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O QUESTIONARIO PARA AVALIAÇÃO DE EQUIPE

Por:   •  18/7/2022  •  Pesquisas Acadêmicas  •  389 Palavras (2 Páginas)  •  138 Visualizações

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❖ Avaliação de Equipe:

O questionário que se segue é um diagnóstico direto que ajudará a avaliar a

suscetibilidade da equipe de colaboradores que compõem a empresa Blitz do Açaí às

cinco disfunções (Confiança, Conflito, Comprometimento, Responsabilidade,

Resultados). A partir daí reuniremos a equipe para completar o diagnóstico e rever os

resultados, discutindo discrepâncias nas respostas e identificando quaisquer implicações

claras para a equipe.

A avaliação foi realizada no dia 11/12/2021 às 16:00 de forma presencial, aplicada

individualmente:

Foi acordado a condição dos funcionários avaliarem as afirmações com toda

honestidade e sem pensar demais na hora de responder. A escala a seguir serve para

indicar de que forma cada afirmação se aplica à equipe.

3 = Normalmente

2 = Às Vezes

1 = Raramente

____ 1. Os membros da equipe são apaixonados e receptivos à discussão dos problemas.

____ 2. Os membros da equipe apontam as deficiências ou comportamento improdutivos

uns dos outros.

____ 3. Os membros da equipe sabem em que projetos os colegas estão trabalhando e

como contribuir para o bem coletivo.

____ 4. Os membros da equipe se desculpam rápida e sinceramente uns com os outros

quando dizem ou fazem algo inadequado ou possivelmente prejudicial para a equipe.

____ 5. Os membros da equipe fazem de bom grado sacrifícios em seus respectivos

departamentos ou áreas de expertise, para o bem da equipe.

____ 6. Os membros da equipe admitem abertamente seus pontos fracos e erros.

____ 7. As reuniões da equipe são estimulantes, não chatas.

____ 8. Os membros da equipe saem das reuniões confiantes de que os colegas estão

completamente comprometidos com as decisões acordadas, ainda que tenha havido

desacordo inicial.

____ 9. O moral é significativamente afetado pelo fracasso em alcançar as metas da

equipe.

9

____ 10. Durante as reuniões da equipe os problemas mais importantes – e os mais

difíceis – são apresentados para serem resolvidos.

____ 11. Os membros da equipe ficam profundamente preocupados diante da perspectiva

de deixarem os colegas na mão.

____

...

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