PIM III UNIP
Por: Janael Castelo • 23/2/2019 • Trabalho acadêmico • 3.793 Palavras (16 Páginas) • 149 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
FRANCISCO JANAEL LAURINO CASTELO
Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I )
JF COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA
MANAUS
2018
FRANCISCO JANAEL LAURINO CASTELO
Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I )
JF COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA
MANAUS
2018
RESUMO
Francisco Janael Laurino Castelo - JF COMÉRCIO ALIMENTOS LTDA. Manaus - AM, 2018.
Uma empresa que a tua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes vários produtos promocionais e selecionados melhores preços para sua clientela.
Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador para a comercialização do produto. Para tanto, contatos com o mercado para serem mantidos. Isso envolve visitas á clientes da Empresa para melhor atendimento.
Com o desenvolvimento da empresa esta passou a dar grande importância gestão de recursos humanos. Pois toda empresa só se torna uma grande empresa se prezar pelos seus indispensáveis recursos que são humanos, materiais e financeiros e estes por sua vez devem ser bem gerenciados por pessoas de qualidades.
Utilizamos a expressão Recursos humanos desde do ano de 1980, para designar, no campo da Administração que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, como um dos componentes de todo uma gama de recursos físicos, tecnológicos, econômicos e entre outros no meio de produção e no mercado de trabalho.
SUMÁRIO
INDRODUÇÃO...........................................................................................................................5
1- JF COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA ..........................................................................6
1.1- Denominação e Forma de Constituição: ............................................................................6
1.2- Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização. ....................................................6
1.3 - Natureza e ramo de atuação no mercado: ........................................................................7
2- PORTES DA EMPRESA.........................................................................................................7
3- FILIAIS E COLABORADORES COM A EMPRESA..............................................................7
4- PRINCIPAIS PRODUTOS DA EMPRESA.............................................................................8
5- PRINCIPAIS FORNECEDORES............................................................................................8
5.1- Insumos, Matérias Primas e Serviços por Eles Fornecidos: .............................................8
6- CLIENTE ALVO CERTO........................................................................................................9
7- CONCORRENCIA NO MERCADO........................................................................................9
8- ORGANOGRAMA DA EMPRESA.........................................................................................9
9 - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.......................................................................................10
9.1- Comunicação Interna na empresa: ...............................................................................10
9.2- Comunicação Externa na empresa: ..............................................................................10
10- VISÃO DO USO DE SOFTWER NO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA
EMPRESA................................................................................................................................11
11- ECONOMIA E MERCADO.................................................................................................11
12- MODELO DE MATEMÁTICA APLICADA ........................................................................12
13- CONCLUSÃO ....................................................................................................................13
14 - REFERÊNCIAIS BIBLIOGRÁFICOS................................................................................13
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INTRODUÇÃO
No passado e ainda em nossos dias de hoje temos várias denominações: Administração de pessoal, Relações Industriais e Relações Humanas. Podemos definir RH como conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa humano de qualquer organização, seja ela pequena , grande, pública ou privada. Recursos Humanos é uma atividade tão antiga quanto o homem e seus a grupamentos, desde os estágios rudimentares da coleta de frutas, caça, pesca, agricultura e criação de animais. O estilo de ação teve lugar, principalmente, no cenário das atividades de administração relacionadas com a ação política, militar, que predominou da Antiguidade até o século XVIII, com a Revolução Industrial, provocando o surgimento do capitalismo industrial, onde o RH passa a ter marcante presença no mundo empresarial privado. Desde a antiguidade
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