Desafio profissional emprendedorismo
Por: renan.bombardi • 14/9/2015 • Trabalho acadêmico • 1.813 Palavras (8 Páginas) • 189 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO CAETANO DO SUL
CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
RENAN DE ALMEIDA BOMBARDI RA 9904008827
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
PROFESSOR-TUTOR EAD GISELE BAFUME QUIERELLI
São Bernardo do Campo - SP
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 2
2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3 A5.
3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 A7.
4. PARÂMETROS ÉTICOS 7
5. RELAÇÕES DE TRABALHO 7
6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 8
REFERÊNCIAS 9
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o intuído de demostrar as características identificadas através de atividades realizadas e materiais disponíveis, irei colocar em prática o conhecimento adquirido me colocando como administrador e apresentando passo a passo da minha organização. Inicialmente fictícia.
2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW.
Segmento de minha empresa é Prestação de Serviço. S.O.S. REPAROS e REFORMAS “MARIDO DE ALUGUEL”.
Características | Excelente | Bom | Regular | Fraco | Insuficiente | Nota |
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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Comprometimento e Determinação | ||||||
1. É proativo na tomada de decisão | x |
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2. É tenaz e obstinado |
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3. Tem disciplina e dedicação |
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| 3 |
4. É persistente ao resolver problemas |
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5. É disposto ao sacrifício para atingir metas |
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6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. |
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| 4 |
Obsessão pelas oportunidades | ||||||
7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. | x |
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8. É dirigido pelo mercado (Market driven) |
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9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes. |
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Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas | ||||||
10. Corre riscos calculados. |
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11. Procura minimizar os riscos |
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12. Tolera as incertezas e falta de estrutura. |
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| 3 |
13. Tolera o estresse e conflitos. |
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| 3 |
14. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. |
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| 4 |
Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação | ||||||
15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. |
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16. Não se conforma com o status quo. |
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17. É hábil em se adaptar a novas situações. |
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| 4 | |
18. Não tem medo de falhar. |
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| 3 |
19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias. |
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Motivação e Superação | ||||||
20. É orientado a metas e resultados. |
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| 4 |
21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. |
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| 4 |
22. Não se preocupa com status e poder. |
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| 3 |
23. Tem autoconfiança. |
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| 3 |
24. É ciente de suas fraquezas e forças. |
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| 3 |
25. Tem senso de humor e procura estar animado. |
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Liderança | ||||||
26. Tem iniciativa. | x |
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| 5 |
27. Tem poder de autocontrole. |
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| 3 |
28. Transmite integridade e confiabilidade. |
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| 4 |
29. É paciente e sabe ouvir. |
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| 3 |
30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. |
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| 3 |
Total= | 112 |
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