O Resumo Teoria

Matéria: https://www.revistahsm.com.br/post/caracteristicas-dos-ceos-na-era-pos-digital

A matéria mostra as mudanças tecnológicas e comportamentais que ocorreu durante o cenário de covid e o impacto dentro da organização.

Em um momento de incerteza com escritórios fechando desencadeou uma série de revolução tecnológica que já estava acontecendo gradativamente com moedas virtuais, impressora 3D, pagamentos online entre outros que revolucionaram o mercado de trabalho, garantindo oportunidades de inovação e negócios.

Entretanto, a evolução digital não foi apenas das máquinas o ser humano precisou de reinventar durante o cenário de covid , aprender a lidar com o isolamento social e isso mostrou o quanto o ser humano é dependente um do outro e dentro da organização não é diferente os líderes passaram a entender que, é necessário colocar pessoas a frente de processos para atingir objetivos corporativos, apesar ter muita tecnologia a favor o pensar é do indivíduo então a inovação também ter q ser pensada em prol do colaborador. Não é possível o colaborador deixar suas emoções e pensamentos fora do ambiente de trabalho.

O líder precisa entender esses problemas complexos, saber conduzir as pessoas forma a fortalecer a relação com esse colaborador que foi tão afetada durante o cenário pandêmico, motivá-lo, criar um bom clima organizacional.

Essa matéria se vincula com teoria das relações humanas não é possível olhar para o indivíduo isoladamente, o líder precisa entender o contexto que o afeta no comportamento do mesmo e como isso vai impactar em seu resultado , vai ser essa relação que vai manter o indivíduo engajado e motivado a se relacionar os objetivos corporativos.