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PMA II

Por:   •  21/10/2013  •  451 Palavras (2 Páginas)  •  403 Visualizações

Página 1 de 2

PMA II

Página

1

de

15

Curso Superior Tecnologia em

Gestão de Recursos Humanos

Projeto Multidisciplinar de

Autoaprendizagem I

I

4

º Semestre

MANUAL DE ELABORAÇÃO

DO

S

RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL

Coordenação

Curso Superior de

Tecnologia em

Gestão de

Recursos Humanos

Campo Grande

201

3

/

2

Página

2

de

15

I.

Apresentação

Caro

Acadêmico!

A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conheciment

o que você

assimilou durante o 4º semestre_2013_2

, nas disciplinas estudadas, observando a

importância deste conhecimento na sua

vida profissional para a tomada de decisões

enquanto Gestor de Recursos Humanos.

A área de Recursos Humanos vem passando por rápidas e inúmeras modificações nos

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em

acompanharem

ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e

globalizado presentes no cenário mundial.

A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo

objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e pr

oporcionar desenvolvimento e

aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas.

Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além

das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessid

ades das

pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas

estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que

compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimen

to,

benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de pessoas, gestão de pessoas e

muitas outras que vocês estudarão durante

o curso de

CST Gestão de Recursos Humanos.

Bom trabalho!

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II.

Orientações

:

E

laborar um Projeto V

oltado para a

o

Planejamento de Recursos Humanos em uma

organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG

Organização sem Fins Lucrativos,

demonstrando sua Aplicabilidade.

Tema

...

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