O Neuribusiness: Fundamentos, Performance e Resultado

ATIVIDADE INDIVIDUAL

        

Matriz Resenha Crítica

Disciplina: Neuribusiness: Fundamentos, performance e resultado

Turma:

Aluno: Leandro Alves de Souza

INTRODUÇÃO Apresente o seu trabalho em linhas gerais.

Este trabalho trabalho traz diferentes perpectivas de abordar o tema neurobusiness. Ao longo do conteúdo são descorridos temas atuais e alinhados a situações reais de um ser humano. Utilizando desta forma de informação é possível proporcionar ao leitor melhor fixação e compreensão dos temas expostos, que muitas vezes são abordadas de uma forma lúdica e cientifica.

MÓDULO 1

Tema Informe o tema que você escolheu abordar neste módulo. Neurobusiness: aversão da forma de liderar de um gestor de pessoas. Situações originais Escreva um texto de cerca de 200 palavras para descrever cada uma das situações originais. Eu estava trabalhando há anos em uma empresa multinacional, onde eu era constantemente reconhecido pelo meu trabalho e havia sido promovido algumas vezes. Nesta empresa, iniciei a minha carreira como estagiário, ainda quando cursava o ensino médio técnico e aproximadamente 6 meses antes de concluir o ensino superior eu havia me tornado gerente de projetos. Nas negociações para eu assumir a posição, eu meu antigo gestor havíamos negociados com a minha futura gestora alguns “benefícios”, que eu iria adquirir após a conclusão do ensino superior e por consequência na virada de ano, porém eu me formei conforme planejado, houve a varida do ano e ela não cumpriu com o combinado. Após meses sem uma justificativa ou qualquer tipo de posicionamento sobre a “não entrada do benefício” resolvi procura-la, em seu argumento ela se apoiu dizendo eu que não estava preparado para tal ao ser comparado com outros colegas que exercia papel similiar, algo que não foi colocado como pré-requisto por ela durante o processo de negociação. Este foi um gatilho para inúmeras situações que ocorrem nos 2 anos subsequentes e que fizeram eu tomar a decisão de me desligar da empresa, após 8 anos de serviços prestados e seguir com a minha carreira em outro lugar. Análise crítica Escreva um texto com cerca de 300 palavras analisando cada situação descrita de forma crítica. Aponte os seus pontos negativos e positivos. A situação se enquadra perfeitamente ao tema de neurobusiness, mais precisamentemente voltado ao tema de liderança que faz transdisciplinaridade com o tema. Na situação foi apresentado um gatilho inicial para que um profissional que antes reconhecido por inúmeros gestores iniciasse um processo de desmotivação que no futuro cominou com o pedido de desligamento de um profissional com anos de empresa. Proposta de solução Proponha uma nova solução aplicando os conhecimentos adquiridos no módulo a que cada situação se refere. A gestora em questão poderia no processo de negociação ter estabelecido critérios mais transparentes para o profissional ou após uma mudança de critérios te-lo apresentado a necessidade da mudança e seus motivos. Após a decisão não de conceder o benefício ter procurado o liderado e apresentado suas justificativas e não deixa-lo no limbo sem um posicionamento ou como agir. Ter praticado a comunicação assertiva, além de uma relação de transparência e confiança.

MÓDULO 2

Tema Informe o tema que você escolheu abordar neste módulo. Heurística: o impulso na expectativa de ganhos financeiros rápidos ao investir em uma moeda digital. Situações originais Escreva um texto de cerca de 200 palavras para descrever cada uma das situações originais. Em 2016, após alguns colegas de trabalho terem tido certa rentabilidade ao investir em moedas digitais, resolvi investir meu décimo terceiro daquele ano na compra de bitcoin. Por falta de preparo, estudo e conhecimento, o investimento me levou ao prejuízo pela desvalorização da moeda, fazendo com meu dinheiro virasse “poeira” em poucas semanas. Análise crítica Escreva um texto com cerca de 300 palavras analisando cada situação descrita de forma crítica. Aponte os seus pontos negativos e positivos. Há época eu fui iludido pelo viés de confirmação. Ao ver meus colegas terem ganhos significativos fizeram com que eu achasse que naquele momento este seria o caminho ideal para que eu multiplicasse meu dinheiro de forma rápida e segura. Porém, eu não tinha o conhecimento e bagagem necessária que eles tinham para entrar em um mercado tão volátil, riscado e que exigia vasto conhecimento sobre precifixação e manejo deste ativo. Proposta de solução Proponha uma nova solução aplicando os conhecimentos adquiridos no módulo a que cada situação se refere. Ao tomar uma decisão que envolva riscos sejam eles financeiros ou de qualquer outro tipo, é preciso avaliar criteriosamente o cenário e os impactos que tal decisão pode implicar. Geralmente o cérebro humano pode ser “ludibriado” por diversos viés cognitivos que impactam o discernimento humano. Como nosso cérebro é programado para gastar pouca energia o ser humano tende a não fazer uma avaliação 360 graus da situação nos levando decisões rápidas e por consequência erradas. Então, prestes a tomar uma decisão é preciso conter a aufória e analisar a situação com calma e de forma criteriosa e evitar o compartilhamento de foco durante este processo.

