A OBSOLESCENCIA PROGRAMADA
Por: Michellesrsr • 31/10/2022 • Trabalho acadêmico • 460 Palavras (2 Páginas) • 94 Visualizações
No cenário da indústria 4.0 o administrador precisa desenvolver competências, habilidades e conhecimentos específicos para não ficar para trás nesse processo de transformação do qual a base é o Big Data, a internet das coisas e a inteligência artificial.
Além de competências e habilidades básicas como: atuação estratégica, comunicação, motivação, entre outros. O administrador precisa cada vez mais se dedicar a adquirir conhecimento tecnológico em um alto grau, pois precisam entender como os processos e as máquinas funcionam. Pois além de se preparar e se reinventar, o gestor também precisa criar estratégias para preparar os funcionários para as transformações que a indústria 4.0 apresenta.
O administrador na indústria 4.0, além de conhecimentos técnicos, ser resiliente, também necessita saber trabalhar em equipe, valorizar o colaborador, motivação, criatividade, inovar e ser cada vez mais flexível para se adaptar as constantes mudanças que o mercado vem passando.
O gestor na indústria 4.0 precisa ser versátil pois é necessário se anteceder aos problemas e trazer soluções para os stakeholders, superar os desafios, agregar conhecimentos constantemente para acompanhar as transformações tecnológicas, liderar, se preocupar e gerir as pessoas com eficiência, que será um grande diferencial numa indústria que atua cada vez mais com maquinas.
No cenário da indústria 4.0 o administrador precisa desenvolver competências, habilidades e conhecimentos específicos para não ficar para trás nesse processo de transformação do qual a base é o Big Data, a internet das coisas e a inteligência artificial.
Além de competências e habilidades básicas como: atuação estratégica, comunicação, motivação, entre outros. O administrador precisa cada vez mais se dedicar a adquirir conhecimento tecnológico em um alto grau, pois precisam entender como os processos e as máquinas funcionam. Pois além de se preparar e se reinventar, o gestor também precisa criar estratégias para preparar os funcionários para as transformações que a indústria 4.0 apresenta.
O administrador na indústria 4.0, além de conhecimentos técnicos, ser resiliente, também necessita saber trabalhar em equipe, valorizar o colaborador, motivação, criatividade, inovar e ser cada vez mais flexível para se adaptar as constantes mudanças que o mercado vem passando.
O gestor na indústria 4.0 precisa ser versátil pois é necessário se anteceder aos problemas e trazer soluções para os stakeholders, superar os desafios, agregar conhecimentos constantemente para acompanhar as transformações tecnológicas, liderar, se preocupar e gerir as pessoas com eficiência, que será um grande diferencial numa indústria que atua cada vez mais com maquinas.
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