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A Gestão de Projetos

Por:   •  16/6/2022  •  Trabalho acadêmico  •  1.184 Palavras (5 Páginas)  •  81 Visualizações

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MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL

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Business case

Após quase dois anos de pandemia e mais de 600.000 óbitos confirmados (Ministério da saúde, 2021) o Brasil ainda tenta se adaptar ao “novo normal” e se reerguer diante do colapso da sociedade agravado neste período em consequência do novo coronavírus.

Medidas emergenciais de políticas públicas foram tomadas para tentar garantir o bem-estar da população durante a travessia por momentos tão difíceis, porém não se imaginava que a implantação de ações para evitar o contágio e a transmissão do vírus fossem acentuar um problema bem conhecido pelas mulheres: a violência doméstica.

Segundo a pesquisa encomendada pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP), aproximadamente 17 milhões de mulheres sofreram algum tipo de violência no último ano e as agressões dentro de casa passaram de 42% da última pesquisa realizada em 2019 para 48,8% em 2021. Outro detalhe curioso foi a extinção do “vizinho” tido em segundo lugar em 2019 como autor das agressões e, com isso, o crescimento na participação de pessoas mais próximas do núcleo familiar (BUENO et al., 2021).

A proposta desse business case é implementar o projeto “Gênero Forte” em parceria com a rede de ativismo NOSSAS (NOSSAS, 2021) e a iniciativa do mapa do acolhimento (MAPA DO ACOLHIMENTO, 2021) com o objetivo de abrigar mulheres em situação de risco em lares de famílias voluntárias na cidade de São Paulo por um período limitado. O projeto terá duração de 5 anos, com início em junho de 2022 e término em junho de 2027.

O principal benefício com a implantação deste projeto será a redução da violência doméstica, principalmente contra a mulher, porém o alcance dessa proposta pode ser muito maior protegendo também menores que possam estar passando por situação semelhante junto com a mãe e permitindo a reabilitação dessas pessoas no mercado e na sociedade. Alguns riscos desse projeto são: dificuldades na aquisição de recursos financeiros e parcerias com entidades públicas e privadas, e essencialmente, a falta de engajamento de voluntários.


Termo de abertura do projeto

Preencha o termo de abertura do projeto, incluindo objetivo e metas, premissas, restrições, riscos iniciais,        principais etapas e custos sumarizados,        responsabilidades e designação do GP, e principais stakeholders.

Project charter (Termo de abertura)

Projeto:  Gênero Forte

Número:  0001                  

Versão: 1.0

1. Objetivo do projeto

Reduzir a quantidade de mulheres que sofrem diariamente com a violência doméstica, sobretudo em tempos de pandemia, onde é preciso passar mais tempo em casa, muitas vezes convivendo com o próprio agressor. O objetivo do projeto gênero forte é abrigar mulheres em situação de risco (com ou sem dependentes) em lares de famílias voluntárias na cidade de São Paulo por um período limitado.

2. Gerente do projeto, responsabilidade e autoridade

O gerente do projeto será o Rafael Pina Assis, que será responsável pelo alinhamento e comunicação efetiva entre todas as partes interessadas dentro do projeto. Entre outras funções, também podemos citar:

  • Recrutamento e liderança de pessoas para a equipe de projeto;
  • Aplicação dos conhecimentos da área de gerenciamento de projetos;
  • Definição do cronograma, custo e escopo do projeto;
  • Apresentações de marcos do projeto: kickoff, resultados parciais e conclusão.

O tipo de organização em que Rafael trabalha possui estrutura projetizada, o que significa que ele atua em tempo integral como gerente de projetos e possui todo o controle e gerenciamento de recursos, além de ter um alto nível de autoridade para controle das situações durante a idealização do projeto.

3. Metas

  • Incentivar a divulgação de experiências;
  • Realizar eventos para arrecadar fundos e promover networking;
  • Conseguir apoio do governo e empresas públicas e privadas para fornecer insumos;
  • Reduzir os índices de violência doméstica na cidade de São Paulo;
  • Estimular a oferta de cursos gratuitos para inclusão dos acolhidos no mercado de trabalho.

4. Premissas

  • Ter a base de cadastro de voluntárias e pessoas acolhidas atualizada;
  • Conseguir uma quantidade mínima de abrigos para atender pelo menos 10% dos pedidos de acolhimento;
  • Ter recursos mínimos para gerenciar as bases cadastrais;
  • Deve haver a procura do serviço de acolhimento pelo público-alvo.

5. Restrições

  • Recursos limitados à ajuda voluntária e de patrocinadores;
  • Instabilidade gerada pela pandemia.

 

6. Riscos

  • Dificuldades na aquisição de recursos financeiros e parcerias com entidades públicas e privadas;
  • Falta de engajamento de voluntários;
  • Falta de comprometimento das partes envolvidas.

7. Prazo de implantação

O prazo de implantação do projeto Gênero Forte está estimado em 5 anos com data de início prevista para 01/06/2022 e término em 01/06/2027.

8. Investimento

O investimento considerado para este projeto é de R$150.000,00. Entretanto, espera-se que os gastos durante toda sua execução sejam custeados por capital voluntário, oriundo de parcerias com organizações e do público sensibilizado com a causa.

9. Principais etapas

Etapas

Duração estimada

Custo Estimado

PLANEJAMENTO

  • Determinar o modelo de gerenciamento do projeto;
  • Formação de equipe de voluntários;
  • Refinamento das definições de projeto: cronograma, custo e escopo;
  • Início do engajamento com entidades externas: apoio governamental e parcerias com empresas públicas e privadas;
  • Reunião de kickoff do projeto.

6 meses

R$20.000,00

EXECUÇÃO

  • Criação e gestão da base cadastral;
  • Eventos para arrecadação de fundos;
  • Investimentos em Comunicação e Marketing para divulgação;
  • Recrutar o maior número de voluntários possível;
  • Atender a maior quantidade de mulheres (com e sem dependentes) em situação de vulnerabilidade possível;
  • Estabelecer as conexões entre os voluntários e os acolhidos;
  • Proporcionar capacitação para os acolhidos se houverem insumos dos patrocinadores;
  • Negociações com o governo para possibilitar um maior envolvimento para manter a iniciativa após encerramento do projeto.

CONTROLE

  • Monitorar a qualidade do processo;
  • Acompanhar e divulgar resultados parciais;
  • Desenvolver comunicações entre stakeholders;
  • Controlar os recursos.

4 anos e 5 meses

R$120.000,00

ENCERRAMENTO

  • Pesquisa e resultados de ocorrências na cidade de SP;
  • Possibilidade de um novo projeto para dar continuidade a iniciativa;
  • Possibilidade de envolvimento maior do governo em subsidiar moradias para acolher essas mulheres e seus dependentes.

1 mês

R$10.000,00

10. Principais stakeholders

Nome/função

Rafael Pina Assis

Gerente do Projeto: responsável por liderar e desenvolver a equipe do projeto. Mantém os componentes da restrição tripla de projetos sob controle.

Prefeitura de São Paulo

Empresas parceiras públicas e privadas

Voluntários doadores

Sponsor: responsável pelos recursos e/ou apoio político. Garante o comprometimento da equipe e tem grande influência dentro do projeto.

Equipe do Projeto

Voluntários acolhedores

Equipe: pessoas que atuam em conjunto, conduzindo todas as atividades previstas no cronograma. Garantem a entrega do escopo determinado inicialmente.

Mulheres em situação de risco

Cliente: pessoas para as quais o projeto está sendo desenvolvido. Irá usufruir do produto final do projeto.

11. Comentários

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