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O Gerenciamento de Aquisições de Projeto

Por:   •  7/9/2021  •  Trabalho acadêmico  •  785 Palavras (4 Páginas)  •  71 Visualizações

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 Atividade individual        

Matriz de atividade individual

Disciplina: Gerenciamento de Aquisições de projeto

Módulo: 1 ao 6

Aluno: Guilherme Izzo do Prado

Turma: T06

Tarefa: Atividade Individual

Contextualização do caso

 A execução desse plano de aquisição visa descobrir possíveis atividades detratoras no desempenho da venda comercial de sementes no Brasil. Onde possuímos uma demanda extremamente alta de acompanhamento dos RTVs (Responsável Técnico de venda) nos campos de produção.

Acreditamos que o projeto de mapeamento de processos/atividades desempenhadas no dia dia dos RTVs nós fornecerá suprimentos para tormarmos decisões mais assertivas e eliminar atividades detratoras da rotina, visando aumentar o atendimento no campo e ampliar a área de cobertura.

Escopo da compra e critérios de aceitação

Escopo de compra do projeto de mapeamento de processos da área de efetividade comercial:

  • Realizar o mapeamento das atividades realizadas
  • Identificar das atividades detratoras
  • Mapear do perfil técnico e comportamental de um profissional
  • AS IS e TO BE das atividades de um RTV
  • Entrevista com profissionais de campo

Critérios de aceitação:

  • Empresa contratada realizar status de follow up semanais aos steakholders do projeto
  • Realizar a entrega do material final em formatos de word, apresentações de powerpoint e excel
  • Realizar testes comportamentais/personalidade na equipe de vendas (teste de MTBI)
  • Levantar horas trabalhadas e atividades desempenhadas pela equipe (FTE = Full Time Equivalent)

Tipo de contrato

O tipo do contrato realizado será contrato de preço fixo

PFRI: Preço fixo + Remuneração de incentivo: Prêmio para entregas do escopo dentro do prazo

Por se tratar de um projeto de mapeamento onde envolverá diversas conversas com diferentes pessoas, onde o escopo dos entregáveis já está descrito, realizaremos o contrato de preço fixo com remuneração de incentivo variável para entregas antes/dentro do prazo estipulado

Critérios obrigatórios e facultativos

Como critérios obrigatórios:

  • Realizar teste comportamental (MTBI) nos 300 profissionais da área de vendas
  • Realizar 15 entrevistas com 15 profissionais diferentes dos 300 funcionarios existentes
  • Realizar uma pesquisa de censo das atividades dos profissionais via internet
  • Realizar reunião de Kick off

Critérios facultativos/classificatórios:

  • Entrevistadores serem formados em engenharia – 60%
  • Entrevistadores devem falar inglês avançado – 25%
  • Empresa contratada emitir nota fiscal de serviço – 15%

Cronograma e desembolso de pagamento

  • Da 1ª a 3ª semana será realizada as entrevistas necessárias como os profissionais – pagamento de 20% do valor do projeto
  • A 4ª e a 5ª semana será realizado a consolidação das entrevistas e a elaboração do censo os quais todos os profissionais deverão responder – pagamento de 15% do valor do projeto
  • 6ª a 9ª semana deverá ser realizado os testes comportamentais (MTBI) e a consolidação dos dados coletados – pagamento de 20% do valor do projeto
  • 10ª a 13ª semana deverá ser realizada a identificação das atividades detratoras, realização do material da entrega final com o AS IS e o TO BE, alocação das horas dos profissionais (FTE) e a reunião de fechamento e entrega do projeto – pagamento de 45% do valor do projeto

Riscos do processo

Riscos:

  1. Nem todos os profissionais responderem ao censo
  2. Nem todos os profissionais responderem ao teste comportamental (MTBI)
  3. Não conseguir agenda com os steakholders do projeto para realizar as reuniões de status report semanal

Mitiga:

  1. Solicitar que o censo seja disparado da caixa de email do diretor da área comercial para seus subordinados e após uma semana do disparo realizar a verificação de quem ainda não respondeu a pesquisa do censo e solicitar que responda
  2. Solicitar que o censo seja disparado da caixa de email do diretor da área comercial para seus subordinados e após uma semana do disparo realizar a verificação de quem ainda não respondeu a pesquisa do censo e solicitar que responda
  3. Realizar o travamento da agenda dos steakholders com antecedência para realizar o status report semanal

Itens fora do escopo

  • A consultoria não realizará qualquer tipo de viagem ou reconhecimento de campo devido a pandemia de covid-19
  • Não será possível realizar qualquer alteração de escopo

Responsabilidade das partes

Empresa contratante:

  • Disponibilizar a agenda e o email de todas as pessoas que deverão ser entrevistas
  • Realizar o pagamento dos sprints do projeto dentro do prazo

Empresa contratada:

  • Realizar a emissão da nota fiscal de serviço no prazo adequado para o envio ao faturamento do cliente
  • Termo de confidencialidade das informações levantadas

Forma de gestão do contrato

Para monitorarmos as entregas e o andamento do projeto, será realizada, pesquisas internas de nivelamento de abrangência do projeto de efetividade comercial, como forma de monitorar os entregáveis será necessários o envio das informações coletadas nas entrevistas no padrão já fornecido pela nossa empresa e nos idiomas português e inglês.

A gestão do contrato quanto ao tempo e os entregáveis será realiza por parte da contratada com suporte do gerente de projeto interno da companhia.

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