MÓDULO 3

Tema Informe o tema que você escolheu abordar neste módulo. Neurolidença: mapeamento dos motivadores dos profissionais de uma equipe. Situações originais Escreva um texto de cerca de 200 palavras para descrever cada uma das situações originais. Em 2018 fiz um curso de management 3.0, um mindset desenvolvido pelo Jurgen Appelo. Dentre várias dinâmicas voltdas para o engajamento, motivação e bem estar do profissional, eu conheci o mooving motivators. A dinâmica consiste em mapear os motivadores de uma pessoa no seu âmbito profissional, com isso o gestor possui insumos para trabalhar a motiviação e o engajamento dos seus liderados. Em 2019 eu apliquei a dinâmica em uma equipe que eu havia recém assumido. Essa equipe era bem hostil com seus antigos gestores e tinha uma visão deturpada de liderança. Após mapear os motivadores de cada profissional eu tive insumos para ganhar a confiança deles e para extrair o máximo que cada um podia oferecer para a empresa e equipe que estava inserido. Resultado final, consegui números expressivos com a equipe e mesmo após a minha saída da empresa mantenho contato com eles até hoje. Análise crítica Escreva um texto com cerca de 300 palavras analisando cada situação descrita de forma crítica. Aponte os seus pontos negativos e positivos. Eu como gestor não usei da minha autoridade para impor respeito e muito menos liderança. Ao usuar um modelo cientificamente comprovado pelo seu criador, pude de forma sutil e leve mapear os motivadores e as carectíristicas dos meu liderados, com isso pude quebrar a resistência, readquirir a confiança na gestão e implantar minha forma de trabalho de maneira natural, sempre respeitando as características e diferenças de cada profissional. Proposta de solução Proponha uma nova solução aplicando os conhecimentos adquiridos no módulo a que cada situação se refere. O modelo usado se assemelha ao SCARF (status, certainty, autonomy, relatedness e fairness) que trata-se de um modelo mais abrangente. Ao considerar diferentes pilares poderia ter feito um mapeamento mais completo dos profissionais e direciona-los além do contexto profissional. Ao transcender o modelo profissional o gestor se torna mais humano, colocando a empatia com o centro da relação.

MÓDULO 4

Tema Informe o tema que você escolheu abordar neste módulo. Plasticidade cerebral: o fortalecimento das sinapses auxiliando na fixação de um conteúdo aprendido. Situações originais Escreva um texto de cerca de 200 palavras para descrever cada uma das situações originais. Em 2013, durante um curso de raciocínio lógico conheci um método que mudou a minha forma de estudar. O professor durante o curso abordava vários temas e depois de um certo tempo ele retornava no tema ensinado. Ele sempre argumentava que isso era para fortalecer nossa sinapse sobre o tema e que estava estimulando nosso cérebro a não descartar o conteúdo aprendido anteriormente. De fato, o método surtil efeito, até hoje eu lembro dos conteúdos e a forma de resolver certas questões referente aos temas estudados naquela época. Análise crítica Escreva um texto com cerca de 300 palavras analisando cada situação descrita de forma crítica. Aponte os seus pontos negativos e positivos. De fato, a forma de ensinar do professor é um método cientificamente comprovado, prova disso são músicas que escultamos várias vezes em determinado período de nossa vida e elas ficam fixadas em nosso cérebro, basta que ela toque novamente em algum outro momento de nossas vidas que logo estaremos cantalorando a melódia ou até mesmo a letra. O reforço da sinapse é um grande aliado para quem precisar adquirir um novo conhecimento ou até mesmo uma certa habilidade. Proposta de solução Proponha uma nova solução aplicando os conhecimentos adquiridos no módulo a que cada situação se refere. O método de reforço das sinapses alinhados a prática de exercício físicos podem pontecializar o funcionamento normal e jovial do cérebro humano. Há estudos científicos que demonstram que isso inibi o avanço da doença de Alzheimer em determinadas pessoas, funcionando como um “bolsão” de células cerebrais que durante o avanço da doença se degeneram. Ao estimular diferentes caminhos para o aprendizado e alinhar isto a prática de exércio físico retira nosso cérebro da zona de conforto, matendo-o constantemente ativo.

CONCLUSÃO Apresente as considerações finais do seu trabalho.

Ao concluir este trabalho, espero que o leitor tenha adquirido conhecimentos relacionados ao conteúdo de neurobusiness e possa fazer relação com o seu cotidiano corporativo. Foram abordados temas reais para melhor exemplificação e fixação do tema, com objetivo de tornar a leitura mais leve e fluida. Por fim, minha missão é deixar o leitor um pouco mais curioso sobre o tema e continue seu processo de pesquisa e aprendizado referente ao tema.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Liste as fontes de consulta utilizadas no seu trabalho de acordo com os referenciais da ABNT

DE PAIVA, Andréa e GONÇALVES, Robson. Neurobusiness: fundamentos, performance e resultados. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2022.

...