Administração
Por: tatianeiense • 4/8/2015 • Seminário • 790 Palavras (4 Páginas) • 179 Visualizações
SISTEMA EDUCACIONAL GALILEU[pic 1]
ESCOLA TÉCNICA ALBERT EINSTEIN
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Tatiane Iense da Trindade
COMO MANTER COLABORADORES MOTIVADOS
Fatores Motivacionais para o Trabalho
Santa Maria, 21 de Maio de 2012.
Tatiane Iense da Trindade
COMO MANTER COLABORADORES MOTIVADOS
Fatores Motivacionais para o Trabalho
Trabalho apresentado á Banca de Aprovação de Trabalho de Conclusão de Curso da Escola Técnica Albert Einstein do Sistema Educacional Galileu – SEG, como exigência para a obtenção do título de Técnico em Administração e Contabilidade. Orientadora: Profª ROBERTA LEITÃO Co-orientadora: Profª BRUNA CARPES
Santa Maria, 21 de Maio de 2012.
Tatiane Iense da Trindade
COMO MANTER COLABORADORES MOTIVADOS
Fatores Motivacionais para o Trabalho
Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico de Administração e Contabilidade da Escola Técnica Albert Einstein do Sistema Educacional Galileu – SEG Santa Maria, como requisito parcial á obtenção do título de Técnico em Administração e Contabilidade.
COMISÃO EXAMINADORA
ROBERTA LEITÃO[pic 2]
Prof. Orientador
THIAGO FLORES
Profº. Membro 1
Santa Maria, 21 de Maio de 2012.
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho a todas as pessoas que estiveram presentes durante esses anos, meus familiares, colegas, professores e amigos; com certeza vocês foram fundamentais para que eu conseguisse passar por mais esta etapa, seja me auxiliando, motivando, dando forças para não desistir apesar das adversidades; Em especial, dedico a professora Roberta Leitão pela ajuda e apoio que foi fundamental para que este trabalho fosse concretizado e ao meu filho Artur por me fazer entender que nada é impossível, basta querer.
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo explicar o que é motivação e fazer um breve histórico sobre ela, apresentar os fatores que influenciam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter colaboradores motivados, destacando o diferencial da motivação no ambiente de trabalho e a melhoria das relações através de técnicas motivacionais aplicadas nas organizações visando uma melhor qualidade de vida e um melhor rendimento no trabalho.
Existem vários fatores implícitos na motivação humana, mas certamente ela é uma ferramenta de suma importância nas organizações e ações fundamentadas em estratégias motivacionais, trazem benefícios às empresas e aos próprios indivíduos que para manter-se vivos e motivados precisam de uma constante busca pela auto realização.
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