ADM RH II Conceitue e Caracterize ARH

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

ATIVIDADE 01

01. Conceitue e Caracterize ARH;

A administração de recursos humanos é um ramo da ciência administrativa que visa definir melhores estratégias para a organização e a gestão de pessoal. Tem por objetivo a integração do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade. É o capital humano, ou seja, as pessoas que movem a empresa e faz com que ela progrida. Não há como uma empresa funcionar apenas com máquinas, é preciso de pessoas, que são a excelência, o cérebro das empresas. Assim o administrador de RH tem como função gerenciar melhores estratégias para que seu pessoal efetue de melhor forma o seu trabalho.

02. Faça uma análise da Visão Tradicional e dos papeis que foram agregados às políticas tradicionais; Qual o impacto dessas políticas no ambiente organizacional; Observe os gráficos na aula, e argumente sua visão;

A visão tradicional de RH traz um impacto negativo à empresa, pois ela a limita a trabalhar como se fosse um setor e desconsidera a dinâmica organizacional. Enquanto na antiga visão da ARH apenas se contrata pessoas, zela pela obediência, elabora folhas de pagamentos, etc., na nova visão (a inovadora) da ARH formam-se líderes, provoca mudanças, desenvolvem carreiras, preserva direitos, etc. A antiga visão limitava as pessoas e a organização, já a nova traz oportunidades pra o crescimento dos colaboradores e consequentemente da organização.

03. Quais as observações em relação ao perfil, atuação, responsabilidade do ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS? Argumente sua resposta;

O profissional de RH deve empenhar-se muito, pois as empresas não estão mais procurando por algo mecânico como uma máquina ou um robô. As empresas estão a procura de um profissional que seja e faça mais do que recrutar e controlar pessoas, de um verdadeiro profissional de RH, alguém capaz de desenvolver todas as capacidades existentes nos recursos humanos da empresa, alguém que faça com que sua necessidade seja cada vez mais notada dentro do ambiente organizacional, pois o ARH trabalha com o recurso mais importante da empesa, ou seja, o ser humano.

04. Comente sobre as Visões a respeito da ARH;

VISÃO TRADICIONAL: Vê a ARH como um setor, uma estrutura de controle. Responsável pela execução de atividades tradicionais;

VISÃO INOVADORA: Vê a ARH como uma função de orientação aos gerentes. Responsável pelo planejamento, pela aplicação, desenvolvimento e efetivação das práticas de recursos humanos;

VISÃO ESTRATÉGICA: Vê a ARH como uma unidade de negócio na empresa e considera como um centro de lucro onde deve satisfazer as necessidades internas para que a organização alcance seus objetivos.

ATIVIDADE 02

01. O que é um Ambiente? Como ELE se dá ou se caracteriza? Exemplifique sua resposta;

O ambiente pode ser definido como o conjunto de todos os fenômenos (internos ou externos) á população em análise e