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PMA II

Por:   •  14/6/2013  •  7.169 Palavras (29 Páginas)  •  512 Visualizações

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Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutor (a) Ivone Lírio Ribas

Discip. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II(PMA II)

Polo: Ananindeua

Semestre: 4º

Tema: Diagnóstico Empresarial

Titulo: Relatório Final

Ronivaldo Costa da Silva RA: 343159

Andreia do Socorro Cruz Silva RA: 335345

Andreia Maria Garcia Gomes RA: 340795

Luiz Francisco de Almeida Ribeiro RA: 338646

Ananindeua/PA

Novembro/2012

Ronivaldo Costa da Silva RA: 343159

Andreia do Socorro Cruz Silva RA: 335345

Andreia Maria Garcia Gomes RA: 340795

Luiz Francisco de Almeida Ribeiro RA: 338646

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II(PMA II)

PMA II: apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II.

Ananindeua/PA

Novembro2012

RESUMO

Este trabalho tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. Tal projeto vem apresentar a empresa CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA, uma indústria do ramo madeireira que fabrica: Madeira Serrada, Piso Maciço e Engenheirado, Decking, Ladrilho de Piso, Compensado e Madeira Laminada.

Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão que foram estudados neste semestre, tais como o Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, e Gestão do Conhecimento, apresentados pele empresa e também os objetivos e área em que atuam.

Palavra-Chave: Diagnóstico Empresarial

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 6

1. JUSTIFICATIVA 7

2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 7

3. COMPROMISSOS 8

4. SITUAÇÃO GERAL 8

5. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: 9

6. GESTÃO DE DESEMPENHO 9

7. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 11

8. EDUCAÇÃO CORPORATIVA 12

9- GESTÃO DO CONHECIMENTO 12

10- ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 14

10.1 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14

PROCEDIMENTOS DO T&D CIKEL 15

10.2- GESTÃO DE DESEMPENHO 17

PDG – Performance e Desenvolvimento Gerencial 17

PDLC - Programa de Desenvolvimento de Líderes CIKEL 17

VALORES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DENTRO DA CIKEL 18

10.3- ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 19

10.4- EDUCAÇÃO CORPORATIVA 19

10.5- GESTÃO DO CONHECIMENTO 21

11- CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES 22

ANEXO 25

QUESTIONÁRIO DE ENTREVISTA – PMA II (Diagnostico Empresarial) 25

Descrição da Empresa 25

Informações Gerais 25

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 26

GESTÃO DE DESEMPENHO 27

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS,

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