Gestão da qualidade de vida no local de trabalho (QVT)

Executiva determinada a vencer na vida,Como pode-se constatar pelos dados das empresas e organizações que implementaram

Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), esta vem ganhando expressão

crescente no ambiente empresarial dentro das estratégias de gestão de pessoas. A Gestão

Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é motivada por diversos fatores: aumentar

a produtividade, garantir a competitividade, modernizar a gestão de pessoas, trabalhar a

imagem institucionaatividades de cultura, de lazer e de responsabilidade social, estudo da cultura e do clima

organizacional, promoção de eventos alusivos a datas importantes, no âmbito social e de

saúde, e outras, como terapias holísticas.

No tocante à mensuração dos resultados auferidos com os programas, duas dasMMNMNKDSKJDKLJDLKJDIKJSDKLSD

empresas divulgaram números significativos, indicando a

e Qualidade de Vida. Uma das instituições tem o programa de QVT inserido em seu

Planejamento Estratégico, e uma outra atribui ao programa a missão de contribuir com os

objetivos de negócio, visando ter pessoas de alta performance na empresa.

Quanto à definição de Qualidade de Vida adotada pelas empresas, em linha geral é

referenciado o contexto de saúde física e mental, passando pelas vertentes de saúde social,

emocional, profissional, intelectual, espiritual e outras, de cunho psicossocial. Três das

empresas projetam a promoção de um “estilo de vida saudável” nos programas. Sobre os

indicadores de QV considerados, pode-se observar em algumas empresas a elaboração de um

diagnóstico tendo por parâmetro indicadores internos, em sua maioria aplicados através de

exames médicos periódicos e questionários. Também houve menção de uma empresa em

mesclar os indicadores internos com os externos, referenciados pela Organização Mundial da

Saúde (WHOQOL Group).

As ações contempladas pelos programas de QV descritos envolvem o monitoramento

da saúde física e mental, com aplicação de exames periódicos, reeducação alimentar, ginástica

laboral e fisioterapia no trabalho, saúde bucal, saúde da mulher, combate ao estresse e ao

sedentarismo, campanhas de vacinação, prevenção de doenças infecto-contagiosas e DST,

combate ao tabagismo e à dependência química, campanhas de segurança n