Fluxograma magazine luiza
Por: Leandro312 • 15/5/2015 • Trabalho acadêmico • 797 Palavras (4 Páginas) • 1.621 Visualizações
Força de Trabalho
A) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vinculo.
Para que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho a empresa necessita não somente de pessoal qualificado, mas também de sistemas internos na área de gestão de pessoas eficientes e eficazes. O desenvolvimento institucional requer não só que a pessoa certa esteja no lugar certo no momento certo, mas também que a organização possua uma política de Recursos Humanos que venha trabalhar e desenvolver seus colaboradores visando não somente o lucro mas sim o crescimento de ambas partes.
Homens (4842) São 9372 trabalhadores Mulheres (4530)
70% Em Cargos de Chefia 30%
Faixa Etária Escolaridade Movimentação
Acima de 46 anos 9% Universitário Incompleto 8% Funcionários admitidos 10%
Abaixo dos 25 anos 62% Universitário Completo 4% Funcionários demitidos 9%
Entre 36 e 45 anos 30% 2° Grau ou Menos 88% Funcionários promovidos 4%
Pós-Graduação 0% Currículos Recebidos 2500
O que os funcionários mais valorizam
Remuneração e Benefícios 12%
Desenvolvimento Profissional 65%
Qualidade de Vida 20%
Estabilidade 3%
Remuneração
Diretoria Abaixo Média das 100 Acima Muito acima
Demais Cargos
Abaixo Média das 100 Acima Muito Acima
Nível de Descontração
Muito Formal Formal Neutro Informal Muito Informal
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