O RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME DO ALUNO

RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

ALCÂNTARA 2022

NOME DO ALUNO

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MATRICULA

Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientadora: Prof a. MSc. Daniela Pereira

ALCÂNTARA 2022

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS XXXXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I – SEMESTRE 2022.01

Aluno(a):	Matrícula:
Organização:	E-mail:
Endereço:	Telefone:

1. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO – HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO, MISSÃO, VISÃO E VALORES

1. DESCRIÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Identificar aspectos da cultura organizacional: Clima Organizacional, Liderança e Relações de Poder, Autonomia e Participação; Satisfação e Remuneração.

1. PROCESSO DE TRABALHO

Função exercida;

Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desenvolvidas; Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades realizadas;

Listar os manuais e equipamentos disponíveis para realização das atividades; Período de tempo em que desenvolve (ou desenvolveu) as atividades descritas: Desde  /    /        até  / / .

1. RELACIONAR        AS        ORIENTAÇÕES        RECEBIDAS        E        TREINAMENTOS        REALIZADOS DETALHANDO AS CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Tipos de treinamentos e capacitações oferecidos (dentro ou fora do ambiente de trabalho). Refletir sobre os impactos acarretados na realização das atividades bem como na formação profissional.

1. CORRELACIONAR        AS   ATIVIDADES        DESENVOLVIDAS        COM        OS        OBJETIVOS        DA ORGANIZAÇÃO – SIGINIFICADO DO TRABALHO REALIZADO

Destacar as contribuições das atividades desenvolvidas perante missão e visão da organização.

1. CONTRIBUIÇÕES        DA        GRADUAÇÃO        NA        CONDUÇÃO        DAS        ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

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Identificar e sinalizar as contribuições do conhecimento adquirido nas disciplinas da graduação para a vivência profissional. Associar as disciplinas com maior aderência à prática profissional através de exemplos concretos.

1. RESULTADOS ESPERADOS E OBTIDOS EM RELAÇÃO ÀS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS, INFORMAR SOBRE OS INDICADORES RELACIONADOS AO DESEMPENHO PROFISSIONAL

Feedback obtido por profissionais da organização envolvidos/impactados pelo trabalho realizado.

1. ESTUDO EXPLORATÓRIO DAS OPORTUNIDADES DE MELHORIAS ENCONTRADAS Mapear pontos de melhorias (ou as oportunidades observadas) que possam ser objetos de estudos futuros, associando à área da Administração correspondente e prevista no Plano de Ensino da disciplina. São elas: Processos e Produção, Empreendedorismo e Novos Negócios, Tecnologia da Informação, Estratégias, Cenário Competitivo Vendas e Marketing, Controladoria e Finanças, Responsabilidade socioambiental, Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico. A estrutura a ser apresentada deverá ser em tópicos, contemplando os seguintes itens: Tema; Questão de Estudo; Hipótese; Objetivos do Estudo.

Exemplo:

TEMA: Gestão de Pessoas

QUESTÃO DE ESTUDO: as decisões são centralizadas na liderança da empresa (proprietário) e os gerentes assim como a equipe não possuem autonomia para a tomada de decisão em questões simples e rotineiras.

HIPÓTESE: A descentralização da tomada de decisão, oferecendo autonomia aos colaboradores para a tomada de decisão em questões simples e rotineiras agilizam o processo de vendas, o atendimento ao cliente e também promovem melhor responsabilidade e motivação na equipe.

OBJETIVOS DO ESTUDO: Identificar no processo de trabalho, as decisões que podem ser tomadas pelo pessoal operacional e também pelos gerentes, de modo a agilizar a operação e criar estratégias de comunicação dentro da organização.

1. APRESENTAÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E DEFINIÇÃO DO CRONOGRAMA

Elaborar relatório com o Diagnóstico Organizacional, em formato textual, que deverá contemplar

os tópicos levantados no Estudo Exploratório das Oportunidades de Melhorias Encontradas (H)

1. Cronograma de Trabalho

Dia	Atividade
17/02	Apresentação do curso e modelos de documentos

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24/02	Estudo do Relatório de Experiência Profissional
03/03	Apresentação da Empresa onde o estágio será realizado com a declaração de autorização
10/03	Apresentação dos itens A e B
17/10	Apresentação dos itens I3 e I4
24/03	Apresentação dos itens I5 e I6
31/03	Apresentação dos itens I7 e I8
07/04	Apresentação dos itens I9 e I10
14/04	Apresentação do item I2
21/04	FERIADO
28/04	Apresentação do item H
05/05	Apresentação dos itens C e D
12/05	Apresentação dos itens E e F
19/05	Apresentação do item G
26/05	Apresentação do diagnóstico – 15 minutos para cada trabalho
02/06	Apresentação do diagnóstico – 15 minutos para cada trabalho
09/06	Entrega do Relatório Final e Declarações na unidade
16/03	FERIADO
23/06	Entrega do Relatório Final e Declarações na unidade

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