 Relação entre os atores institucionais 09

6. Aspectos subjetivos 09

6.1 Sintonia/contradição entre objetivos e operacionalização 09

6.2 Participação do usuário 10

6.3 Articulação institucional 10

7. Serviço Social 10

7.1 Nome: CRESS/Região 10

7.2 Número de Assistentes Sociais 10

7.3 Especialização 10

7.4 Tempo de atuação 10

7.5 Surgimento da necessidade do Assistente Social 10

7.6 Proposta (Plano de Trabalho) 11

7.7 Descrição do processo de trabalho do Assistente Social 11

7.8 RH, materiais disponíveis 11

7.9 Relação interdisciplinar 11

7.10 Assistente Social é flexível diante das demandas institucionais? 11

7.11 Quantidade de usuários que atende em média/mês 12

7.12 Capacidade máxima de atendimento/Assistente Social 12

7.13 Lugar que ocupa o Assistente Social 12

7.14 Limites e possibilidades 12

7.15 Requisitos/critérios para ingresso na instituição 12

7.16 Carga horária semanal/Assistente Social 12

7.17 Inserção do estagiário junto ao Assistente Social 12

8. Outros aspectos a ser considerados 13

9. Conclusão que aponte para a elaboração do Projeto de Intervenção 13

ANÁLISE INSTITUCIONAL

1. – Dados de identificação

1.1 – Nome da Instituição:

Associação