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PLANO DE AULA

Por:   •  8/8/2018  •  Trabalho acadêmico  •  422 Palavras (2 Páginas)  •  39 Visualizações

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 CURSO: Administração

ANO: 2018

CARGA HORÁRIA: 40h

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional

CÓDIGO:

PROFESSOR(A)

ARAÚJO, Luciana Bastos Nina

COSTA, Eduardo Lincoln Mendes da

PINHEIRO, Naine Vieira

ROCHA, Samara Brenaire Pinheiro da

ARAÚJO, Maria Guadalupe Souza de

JÚNIOR, Paulo Roberto Matos Piedade

EMENTA

Comportamento organizacional: Conceito. Cultura Organizacional. Diversidade. Percepção e conflito. Estilos de gestão. Clima organizacional.

OBJETIVOS

Geral: Distinguir o conhecimento sobre os diversos elementos que influenciam o comportamento do indivíduo no ambiente empresarial, bem como, o comportamento em grupo que há nas organizações.

Específicos:

* Definir as principais características e dimensões dos fenômenos do comportamento organizacional;

* Examinar os processos que se articulam e interferem na dinâmica do comportamento em seus diferentes níveis;

* Interpretar os fenômenos do comportamento organizacional, a fim de comparar duas diferentes formas de manifestação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

N° AULA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

OBJETIVO ESPECÍFICO

PLANO DE AÇÃO DIDÁTICA (Detalhamento)

RECURSO

01

Comportamento organizacional e o seu contexto.

Definir e discutir o conceito de comportamento organizacional bem como sua aplicação.

Aula expositiva;

Discussão quanto ao tema.

Datashow;

Apostila.

02

Cultura organizacional e os níveis em que atua.

Apontar os valores compartilhados em uma organização bem como as diferenças que as tonam melhores.

Aula expositiva;

Debate;

Datashow;

Vídeo;

03

Administração da diversidade.

Analisar a relevância da diversidade nas organizações e argumentar as abordagens novas e significativas

Aula expositiva;

Dinâmica;

Debate.

Datashow;

Vídeo;

04

As quatro forças em que se baseia a motivação

Diferenciar e explicar essa estrutura.

Estudo dirigido;

Atividade em sala;

Defesa de ideias.

Texto;

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

LACOMBE, Fracisco José Masset. Comportamento organizacional fácil. São Paulo: Saraiva, 2012.

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