Integração de um novo Colaborador a Equipe

Trabalho de RH – Integração

Ferramentas da empresa usadas para realizar o trabalho:

 Folder princípios e valores

 Manual de Atendimento ao Cliente

 Projeto Integração

Primeiro Dia

Recepção:

1. Chegada do colaborador marcada para trinta minutos antes de iniciar as atividades. para entrega de uniforme. (colaborador será encaminhado a gerencia que tomará as providencias de recepção).

2. Apresentação com mensagem de boas vindas, apresentação a equipe, realizado pelo gerente.

3. Apresentação à equipe gerencia,l realizado pelo gerente.

4. Apresentação dos princípios e valores, jeito Renner de ser e encantômetro (realizado pelo gerente).

5. Apresentação da loja: retaguarda: banheiros, vestiários, sala de treinamento, S.O., refeitórios, estoques; área de vendas: provadores, departamentos (realizada pelo colaborador padrinho).

6. Apresentação dos benefícios do colaborador; refeitório, plano de saúde, salário, forma de pagamento, compras na loja (forma de se fazer, descontos), convênio com good card, academia Renner, campanhas comerciais (realizado pelo supervisor responsável pelo departamento que acolhera o colaborador).

7. Intervalo para lanche e integração com os colaboradores no refeitório (realizada com o colaborador padrinho)

8. Apresentação das responsabilidades do colaborador: explicação das atribuições do colaborador, metas, desafios, avaliações (desempenho e 360º) periodicidade de aplicação e itens que são avaliados, grupos de trabalhos, divisão por departamentos e explicação de qual departamento ele esta alocado. Esclarecimentos sobre suas atribuições iniciais (realizada pelo supervisor responsável).

9. Integração na área: acompanhar e participar dos trabalhos na área (realizada pelo colaborador padrinho)

Segundo Dia

10. Apresentação a área administrativa: crediário, realize (produtos financeiros), central de pagamentos (Realizada pelo Colaborador Treinador)

11. Seguir cronograma de treinamento por área.

Cronograma de Recepção e Treinamento em Loja

Dia 1 Recepção Loja - Gerente e Supervisor

Dia 2 Rotinas de Caixa

Dia 3 Rotinas de Caixa

Dia 4 Vendas Departamento 1

Dia 5 Vendas Departamento 2

Dia 6 Vendas Departamento 3

Dia 7 Vendas Departamento 4

Dia 8 Vendas Departamento 5

Dia 9 Vendas Departamento 6

Dia 10 Merchandising

Dia 11 Crédito

Dia