Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.023 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS
FACULDADE GAMA E SOUZA MARIA EMÍLIA DUARTE DE OLIVEIRA LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS Rio de Janeiro 2014 ________________ BANCA EXAMINADORA __________________________________________________________ Professora Mestre Margarete Ribeiro Tavares – FGS Orientadora __________________________________________________________ Professora Mestre Solange Moreira Cruz - FGS Banca __________________________________________________________ Professora Mestre Denise Rugani Topke - FGS Banca Defendida a Monografia: Nota: _____________ Em: ____/____/______ MARIA EMÍLIA DUARTE DE OLIVEIRA LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.250 Palavras / 33 PáginasData: 24/10/2016 -
A Gestão De Pessoas E Liderança De Equipes Comerciais
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC SANTO AMARO Erika Silva Diogo Caetano Turma CAS – 2301 GESTÃO DE VENDAS E NEGOCIAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA DE EQUIPES COMERCIAIS SÃO PAULO 2023 A palavra soft skill é um termo inglês, que representa as competências sociocomportamentais, que são aptidões pessoais ligadas as características de cada pessoa. Sendo fundamentais na interação, no ambiente de trabalho e no desenvolvimento de processos. Várias pesquisas sobre o futuro do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2023 -
Motivação e Liderança de Equipes
O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
JOGOS COLETIVOS; TIPOS DE LIDERANÇA; LIDERANÇA NA EQUIPE
1. INTRODUÇÃO Os jogos esportivos coletivos são caracterizados pelo confronto entre duas ou mais equipes, contendo um sistema de referências com vários componentes, como colegas, adversários, bola, campo de jogo etc. Apresentam uma grande importância técnica-tática, fazendo com que o atleta/aluno elabore planos de situações de acordo com as ações técnicas adquiridas, em busca da melhor estruturação motora para atingir um ob-jetivo. Neste trabalho serão abordados assuntos ligados aos esportes coletivos, como: algumas diferenças entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
NECESSIDADE DE LIDERANÇA E EQUIPE NA CONSTRUÇÃO CIVIL
NECESSIDADE DE LIDERANÇA E EQUIPE NA CONSTRUÇÃO CIVIL Eliel Jorge de Azevedo Gustavo Queiroz de Sene Victor Hugo de Oliveira Wilson Ramos Resumo Este artigo busca identificar a necessidade de liderança e equipe na construção civil, das pessoas em relação ao líder na hora de desempenhar suas funções, e saber por que motivo algumas pessoas tem essa grande necessidade de liderança na Construção Civil. Tendo em vista a grande dificuldade que os indivíduos têm de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.342 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2014 -
AD Liderança De Equipes
1) Leia a situação-problema 1 descrita por Marco Aurélio e, como consultor da Calce Bem, identifique nas opções abaixo, qual seria a melhor ação estratégica dentre as apontadas a ser utilizada na resolução deste problema. Em seguida, justifique sua escolha, descrevendo ( passo a passo) qual metodologia você desenvolveria sob esta ação estratégica, de forma argumentativa e corroborando com citação direta ou indireta. (2,0 pontos) Opção A - Reconhecimento - consiste em proporcionar aos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/8/2014 -
O Papel da Liderança de Equipes
FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS GERALDO ROSA DE PAULA O PAPEL DA LIDERANÇA DE EQUIPES SOB O ENFOQUE DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ITAOBIM 2008 FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS GERALDO ROSA DE PAULA O PAPEL DA LIDERANÇA DE EQUIPES SOB O ENFOQUE DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Artigo científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas. ITAOBIM 2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2016 -
A LIDERANÇA DE EQUIPES
Fórum Comunicação corporativa e produtividade nas empresas Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Comunicação Aluno: Fábio Luís Cesário Pinto Disciplina: Liderança de Equipes Turma: LIDEQUEAD-24-16052016 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo analisar a comunicação no ambiente coorporativo nos dias de hoje, mostrando a sua importância na produtividade das empresas. Serão apresentados o conceito da comunicação coorporativa, as formas de comunicação, os desafios de uma comunicação eficaz e a gestão da comunicação tanto interna como externa dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
A Liderança de Equipe
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UNISUL Virtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2017 -
A Liderança de Equipe
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UNISUL Virtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2017 -
Liderança de Equipe
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Enzo Souza Andrade Turma: 0518-8_2 Tarefa: Atividade Individual Introdução A transformação de um grupo de trabalho em uma equipe de alta performance é um trabalho árduo, e requer que todas as pessoas envolvidas estejam comprometidas em despender os esforços necessários para isso. As dificuldades que essa evolução necessita, só são superadas devido a constante demanda por altos padrões de resultados. Tornando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Rodrigo Luís Albino de Andrade Turma: 0518-8_2 Tarefa: Plano de liderança Introdução Com o passar do tempo, com a evolução da indústria e consequentemente o aumento da competitividade das empresas, a liderança de equipes é um assunto cada vez mais recorrente. Hoje em dia, quando é preciso incrementar a produtividade e desenvolvimento das empresas, em que o trabalho em equipe está sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Turma: Tarefa: Plano de Liderança Introdução O clima corporativo vem sendo cada vez mais valorizado pelos funcionários e a comunicação é fundamental para atingir um bom clima. Esse plano de liderança tem por objetivo expor um perfil ideal para um líder que possa conduzir um projeto tão importante como o Projeto