A Direção Administrativa
Por: Gilberto Grille • 27/7/2021 • Trabalho acadêmico • 283 Palavras (2 Páginas) • 287 Visualizações
1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções de administração"? Justifique.
2) Qual a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento?
3) De acordo com as teorias de conteúdo, de processo e do reforço, o que motiva as pessoas? Apresente as críticas principais a cada uma das perspectivas.
4) O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder?
5) Descreva as contribuições das perspectivas de liderança baseada nos traços, comportamental e contingencial.
6) Discorra sobre as visões contemporâneas da liderança.
1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções de administração"? Justifique.
2) Qual a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento?
3) De acordo com as teorias de conteúdo, de processo e do reforço, o que motiva as pessoas? Apresente as críticas principais a cada uma das perspectivas.
4) O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder?
5) Descreva as contribuições das perspectivas de liderança baseada nos traços, comportamental e contingencial.
6) Discorra sobre as visões contemporâneas da liderança.
1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções de administração"? Justifique.
2) Qual a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento?
3) De acordo com as teorias de conteúdo, de processo e do reforço, o que motiva as pessoas? Apresente as críticas principais a cada uma das perspectivas.
4) O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder?
5) Descreva as contribuições das perspectivas de liderança baseada nos traços, comportamental e contingencial.
6) Discorra sobre as visões contemporâneas da liderança.
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