ERGONOMIA

O tema abordado foi escolhido devido a pesquisas e observações feitas sobre a organização dos sistemas homem-maquina. A ergonomia é definida como o estudo cientifico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho. Durante as pesquisas observamos que muitos colaboradores mantém a postura errada durante a sua jornada de trabalho. Ao contrario do que muitos pensam,,trabalhadores na posição sentada de frente para maquinas,podem originar dores e complicações de saúde devido a suas posturas errada ou por falta de adequações ergonômicas em seus equipamentos de trabalho. Mediante ao fato de minimizar ou eliminar fadigas,estress devido as atividades laborais,o tema ergonomia vem tendo uma atenção maior. A pesquisa tem como finalidade expor o conforto e a possibilidade de prevenção de acidentes que a ergonomia trás. Por fim,o certo seria que todos os moveis usados pelos trabalhadores passem por adequaçõesergonômicasantes mesmo de serem compradas,assim consequentemente causando um conforto maior e podendo evitar problemas futuros.

A adequação dos ambientes de trabalho relacionados à ergonomia é de fundamental importância para a saúde dos trabalhadores. Nosso estudo busca caracterizar os problemas causados devido a falta de ergonomia,e apresentar solução para os mesmos. Hoje em dia com a ajuda da globalização,empresários,chefes,sabem que a ergonomia é qualidade de vida aos seus colaboradores,que além de preserva sua saúde,promove segurança,conforto e consequentemente eficiência no trabalho,gerando assim resultados positivos a empresa e seus colaboradores. A ergonomia ou engenharia humana é uma ciência relativamente recente que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho e definida pela Organização Internacional do Trabalho - OIT como "A aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o homem e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem-estar no trabalho". Riscos ergonômicos são os fatores que podem afetar a integridade física ou mental do trabalhador, proporcionando-lhe desconforto ou doença.São considerados riscos ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa. Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc. Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no relacionamento entre as pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas adequadas, postura adequada, etc. As melhorias tratam não só a forma física mais a mental também. A ergonomia tende a se preocupar com a qualidade de vida global de cada indivíduo,visando preservar sua saúde psicofisiologia,promover segurança e adquirir lucros através de investimentos feito para as melhorias de sua empresa e colaboradores referente a ergonomia. É claro que não se pode separar o corpo físico do corpo psíquico,portanto estes estão interagindo a todo momento um com o outro.

Embora se trata também de uma melhoria psíquica é muito frequente observar em empresas

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