PIM I GESTAO COMERCIAL

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     UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

RELATÓRIO PIM I

CIDADE/ANO

Nº.	NOME	RA
01	JOAO SEDRIK DE OLIVEIRA	2108316
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Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os aspectos relevantes da pesquisa (teórica/prática). Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e máximo de dez páginas.

INTRODUÇÃO

O objetivo nesta análise é de mostrar os conteúdos e conceitos que foram apresentados durante o período do primeiro Bimestre do curso de Gestão Comercial e demonstrar de forma clara e objetiva as disciplinas fundamentos da administração, comunicação empresarial e técnicas de informática de uma empresa reconhecida mundialmente pela excelência dos seus produtos e serviços.

 A Unilever foi fundada em 2 de setembro de 1929 pela fusão da produtora de margarina holandesa Margarine Unie e da britânica Lever Brothers. Durante a segunda metade do século XX a empresa ficou mais diversificada e expandiu suas operações em todo o mundo, tornando-se a quarta maior empresa de bens de consumo do mundo.

Com sedes em Rottherdam e Londres a multinacional britânica-neerlandesa é uma das mais antigas empresas de bens de consumo do mundo, seus produtos estão presentes em mais de 190 países. A Unilever está organizada em quatro divisões principais: Alimentos, Bebidas e gelados, Cuidados para casa e Cuidados pessoais.

Seus principais concorrentes são também empresas multinacionais de bens de consumo como: Nestle, Pepsico e Procter & Gamble. Possui cerca de 140 mil funcionários diretos em todo mundo, no Brasil a estrutura da Unilever conta com 13 unidades industriais em diversos estados brasileiros e cerca de 14 mil funcionários.

1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

1.1 HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO

Tudo começou em meados de 1880 quando Willian H. Lever jovem trabalhador inglês, criou um sabão para limpeza e higiene com o nome Sunligth, a empresa não parou mais de crescer e após vários anos de sucesso, começou a fazer novas sociedades com outras empresas e produzir novos produtos, ganhando assim novos mercados.

Desde então ela fez diversas aquisições corporativas e possui em seu portifólio mais de 400 marcas, mas concentra-se em 13 marcas que registraram em 2020 mais de 1 bilhão de euros em vendas: Omo, Hellmans’s, Knorr, Lipton, Dove, Seda, Lux, Axe, Kibon, Rexona. A Unilever é a quarta maior empresa de bens de consumo do mundo, medida pela sua receita do ano 2020.

1. RAMO DE ATUAÇÃO

A Unilever é especializada e produzir e comercializar produtos de higiene pessoal, limpeza, alimentos e bebidas.

1. PORTE DA EMPRESA

Presente em mais de 190 países a Unilever conta com aproximadamente 140 mil funcionários de forma direta, sem levar em consideração os funcionários indiretos. No Brasil a empresa possui 13 indústrias nos estados de SP, MG, GO e PE e aproximadamente 14 mil funcionários.

Em 2020 teve um faturamento de 51 bilhões de euros com aproximadamente 2,5 bilhões de pessoas usando seus produtos diariamente. A empresa possui capital aberto e suas ações estão presentes nos principais mercados de valores do mundo.

1. PRINCIPAIS PRODUTOS

• OMO
• HELLMAN’S
• AXE
• REXONA
• KIBON
• SEDA
• CLOSEUP
• LUX
• COMFORT
• BECEL
• MAISENA
• BRILHANTE
• CIF
• TRESEME
• KNORR

1. PRINCIPAIS FORNECEDORES, MATERIAS PRIMA, INSUMOS E SERVIÇOS FORNECIDOS

A Unilever possui diversos parceiros e fornecedores ao redor do mundo, de porte e setores diferentes, os principais são aqueles que fornecem matéria prima para suas unidades industriais, não menos importante os parceiros logísticos que fazem com que seus produtos cheguem ao consumidor final.

Sua logística é dividida em 3 pilares: Nacional, regional e global. Assim conseguem garantir o abastecimento em todos os níveis e mercados possíveis, fortalecendo todo processo da cadeia produtiva.

1. ORGANOGRAMA

A Unilever se consolidou no mercado adotando políticas da administração clássica, onde uma das principais características é a ênfase na estrutura organizacional da visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência organizacional.

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1.8 ESTRATEGIAS DE SUSTENTABILIDADE

O apoio a projetos e causas sociais e ambientais é um diferencial da empresa, exatamente pela representatividade que a Unilever tem no mundo corporativo, o investimento está alinhado com o crescimento da organização, o compromisso com a redução do impacto ambiental e a saúde e bem estar de seus consumidores faz com que a empresa busque 100% de suas matérias primas agrícolas de forma sustentável.