DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA
Por: AndreMoreirac • 22/11/2017 • Trabalho acadêmico • 1.531 Palavras (7 Páginas) • 358 Visualizações
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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO JULIO DE CASTILHO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
CASSIOS DOS SANTOS LEITE: 5303469193
HENRIQUE DE ANDRADE SANTANA: 5310500142
JANAINA MOREIRA DE CASTRO: 5328593527
JOÃO PAULO RODRIGUES ANTUNES: 5321549169
JOSÉ EDUARDO OLIVEIRA DE SOUZA RA: 5340644199
MARLON BIANCHI VELASCO: 8798015294
DESAFIO PROFISSIONAL
CAMPO GRANDE/MS
2017
CASSIOS DOS SANTOS LEITE: 5303469193
HENRIQUE DE ANDRADE SANTANA: 5310500142
JANAINA MOREIRA DE CASTRO: 5328593527
JOÃO PAULO RODRIGUES ANTUNES: 5321549169
JOSÉ EDUARDO OLIVEIRA DE SOUZA RA: 5340644199
MARLON BIANCHI VELASCO: 8798015294
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado na disciplina de Técnicas de Negociação.Comportamento.Organizacional.Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoais E Profissional, do curso tecnologia em logística, sob a Orientação do Professor Tutor Presencial Diego de Paula Mendonça e da tutora Ana Claudia Tamanini Dorigon
CAMPO GRANDE / MS
2017
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO........................................................................................................4 |
2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................5 |
2.1. IMPORTÂNCIA DA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES................5 |
2.2. DE MUNDO “W” – NEGOCIAÇÕES E ESTRATÉGIAS DA CIA.NIKE..............5 |
3. NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL...6 |
3.1..BENEFÍCIOS..OBTIDOS..PELA PRATICA.DA.FERRAMENTA.STORYTELLING........................................................6 |
3.2. ADOTAR STORYTELLING CONSIDERANDO DIMENSÃO E DIVERSIDADE CULTURAL.................................................................................................................6 |
3.3. IMPACTO CULTURAL CAUSADO PELA PRÁTICA..........................................6 |
4. EMPREENDEDORISMO.........................................................................................8 |
4.1. CARACTERÍSTICAS INOVADORAS CLASSIFICADAS NA EMPRESA...........8 |
4.2. TIPOS DE INOVAÇÃO TRAZIDOS PELO EMPREENDEDORISMO.................8 |
4.3..EXEMPLOS.DE.INOVAÇÃO.DESEMVOLVIDOS.E.CLASSIFICADOS: RADICAIS OU INCREMENTAIS................................................................................8 |
5. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO..............................................9 |
5.1. VISÃO DE GRANDES CORPORAÇÕES...........................................................9 |
5.2. RELAÇÃO DA COMPANHIA COM ATIVISTAS SOCIAS..................................9 |
5.3. MEDIDAS EMPREENDEDORAS SUSTENTÁVEIS DESENVOLVIDAS PELA NIKE...........................................................................................................................9 |
6. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONA...........................................10 |
6.1. ATITUDES QUE CONTRIBUEM O DPP DOS COLABORADORES................11 |
6.2. PREOCUPAÇÃO DA NIKE COM OS FUNCIONÁRIOS...................................11 |
6.3..DECISÕES.E.ESTRATÉGIAS.VOLTADAS.PARA.A.CULTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................................11 |
6.4. ETNIAS DIFERENTES NO CAPITAL HUMANO..............................................12 |
7. CONSIDERAÇÕES. FINAIS.................................................................................13 |
8. REFERÊNCIAS.....................................................................................................14 |
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como finalidade abordar o artigo pela visão das disciplinas norteadoras, utilizando material de apoio e pesquisas em sites indicados. E aplicar todo o conhecimento adquirido com a absorção dos conteúdos estudados até o momento, e decorrer dos assuntos com o máximo de embasamento possível.
2. INFLUÊNCIA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES
2.1. IMPORTÂNCIA DA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES
Levando em consideração o número de culturas diferentes e vivências únicas de cada individuo, cada negociador terá uma diferente opinião da mesma situação, não podendo assim falar com exatidão qual deles estará certo, pois o que aparenta certo pra um se torna errado na visão do outro, como exemplo temos no nosso dia a dia a realidade da política nacional, que sendo do mesmo País se encontram divididos com relação a visão de cada grupo político. Porem ninguém chega a uma conclusão, por isso se deve ter uma visão unilateral pra se poder compreender as opiniões e chegar a um acordo.
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