Evolução da Administração
Por: Mandhy_Araujo • 7/9/2016 • Trabalho acadêmico • 329 Palavras (2 Páginas) • 128 Visualizações
Atividade: Teoria Comportamental da Administração
Para que os funcionários se dediquem a empresa, é preciso que seja feita uma análise pensando em como fazer, com que seus operários trabalhassem de forma equilibrada é sabendo a motivação e objetivo de cada um. Pensando muito em uma forma de como os incentivar, para que haja uma satisfação por parte dos funcionários.
Cada pessoa tem sua necessidade, a pessoal que é a principal delas, as pessoas precisam trabalhar para poder pagar suas contas, sustentar sua família, se dedicam e esforçam ao máximo, porque necessita do emprego para sobreviver.
A primeira coisa que o consultor irá dizer é que os administradores precisam conhecer as necessidades de cada funcionário, para compreender o comportamento deles, para assim utilizar a motivação como um aliado para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.
Uma forma de motivar é dando tarefas mais complexas assim haverá um crescimento individual, assim haverá uma satisfação profissional.
Oferecer boa remuneração ajudará a continuar na empresa e assim o deixará mais focado, vezes a empresa não oferece uma remuneração compatível com a do seu mercado, causando insatisfação, fazendo com que possa perder o funcionário.
Ter uma boa supervisão é um fator importante, empresas que não tem supervisores com pulso firme os setores se tornam desorganizados. Se a empresa possui bons gestores, que só saiba manda, mas se conduzir seus colaboradores para o caminho certo, chamando a atenção quando preciso, mais sendo um bom chefe, isto ameniza os conflitos e melhora muito a relação do trabalhador com seu serviço, isto chama a atenção de muita gente, às vezes mais do que a própria remuneração, que vem em segundo ou terceiro plano; Muitas pessoas se preocupam mais com o status pessoal e social, então isto também engloba dentro deste requisito, mesmo que seja por motivações diferentes crescer para aprender.
Com tudo isso a empresa poderá ter um avanço, tendo seus funcionários mais motivados e dedicados ao seu trabalho.
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