TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

A Introdução a Administração

Por:   •  29/6/2019  •  Dissertação  •  515 Palavras (3 Páginas)  •  131 Visualizações

Página 1 de 3

FCV- Faculdade Cidade Verde

Atividade avaliativa descritiva

CURSO DE SEGUNDA GRADUAÇAO EM ADMINISTRAÇAO

Disciplina: Introdução a Administração

Aluna: Adelita dos Reis Rodrigues

Data 03/06/2019

Introdução a Administração

O termo “administração” significa “gestão” ou “gerência”. Ou seja, é o processo que consiste na coordenação dos membros e recursos das organizações, com o objetivo de alcançar metas definidas. E a organização, a técnica estudada para economizar dinheiro e tempo nas execuções de tarefas e metas, abrange de certa forma a vida das pessoas como um todo. A administração é necessária em todos os tipos de atividades organizadas e organizações (família, clubes; empresas; organizações públicas e privadas; fábricas.

Ela é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e o homem e seu esforço cooperativo é parte fundamental, é a base da sociedade.

A administração deve saber fazer com que as pessoas trabalhem de maneira eficiente e eficaz. Em qualquer área, em qualquer ramo, a pessoa tem papel fundamental, pois elas trabalham em conjunto para atingir os objetivos traçados pela empresa.

Os avanços nos conhecimentos humano e tecnológico são importantes, mas serão insuficientes se o administrador não souber a melhor maneira de colocá-los em prática, se esses conhecimentos não forem transmitidos às pessoas, enfim, se os recursos não forem bem aplicados

Nas organizações contribuem com:

Planejamento: seleção de objetivos e formas de realiza-los – processo de definir um

conjunto coordenado de ações visando a consecução de determinados objetivos.

Pode ser dividido em: estratégico, tático e operacional

Organização: distribuição das tarefas e dos recursos entre os membros

organizacionais, definindo quem tem autoridade sobre quem e quando e onde

devem tomar decisões. Alcançar de forma eficiente os objetivos.

Direção: uso da influencias para motivar funcionários. liderar, motivar e coordenar

os trabalhadores no desenvolvimento de suas tarefas e atividades, selecionando os

canais de comunicação mais adequados e resolver conflitos entre os subordinados.

Controle: assegura que os objetivos estão sendo alcançados através do

monitoramento de atividades e execução de correções. Monitoramento e avaliação

do desempenho da organização para garantir que o que foi planejado, organizado e

dirigido não se desvie das normas e padrões preestabelecidos pelos objetivos e

metas.

Além do mais a administração abrange ao ramo do Direito Administrativo apresenta

as

...

Baixar como (para membros premium)  txt (4 Kb)   pdf (34.9 Kb)   docx (9.1 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com