Pim III Unip EAD

Este trabalho tem como objetivo demonstrar as práticas gerenciais e aos pontos que se refere o financeiro da América Latina Logística – ALL, empresa do ramo logístico, situada em Curitiba. Trabalhando com as informações da empresa, com foco central no Gerenciamento de Pessoas, demonstrando o desenvolvimento financeiro e organizacional, coletados através de pesquisa de campo e bibliográfica. Dentre as matérias abordadas estão, Contabilidade, Estatística e Gerenciamento de Pessoas, onde será aplicado de forma prática os conhecimentos teóricos adquiridos na organização.

Palavra(s)-chave: Foco, Gerenciamento de Pessoas, ALL – América Latina Logística

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SUMÁRIO

RESUMO..................................................................................................................... 3

1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 6

1.1 – FOTO: DA EMPRESA ..................................................................................... 6

1.2 – FOTO: LOCOMOTIVA .................................................................................... 7

1.3 – FOTO: CAMINHÃO ALL ................................................................................. 7

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ......................................................................... 8

2.1 MOTIVAÇÃO.................................................................................................... 10

2.2 BARREIRAS .................................................................................................... 11

2.2.1 - FOTO UNIALL – universidade ALL .......................................................... 12

2.3 VISÃO E VALORES ......................................................................................... 13

2.3.1 – FOTO: Responsabilidade com a comunidade local ................................ 15

2.4 RECURSOS HUMANOS ................................................................................. 16

2.4.1 - FOTO: Colaboradores ALL ...................................................................... 16

2.5 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .................................................... 18

2.5.1 – FOTO: Acidente em São José do Rio Preto – 24/11/2013 ..................... 19

2.5.2 - Quadro: Custo dos fiscais de trilho .......................................................... 21

3. CONTABILIDADE ................................................................................................. 22

3.1 BALANÇO PATRIMONIAL – ANÁLISE VERTICAL ......................................... 27

3.2 BALANÇO PATRIMONIAL – ANÁLISE HORIZONTAL .................................... 29

3.2.1 - Quadro: Análises ..................................................................................... 34

3.3 ANÁLISES ....................................................................................................... 34

3.3.1 Liquidez Geral ............................................................................................ 35

3.3.2 Liquidez Corrente....................................................................................... 35

3.3.3 Liquidez Seca ............................................................................................ 36

3.3.4 Liquidez Imediata ....................................................................................... 37

3.3.5 Grau de Endividamento ............................................................................. 37

3.4 CONCLUSÃO DA ANÁLISE ............................................................................ 38

3.5 DRE – ANÁLISE HORIZONTAL ...................................................................... 40

3.6 DRE – ANÁLISE VERTICAL ............................................................................ 41

4. ESTATÍSTICA APLICADA ..................................................................................... 43

4.1 Nível Funcional ................................................................................................ 43

4.1.1 - Quadro – Divisão das categorias da ALL em 2013.................................. 43

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4.1.2 - Gráfico: Porcentagem de funcionários masculinos e femininos por setor 44

4.2 Remuneração................................................................................................... 45

4.3 Rotatividade ..................................................................................................... 45

4.3.1 - Quadro: Rotatividade do quadro funcional .............................................. 45

5 . ESTATÍSTICA NO PLANO DE AÇÃO SUGERIDO .............................................. 46

5.1 - Quadro: Estatística do plano de ação por funcionário ................................... 47

6. Impacto no lucro .................................................................................................... 47

6.1 - Gráfico: Impacto na remuneração .................................................................. 48

7. CONCLUSÃO ........................................................................................................ 49

8. REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 50

6

1.

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