O Gerenciamento Acadêmico

ATIVIDADE INDIVIDUAL

        

Matriz de atividade individual
Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos	Módulo: 4
Aluno:  Selmo José da Rocha Junior	Turma: Gerenciamento de Pessoas em Projetos
Tarefa: Atividade Individual
Plano de RH
Informações gerais do projeto
Título Casamento Leila & Francisco Objetivo Realizar o casamento com os padrões estabelecidos: Presença de ao menos 80% dos convidados; Conforto e acomodação para todos os convidados, tanto na igreja quanto na Festa; Não faltar alimento e bebidas durante a celebração. Premissas e restrições Data: 20/10/2018             Máximo de 100 convidados             Casamento em Igreja             Festa em salão de festas na cidade de Porto Alegre - RS
Equipe do projeto – papéis, responsabilidades e organogramas

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Papéis e responsabilidades Leila e Francisco – GPs Glória – Assessora do casamento (cerimonialista) Juliana – Auxiliar da assessora Organograma da equipe do projeto [pic 1] Matriz RACI Descrição da atividade Leila/Francisco Gloria Juliana Reservar salão A R I Reservar Igreja A R I Decoração Salão/Igreja A R C Lista de convidados R C I Emissão dos convites A R I Confirmação dos convidados A R C Vestido da noiva R I - Escolha do buffet A R C Escolha do conjunto musical A R I

Plano de gerenciamento de pessoal

Mobilização do pessoal   [Identifique: (i) Os GPs Leila e Francisco; (ii) Casa dos GPs e Salões de festas; (iii) Escritório da Glória (assessora/cerimonialista) Calendário de recursos ou histograma N.A Plano de atividades de grupo Atividade Responsável Prazo Status Confirmação dos convidados Glória 02/set - Reservar Igreja Leila/Francisco 10/jul OK Decoração Salão/Igreja Glória 18/out - Lista de convidados Leila/Francisco 10/jul OK Emissão dos convites Leila/Francisco 10/jul OK Vestido da noiva Leila/Francisco 20/set OK Escolha do buffet Glória 05/set OK Escolha do conjunto musical Glória 10/set - Regras básicas de comportamento Os integrantes devem se manter em comunicação à todo momento, manter a calma em todas as decisões, visando cumprir o objetivo do casamento. Necessidades de treinamento A assessora necessita capacitar a Auxiliar para tomarem as decisões de acordo com o que é imposto por Leila e Francisco. Há necessidade também de capacitação da Assessora Glória, para comunicação (soft skills) entre os funcionários do salão de festas. Para que não hajam interferências nas informações. Avaliação de desempenho Reuniões semanais; Verificação do andamento das atividades (Caso estejam atrasadas, em dia ou avançadas, o integrante responsável receberá elogios ou cobrança); Verificar nas atividades em atraso o motivo e tentar auxiliar o colaborador a realizar a atividade. Premiações (reconhecimentos e recompensas) Em atividades avançadas o colaborador receberá elogios. Ao final do projeto se tudo ocorrer bem, bonificação de 100 reais para cada integrante. Plano de Liberação de pessoal Quando os profissionais do projeto serão liberados? Após a finalização da festa de casamento. Quem é o responsável pela aprovação da liberação dos profissionais? Leila e Francisco Haverá algum prêmio a ser pago ao final dos trabalhos? Ou simplesmente se cumprirá a legislação trabalhista? Bonificação de 100 reais caso o projeto ocorra como planejado, dentro do prazo e orçamento. Como serão notificadas as pessoas sobre seu desligamento? Pré estabelecido antes do contrato. Conformidade com normas legais N.A Segurança do trabalho, medicina e saúde ocupacional N.A

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