Demonstração da abordagem clássica à gestão organizacional

RESUMO

O Objetivo deste estudo é demonstrar a abordagem Clássica da Administração Organizacional, que teve início no principio do século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915). A sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e eficiência dos operários.

O pioneiro da Teoria Clássica, Henri Fayol, é considerado, juntamente com Taylor, um dos fundadores da moderna Administração. Preocuparam-se em definir as funções básicas da empresa, o conceito de Administração (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), bem como os chamados princípios gerais de Administração como procedimentos universais a serem aplicados a qualquer tipo de organização ou empresa. Para Fayol existe uma proporcionalidade da função administrativa que se reparte proporcionalmente por todos os níveis da empresa.

Palavras chave: Administração, Organização, Coordenar, Eficácia e Eficiência.

ABSTRACT

The aim of this study is to demonstrate the approach of Classical Organizational Administration, which started at the beginning of the twentieth century and refers to two different concepts, but with many points in common: School of Scientific Management - Frederick Taylor and Classical Theory - Fayol. This approach of Directors, called classic, arose from the need to respond to the growing and disproportionate unorganized enterprises and organizations. The School of Management Science had its origin in the United States from the engineer Frederick Winslow Taylor (1856-1915). His concern was to increase the company's productivity, by increasing the effectiveness and efficiency of the workers.

The pioneer of Classical Theory, Henri Fayol is considered, along with Taylor, one of the founders of modern management. Were concerned to define the basic functions of the company, the concept of Directors (predict, organize, command, coordinate and control) as well as the so-called general principles of management as universal procedures to be applied to any type of organization or company. For Fayol there is a proportionality of the administrative function that is shared proportionally by all levels of the company.

Keywords: Management, Organization, Coordination, Effectiveness and Efficiency.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................05

2. PREMISSAS DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................................05

2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................05

2.2 PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO......................................................................06

2.2.1 FREDERICK W. TAYLOR............................................................................................06

2.2.2 HENRI FAYOL...............................................................................................................07

2.3 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?................................................................................................................07

3- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................................08

3.1- QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS, SUAS ÊNFASES E SEUS PRINCIPAIS ENFOQUES.........................................................................................08

3.2- CONFRONTOS DOS TEXTOS: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS..............................................................................................09

3.3- AS TEORIAS SOBRE ÊNFASES NA TECNOLOGIA E O MEIO AMBIENTE..........09

4- PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA..................................................................13

5- ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE....................................14

6- ADMINITRAÇÃO HOJE AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO...................................16

7- O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA.......16

8- ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)..................................................................18

9- QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS.....................19

22- CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................30

RELATÓRIO FINAL

1 INTRODUÇÃO

Introdução à teoria geral da administração oferece uma visão das organizações e do seu contexto, traz novidades da teoria administrativa, bem como indicações das tendências do moderno mundo organizacional. Nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias.

A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam

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