IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NAS EMPRESAS
Por: Jael Neres • 15/5/2018 • Trabalho acadêmico • 2.437 Palavras (10 Páginas) • 306 Visualizações
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SUMÁRIO
I.NTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4
2.1. DIREITO EMPRESARIAL.................................................................................4
2.1.1. MÉTODOS QUANTITATIVOS...........................................................................6
2.1.1.2. Gastos da empresa vaca viúva.....................................................................6
2.1.1.3. Gráfico com custos de salários.....................................................................6
2.1.1.4. Gráfico com Custo de Transporte...................................................................7
2.1.1.5. Gráfico com Custo de Energia Elétrica.........................................................7
2.1.1.6. Gráfico com Custo de Água.........................................................................8
3. IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NAS EMPRESAS...............................................9
3.1. Lean Manufacturing (Manufatura Enxuta)..........................................................9
4. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA......................................................................10
5. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVO E AMBIENTAL.........................11
6. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA............................................................11
7. CONCLUSÃO SGA............................................................................................13
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................14
- . INTRODUÇÃO
A empresa Vaca Viúva é uma distribuidora de carne fundada em 1997, pelos proprietários Marcos e André, bastante conceituada no mercado a empresa vem apresentando diversas dificuldades em seu funcionamento e no seu quadro administrativo, podendo ocorrer uma possível declaração de falência e caso isso ocorra a empresa deve ficar ciente das suas obrigações e deveres no processo.
Para melhor demonstrarmos a vida financeira da empresa no decorrer desse trabalho estamos apresentando através de gráficos alguns dos principais custos da empresa (salários, transporte, energia elétrica e água). Além do mais também apresentamos a media, mediana e moda de algumas variáveis, esses são recursos também importante na avaliação da empresa.
Uma das metodologias para melhorar o desempenho da empresa é a participação de seus funcionários na tomada de decisão, essa é chamada de Administração Participativa e consiste basicamente em uma maior presença dos funcionários na tomada de decisão, pois muitas vezes o conhecimento dos funcionários é importante para se identificar falhas nos processos e melhorar a eficiência da empresa. Tendo a participação direta dos colaboradores no processo a empresa consequentemente aumentara a qualidade de seus produtos.
Um problema grave da empresa é a falta de responsabilidade social corporativo o que consequentemente lhe rendeu uma ação judicial trabalhista, pois seus funcionários perdiam cerca de 30 minutos para trocar de roupas exigidas pela empresa e não recebiam por esses minutos.
Vamos também acompanhar mais alguns problemas da empresa e possíveis soluções para o mesmo.
- . DESENVOLVIMENTO
2.1. DIREITO EMPRESSARIAL
Para que haja conhecimento do Direito Empresarial é necessário entender sobre o conceito de sociedade empresarial, este que define - se: como aglutinação de esforços entre pessoas com o objetivo de obter lucros através de uma atividade de negocio, esse acordo é feito de maneira verbal ou escrita. Dessa forma a sociedade empresarial é uma pessoa jurídica que tem suas vontades manifestadas através de pessoas naturais, pela lei, o qualquer que seja o estatuto do contrato social.
A partir do vinculo dos envolvidos cria se a sociedade empresarial, obrigando que ambas as partes contribuam juridicamente e reciprocamente, assim o direito rege normativamente a economia, garantido a segurança da atividade do negocio.
Para encerramento de uma sociedade entre pessoas físicas ou jurídicas em um determinado negocio não é tão simples, pois há uma serie de aspectos que tem que se analisar para que os tramites ocorra de maneira correta e segura para todos os envolvidos, além do mais sempre é importante o encerramento de maneira mais respeitosa possível.
No momento que é decidido o desligamento ou encerramento da sociedade empresarial é importante saber qual a fração de capital de todos envolvidos e a divisão do capital social e demais responsabilidades. Com isso há diversos aspectos contábeis e legais ao processo de extinção das sociedades, então se faz necessário o cumprimento de procedimentos denominado dissolução.
A dissolução pode ocorrer de maneira imediata, por sentença ou deliberação no caso da empresa “’Vaca Viúva’” a dissolução esta ocorrendo em decorrência à falência, pode conceituar falência como: Um processo de execução coletiva onde todos os bens dos falidos são recolhidos e vendidos para a arrecadação meio de pagamento aos credores que não foram pagos.
De acordo com o autor Maximiliano Fuhrer, o processo de falência se divide em três fases:
Primeira fase – Vai da petição inicial ate a sentença declaratória da falência. Nesse primeiro momento se for requerido falência pelo devedor atendendo os tramites legais, cabe o juiz imediatamente dar a sentença, mas caso seja feito o pedido pelo credor determinara o juiz o posicionamento do devedor para sua defesa.
Na Segunda fase, podemos chamar de fase investigatória, pois nesse momento levanta se todos os ativos e passivos, arrecada se os bens e analisa a conduta do falido e averigua possíveis crimes de falimento.
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