O Desafio Profissional

[pic 1]

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE

POLO - GUAICURU

DESAFIO PROFISSIONAL:   Teoria da Administração e Economia

ADMINISTRAÇÃO

 2° Semestre

TUTOR PRESENCIAL:

Cintia Meira Lobato

TUTOR  EAD:

 Erica Olivato Gomes

ACADÊMICAS

Jaqueline de Souza Neves…………………....……………………....…RA-2855166570

Elimara Silva de Souza…………………....…..................................... RA- 9918002291

Marlene Camposano de Brito……………….……………...………....   RA-2813836564

Thalita e Silva Nunes Lopes ….........................................................  RA- 2851208976

CAMPO GRANDE – MS

2015

INTRODUÇÃO

                  Esse trabalho tem por finalidade apresentar métodos alternativos para a sucessão da Gestão Executiva da Indústria de Bebidas Pira, empresa produtora de cachaça e conhaque, muito conceituada no ramo de bebidas. A mesma é uma empresa familiar, e abalou-se após o Diretor Geral, João Barroso, anunciar o desejo de se aposentar.

                Como o pronunciamento foi inesperado, não havia uma preparação para a substituição do Diretor, percebendo-se a falta de pessoas qualificadas para a sucessão, foi contratada uma empresa de consultoria para levantar o perfil profissional dos candidatos, que no caso eram os filhos do Dr. João Barroso, o Sr. Paulo e o Sr. Iran, no entanto a consultoria sugeriu a contratação de um gestor para o cargo e, que os filhos ficassem com os cargos de gerência, papel que já desempenhavam na empresa.

TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES OU DEFICIÊNCIAS INERENTES AO PERFIL DE PAULO E IRAN

CONHECIMENTO

Saber	PAULO	IRAN
KNOW HOW	X	X
APREDER A APRENDER	X	X
AMPLIAR CONHENCIMENTO	X	X
TRANSMITIR CONHECIMENTO	X	X
COMPARTILHAR CONHECIMENTO	X	X

HABILIDADES

Saber fazer	PAULO	IRAN
APLICAR O CONHECIMENTO	X	X
VISÃO GLOBAL E SISTÊMICA	X	-
TRABALHAR EM EQUIPE	-	-
LIDERANÇA	X	-
MOTIVAÇÃO	-	X
COMUNICAÇÃO	X	X

JULGAMENTO

Saber analisar	PAULO	IRAN
AVALIAR A SITUAÇÃO	X	X
OBTER DADOS E INFORMAÇÃO	X	-
TER ESPÍRITO CRÍTICO	-	-
JULGAR OS FATOS	X	-
PONDERAR COM EQUILÍBRIO	-	-
DEFINIR PRIORIDADES	X	X

ATITUDE

Saber fazer acontecer	PAULO	IRAN
ATITUDE EMPREENDEDORA	X	X
INOVAÇÃO	X	X
AGENTE DE MUDANÇA	X	-
ASSUMIR RISCO	X	X
FOCO E RESULTADOS	X	-
AUTO REALIZAÇÃO	X	X

LEGENDA: (x) COMPETÊNCIA E HABILIDADE IDENTIFICADA

         (-) DEFICIÊNCIA DE COMPETÊNCIA E HABILIDADE

TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS INERENTES AO PERFIL DE PAULO E IRAN

CONHECIMENTO

Saber	PAULO	IRAN
TRANSMITIR CONHECIMENTO	-	-	PAULO E IRAN TRANSMITEM COM CLAREZA INFORMAÇÕES PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS.
COMPARTILHAR CONHECIMENTO	-	-	AMBOS APRESENTAM FACILIDADE EM COMPARTILHAR SEUS CONHECIMENTOS COM SUA EQUIPE E COM OS DEMAIS FUNCIONÁRIOS.

...