A Metodologia de Mercado
Por: Paraná Light • 17/9/2019 • Pesquisas Acadêmicas • 286 Palavras (2 Páginas) • 88 Visualizações
NOME(S) RA
Bianca de Carvalho Bruschi 1001652989
Miriane Aparecida Cordeiro 1001760308
Paloma Wasilevski da Silva 1001753997
CURSO Administração
MODALIDADE DE PESQUISA Pesquisa Acadêmica
ÁREA DO CONHECIMENTO Tecnologia e Gestão
TEMA DE PESQUISA
Influência das novas tecnologias no ambiente empresarial.
PERGUNTA DE PESQUISA:
As novas tecnologias utilizadas estão influenciando muito o modo de lidar com os colaboradores? Com a entrada das novas tecnologias no ambiente empresarial, como está ocorrendo o gerenciamento de pessoas?
OBJETIVOS DE PESQUISA
Objetivo Geral
Investigar as práticas das organizações no âmbito da gestão de pessoas, após os avanços tecnológicos.
Objetivos Específicos
1. Compreender como está ocorrendo os encontros da parte tecnológica com a humana no meio empresarial.
2. Analisar se as grandes alterações necessárias para acompanhar as mudanças do mercado influenciam o modo de lidar com os colaboradores.
3. Aprofundar as reflexões sobre a temática da importância da administração de pessoas no âmbito empresarial tanto quanto os investimentos em novas tecnologias.
JUSTIFICATIVA
Segundo Drucker (1986) “Inovação é atribuir novas capacidades aos recursos (pessoas e processos) existentes na empresa para gerar riqueza”. Pode –se compreender então que, as tecnologias estão presentes nas empresas para auxiliar na Gestão de Pessoas, no desenvolvimento do capital humano, reduzir custos, aumentar a produtividade, trazer eficiência em seus processos, resoluções para eventuais erros e se tornarem altamente competitivas no mercado. Conforme a tecnologia vai avançando, os métodos de gestão também vão se modificando. Para isso são utilizadas ferramentas como IOT , Mobile, dentre outros. As empresas ainda vão precisar do trabalho “braçal” dos colaboradores, de alguma forma ou outra, por isso, muitas estão focando em treinamentos e capacitações dos colaboradores, porque ao mesmo tempo que eles se preocupam com os colaboradores e o principal objetivo de uma empresa é ter resultados positivos.
REFERENCIA
DRUCKER, Peter F. Inovação e Espírito Empreendedor. 10.Ed. São Paulo, Pioneira, 1986.
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