Evolução histórica das teorias administrativas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO

JOAQUIM FOGAÇA DE SOUZA NETO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I

Bom Jesus da Lapa – Bahia

2013

JOAQUIM FOGAÇA DE SOUZA NETO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional, comunicação e linguagem, cultura e sociedade, comportamento organizacional.

Bom Jesus da Lapa - Bahia

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Evolução Histórica das Teorias da Administração 4

2.2 Comunicação e Linguagem 4

2.3 Cultura e Sociedade 4

2.4 Comportamento Organizacional 4

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

.

Nesta produção textual abaixo serão falados alguns temas específicos do curso de administração de empresas, onde os mesmo são de extrema importância para uma boa formação, que vão desde os fundamentos básicos até o comportamento de uma boa organização, as diferentes culturas e tipos de sociedades e principalmente a sua evolução.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1

No inicio do Século XX, Frederick Winslow Taylor desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica e Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, Ambos, partindo de diferentes pontos e não se comunicando entre si; criaram as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração, cujos postulados dominaram as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. – As duas correntes são desdobradas em orientações diferentes, mas que se complementam com relativa coerência.

Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: Fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc.

Teve inicio a partir de 1950 nos E. U. A

A Abordagem Comportamental, também denominada Behaviorista, com forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais.

O homem é um animal social dotado:

• De necessidades

• Um sistema psíquico

• Capacidade de comunicação

• Aptidão para aprender

• Orientado por objetivos

• Caracteriza-se por um comportamento dual

Abordagem Comportamental da Administração se desdobra em:

• Teoria Comportamental

Teoria do Desenvolvimento Organizacional.

2.2

A língua não e a mesma em todos os lugares e entre as pessoas, ou seja, ela não e pronunciada da mesma forma. Por isso podemos dizer que a linguagem que usamos para nos comunicar e formada por um conjunto de regionalismo e classes sociais. E no Brasil podemos encontrar com facilidade variedades de dialetos e grupos sociais. E a essas características da língua damos o nome de variações lingüísticas.

As palavras que usamos para nos comunicar, não são inventadas por nós, mais sim reflexos da região, do meio em que vivemos, e do lugar em que fomos criados deste de crianças. Por isso é importante conhecer e