Os princípios da administração científica de Taylor

1 Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) da Filadélfia EUA, foi educado sobre princípios rígidos. Iniciou sua carreira como operário e foi e foi crescendo e estudou a produção para saber um problema entre patrões e em pregados de época.

• Primeiro período de Taylor

Corresponde à publicação de seu livro Shop Management (1903) sobre Motion-time Study estudo dos movimentos e processos. Donde viu que o operário sem o que disponha trabalhar menos do que era capaz, e também por perceber que ganhava o mesmo que o colega e acabava se acomodando daí a ideia de se pagar melhor para quem rendia mais. Taylor disse:

 Pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção são objetivos da Administração.

 Para alcançar tal objetivo é preciso métodos científicos de pesquisa e experimentos para formular princípios e estabelecer processos padronizados.

 Deve haver uma seleção cientifica, e posicionamento em função adequada dentro do processo.

 Deve haver treinamentos para capacitar os funcionários para que a produção básica seja cumprida.

 Deve haver um ambiente cordial e cooperativo

• Segundo período de Taylor

Com a publicação do livro The Principles of Scientific Management (1911) diz que o trabalho operário junto com uma estruturação geral tornar coerente a aplicação dos seus princípios desenvolvendo estudos sobre administração geral nomeada Administração Cientifica sem deixar de ser preocupar com a tarefa de operário.

• Três Males da Indústria da época, segundo Taylor.

• Vadiagem sistema dos operários.

• Desconhecimento das rotinas de trabalho e tempo necessário para realizar esse trabalho.

• Falta de padrão, mas técnicos e métodos de trabalho.

Vivendo a solução desses males Taylor idealizou o Scientific management difundindo em Administração Cientifica, Sistema de Taylor Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do trabalho. Propondo implantar gradualmente em quatro ou cinco anos combinando Ciência ,Harmonia, Cooperação ,Rendimento máximo e Prosperidade.