Barragens. Desenvolvimento Nos dias atuais a comunicação é tão valorizada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: MBA_LEEAD-24_27112107_1 Aluno: Filipe Batista Lourenco Turma: 1117-7_1 Tarefa: Atividade Individual Introdução Para Oliveira, Prado e Silva (2005), liderança é a função ou atividade que o individuo exerce. Líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo à meta comum ou compartilhada. Essa definição sugere que a liderança é um processo de influencia. A liderança diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Stanley Bensiman Turma: ONL018CI-ZOPRJFT06T1 Tarefa: Elaborar Plano de Liderança Introdução O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos inspirarem e mobilizarem pessoas de forma a caminharem juntos na busca de um mesmo objetivo. Os líderes podem ter diferentes personalidades, motivos e níveis de formação. Conhecer diferentes estilos de liderança nos permite compreender e adequar nossa própria maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Stanley Bensiman Turma: ONL018CI-ZOPRJFT06T1 Tarefa: Elaborar Plano de Liderança Introdução O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos inspirarem e mobilizarem pessoas de forma a caminharem juntos na busca de um mesmo objetivo. Os líderes podem ter diferentes personalidades, motivos e níveis de formação. Conhecer diferentes estilos de liderança nos permite compreender e adequar nossa própria maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2018 -
A LIDERANÇA NAS EQUIPES
SUMÁRIO Resumo..................................................................4 Introdução...............................................................6 Desenvolvimento.....................................................7 TEMA: A LIDERANÇA NAS EQUIPES Resumo O mundo corporativo vem se modificando e atualmente o capital intelectual e o capital humano são muito valorizados, sabemos que liderar não é uma tarefa simples, não é fácil conduzir uma equipe a fazer o seu melhor sempre, a ser responsável, motiva-los diariamente, e além da parte de “lidar” com pessoas, um líder tem a função ligada ao mercado, tem a função de administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Leidiana Alves Brun Turma: 0818-8_2 Tarefa: Plano de Liderança Introdução O escopo deste estudo é identificar e analisar os diferentes perfis de líderes, demonstrando quais são as habilidades necessárias para a condução de equipes de alta performance. Será abordado a relação de importância entre o tipo de liderança aplicada e o desenvolvimento, crescimento e manutenção das equipes de alta performance, além de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 4/11/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes-0818-8_3 Módulo: 4 - AI Aluno: Schirley Karine Fischer Turma: Tarefa: AI Introdução Ao falarmos de liderança temos que ter em mente que será um conjunto de comportamentos. Estes comportamento envolvem respeito, profissionalismo, paciência e empatia por exemplo. As opiniões precisam ser bem pensadas, avaliando decisões, planejando riscos, visto que manter a palavra passa confiança. A comunicação precisa ser clara e objetiva. Qualquer tipo de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2018 -
Liderança Gestão de Pessoas
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 – Liderança: Tendências e desafios Aluno: Paulo Roberto Pereira de Leão Turma: ONL017BH-ZOGECB11T1 Introdução Liderança é a aptidão de influenciar e cativar as pessoas para que realizem tarefas em prol de um objetivo previamente definido (HUNTER, 2014), ou seja, o líder eficaz é aquele que é capaz de motivar e aplicar os recursos humanos disponíveis na organização para atingir as metas propostas, as quais precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2018 -
Atividade Individual Liderança em Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança em Equipes Módulo: 4 Aluno: Marianne Bandeira Feijó Turma: Tarefa: Elaborar um plano de liderança adequado ás necessidades de uma empresa. Introdução Uma boa comunicação no ambiente de trabalho é essencial para que a empresa e seus profissionais prosperem no atual mercado competitivo. Segundo uma pesquisa realizada pelo Project Management Institute Brasil (PMI), 76% de 300 grandes empresas, definem a comunicação no ambiente de trabalho como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 21/1/2019 -
Atividade Individual Plano de Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Marcelo Tadeu de Almeida Turma: Fundação Getúlio Vargas Tarefa: Introdução Há ainda hoje muita discussão acerca da liderança como um dom, um talento com o qual o indivíduo nasce, mas definitivamente podemos afirmar que as habilidades que tornam alguém um bom líder podem ser aprendidas, desenvolvidas e aprimoradas. Durante a formação de uma liderança forte e consistente, existe um ponto que não pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2019 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Desenvolver um plano de treinamento de liderança e comunicação Introdução Para o sucesso do crescimento da empresa é essencial que as metas sejam desdobradas, de cima para baixo, e que cada colaborador saiba claramente qual é a sua contribuição para alcançar os resultados de almejados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2019 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Desenvolver um plano de treinamento de liderança e comunicação Introdução Para o sucesso do crescimento da empresa é essencial que as metas sejam desdobradas, de cima para baixo, e que cada colaborador saiba claramente qual é a sua contribuição para alcançar os resultados de almejados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2019 -
Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de equipes Módulo: LEEAD-24_0219 Aluno: Ana Lúcia Ticianelli Garmbis Turma: Proj 42 - SJC Tarefa: Plano de liderança Introdução Uma determinada empresa de construção civil irá realizar um novo projeto: a construção de uma barragem, que demanda da equipe um trabalho conjunto. A organização possui pessoal qualificado para executar o projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2019