Atps adm financeiro 5
Por: hugoeloy • 17/9/2015 • Trabalho acadêmico • 5.124 Palavras (21 Páginas) • 271 Visualizações
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FAD: Ficha de Avaliação de Desempenho
ADECOAGRO: 45 dias (experiência) 90 dias (experiência) outros:
Cargo do empregado: Operador de Plantadora Data de Admissão: 22/05/2015
Nome do empregado: AGNALDO RODRIGUES DA COSTA Código: 12539 Área: Ope- Plnt.Mec|Oper Plantadora - IVI Término do contrato: 19/08/2015
Avaliação Funcional
01. Produção: avalie a quantidade de trabalho que o funcionário possa conseguir, se o funcionário é esforçado e está produzindo bem. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
02. Qualidade Trabalho: considere os cuidados técnicos com que o trabalho tem sido executado. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
03. Disciplina: se segue regras e normas e apresenta um bom comportamento. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
04. Cooperação/Iniciativa: se colabora com os colegas e superiores para o desenvolvimento e crescimento de seu setor. Procura resolver problemas. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
05. Saúde: se é disponível e com boa saúde para executar tarefas. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
06. Segurança Trabalho: se usa os EPI’s corretamente, e se é responsável e cuidadoso para executar tarefas de risco. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
07. Zelo/Comprometimento: se cuida de seus equipamentos de segurança e de trabalho. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
08. Relacionamento: se é uma pessoa que mantém um bom relacionamento com os colegas de trabalho e com seus superiores. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
09. Faltas: responsabilidade quanto à freqüência, horário e deveres. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
10. Atestados: Afastamento por doença ou acidente do trabalho, indicar: _____________________________________________ | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
AVALIAÇÃO CONTRATO
APROVADO ( ) NÃO APROVADO( )
DESLIGAMENTO (Preencher em caso de Desligamento)
( ) Dispensa sem justa causa ( ) Dispensa com justa causa ( ) Término de Cont. Experiência
( ) Suspensão de Contrato ( ) Pedido de Demissão ( ) Término de Contrato ( ) Final de Safra
EM CASO DE DEMISSÃO, APRESENTAR MOTIVO:
( ) Excesso de Faltas ou Atestados ( ) Indisciplina ou Desobediência às normas ( ) Redução de Quadro
( ) Falta de Ética/Atitude Desonesta ( ) Mau Desempenho ( ) Dificuldade de Relacionamento
( ) Falta de Habilidade Técnica ( ) Falta de Comprometimento ( ) Comportamento Inadequado ( ) Outro motivo:
Descrever o motivo: _________________________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________________
_____________________ __ ______________________ _____________________________
NOME DO AVALIADOR E CARGO ASSINATURA DO AVALIADOR
DATA___/___/___
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FAD: Ficha de Avaliação de Desempenho
ADECOAGRO: 45 dias (experiência) 90 dias (experiência) outros:
Cargo do empregado: Operador de Plantadora Data de Admissão: 02/07/2015
Nome do empregado: CARLOS SIDNEY DEFANTI Código: 12611 Área: Ope- Plnt.Mec|Oper Plantadora - IVI Término do contrato: 15/08/2015
Avaliação Funcional
01. Produção: avalie a quantidade de trabalho que o funcionário possa conseguir, se o funcionário é esforçado e está produzindo bem. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
02. Qualidade Trabalho: considere os cuidados técnicos com que o trabalho tem sido executado. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
03. Disciplina: se segue regras e normas e apresenta um bom comportamento. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
04. Cooperação/Iniciativa: se colabora com os colegas e superiores para o desenvolvimento e crescimento de seu setor. Procura resolver problemas. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
05. Saúde: se é disponível e com boa saúde para executar tarefas. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
06. Segurança Trabalho: se usa os EPI’s corretamente, e se é responsável e cuidadoso para executar tarefas de risco. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
07. Zelo/Comprometimento: se cuida de seus equipamentos de segurança e de trabalho. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
08. Relacionamento: se é uma pessoa que mantém um bom relacionamento com os colegas de trabalho e com seus superiores. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
09. Faltas: responsabilidade quanto à freqüência, horário e deveres. | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
10. Atestados: Afastamento por doença ou acidente do trabalho, indicar: _____________________________________________ | ( ) Ótimo | ( )Bom | ( )Regular | ( ) Insatisfatório |
AVALIAÇÃO CONTRATO
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